最終更新日:2025/4/17

秋田病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

【名鉄知立駅より徒歩5分】給与高水準/寮完備/車通勤可/知立市にある病院です。
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・「ファミリーフレンドリー企業」仕事と家庭の両立に配慮し、多様でかつ柔軟な働き方を全力サポートします。 ・一般から回復期療養病棟の機能を有するため、入院から生活の場へと繋ぐ全ての看護の過程を学ぶことができます。 ・賞与や給与水準が高めの設定です!あなたの頑張りがしっかり還元されます。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方も安心です。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています。24時間365日稼働の保育施設を完備しています。働く子育て看護師を応援しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

名鉄本線 知立駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3‐6ヶ月までとする

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・教育体制が整った環境で看護スキルをしっかり身につけたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・明るく前向きに仕事に取り組むことのできる方 ・日勤常勤、時短常勤など、働き方の相談ができる職場をお探しの方 ・協調性を大切にして働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤[1]08:30〜17:30
日勤[2]08:30〜19:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 10-20時間/月(能力・個々の家庭状況による)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] ・4週8休(週40時間制) ・年間休日:109日 ※全配属原則シフト勤務 ※オペ室は月曜・水曜が固定オペ日のため、基本的に他の曜日が休 [休暇] ・有給休暇:法定通り ・病院規定による休暇(慶弔、産前、産後、育休) ・母子健康管理のための休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ※夏季休暇や年末年始休暇等の長期休暇の設定はありませんが、週休や有給、看護休暇を使用して連休取得が可能

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与4カ月/年 前年度実績による

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

介護保険

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 まこと保育園 ・対象年齢:生後3ヶ月-3歳 ※夜勤時は生後10ヶ月以上なら預けることができます。長期休暇などの学童が開いていない日には臨時で小学校6年生まで利用可能です。 ・利用人数:30名以上(他臨時保育利用者あり) ・料金:10,000円/月(単発利用:日勤時500円/回、夜勤時700円/回)、1家族の負担上限は15,000円/月 ・利用時間:24時間365日 ・食事は管理栄養士が作っています。保育士が多いです。 ・病児は38.5度まで預かり可能です。小児科の常勤医師がおり、託児所の顧問医です。 ・出勤していない日でも1,000円/回で利用可能です。 ・場所:病院から徒歩5分(家族寮の1階) ・面接時の利用も事前に名前と年齢を伝えれば可能です。 ・女性の副理事長が園長として運営に携わっており、自身の子育ての経験から非常にきめ細かい配慮があります。

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 ・独身寮:35,000円‐36,000円/月、駐車場5,000円/台 ・家族寮(同棲可能、平成22年築):40,000円/月、駐車場5,000円/台

【詳細】 ・2LDK(11畳・5畳・6畳)の綺麗な寮です。 ※引っ越し費用は自己負担です。敷金・礼金はかかりません。 ※駐車場は2台まで利用可能です。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:実質1,000円(3,000円ですが2,000円は病院から交通費が出ます)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランク明けでリスタートしたい方も歓迎です。 ブランクがあり、手技に不安がある方も、先輩看護師が丁寧に指導していきます。 時間内研修にも力を入れており、希望者は自由に参加することができます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

【教育制度】 OJTを行い、教育指導していきます。 院内教育: 新人研修等(入社前オリエンテーション、オリエンテーション講習、プリセプター制) 院外教育: 出張等(交通費等支給あり) 一般教育: 朝礼、院内勉強会、カンファレンス、研修会 【委員会活動】 教育委員会、呼吸器委員会があり、入社スタッフの教育に関わったり、看護マニュアルの改正やフェアへの参加を行っています。 他にも医療安全委員会、院内感染委員会、褥瘡委員会等があります。 【スキルアップ支援】 資格取得(自己啓発)支援制度有り、奨励金制度有り

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その他参考情報

秋田病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
外来25名
日勤時
・日勤は1病棟あたり平均15名 ※休日は4名
夜勤時
・看護師2名+介護士1名(または学生1名)

【看護師年齢層】 20前半-30代半ばが多く在籍(平均年齢は32歳)

【ママ・パパナース】 在籍あり 割合:5割

病院特有の情報

【病床数】 150床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ (オーダリング) (いつでも電子カルテに移行できる設備は導入済)

【看護方式】 半固定チームナーシング 少しプライマリー

【看護基準】 10:1 一般病棟: 急性期一般入院料5 回復期リハビリテーション病棟: 回復期リハビリテーション病棟入院料1 地域包括ケア病棟: 地域包括ケア入院医療管理料2

【病棟や患者層の特徴】 1962年、誠実な医療・信頼される病院を目指し知立市に設立されました。長年地域医療に寄り添い患者様ニーズに応え、地域の皆様とともに二人三脚で運営してきた、地域密着型の急性期病院です。 院長が整形外科専門医のため、整形を中心に一般・回復期リハビリテーション病棟等を有する150床規模の病院となります。

【オペについて】 ・年間件数:400件前後 ・主な症例:大腿骨頸部骨折の手術が多く、命の危険性がある手術や緊急手術はありません。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

秋田病院は一般病棟・療養型・外来がありますので、ご本人と相談させていただきながら、生活スタイルに合わせた勤務ができるようにいたします。 キャリアが浅めの方、ブランクがある方もご心配には及びません。 研修制度も充実しておりますので、前向きで、勉強熱心な方であればぴったりだと思います。 【子育て理解も支援も充実】 病院全体で家庭理解がある方が多いので、子育て世代には頼もしい環境です。 小学生のお子様を持つ看護師さんが運動会に行きたい場合、他の看護師さんたち全員でその方の穴を埋めています。 何かあれば「お互い様」と助け合いの風土があります。 一例 (1)他院であれば常勤で働けない条件でも、規定勤務時間である週40時間働ける方は『常勤』として雇用されます! 例)東京の学校に週2回通いたい方も勤務調整可能です。 (2)心強い味方、師長クラスにも時短勤務の方がいます。 「勤務条件の相談、ちょっと怖いなぁ」等の心配は無用です。 ※当院は『ファミリーフレンドリー』マークを取得し、仕事と家庭を無理なく両立できる企業として愛知県より認定を受けています。 【産休・育休】 秋田病院は入社後すぐでも産休・育休の取得が可能です。 企業でも病院でも、世間一般的には休暇を取得するための規定が設けられていることがほとんどですが、子育て支援に手厚い当院では、妊活中やこれからご結婚予定の方なども安心して就業できる環境を整えております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

知立駅 / 三河知立駅 / 一ツ木駅

アクセス

名鉄本線 知立駅より徒歩5分

施設形態

病院(急性期、回復期、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、外科、整形外科、小児科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

その他

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/4/17

求人有効期限日

2025/7/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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