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更新日：2024/6/18
・フレックスタイム制の勤務体系になるので、プライベートと両立して勤務することが出来ます。 ・人間関係良好で、優しい人が多いので、ストレスなく勤務することが出来ます。 ・外部研修・内部研修が整っている環境に加え、自信をもって単独訪問ができるようになるまでは同行訪問をするため、未経験の方でも安心して入職することが出来ます。
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訪問看護ステーションでの看護業務及び付帯する業務 介護業務 おむつ交換、入浴介助なども行っていただきます。
ご自宅に訪問して、身体の状態を観察したり、清潔面のケア、医療行為などを行い、安定した状態で過ごせるようにお手伝いをさせていただくサービスです。 重症な人が利用するサービスと思われがちですが、異常を早期に発見し対処をすることでなるべく入院をしないようにしたり、ちょっとしたことでも相談ができることで、出来るだけ長く安定した状態で自宅で過ごせる、予防的な働きをすることも訪問看護の大きな役割のひとつです。
内部研修は、所長が受けた研修を所長から伝達研修という形で研修を受けることになります。 また、外部研修も受講することも可能です。 同行訪問は、本人が納得するまでじっくりと先輩看護師の方がついていただけます。 ベテランの看護師ばかりなので、そのスタッフからアドバイスなど気軽に聞くことが出来るような環境です。
独り立ちできるまでは、先輩看護師と同行訪問にて学んでいただきます。
・訪問看護に興味はあるが、単独訪問に不安のある方 外部研修・内部研修が整っている環境に加え、自信をもって単独訪問ができるようになるまでは同行訪問することが出来ます。 ベテランの看護師やケアマネジャーが在籍していて、雰囲気も良い職場環境なので、気軽に相談することが出来ます。 ・子育てやプライベートの予定などと調整をし、自由度の高い働き方がしたいと考えている方。 フレックスタイム制のため、自分のプライベートと勤務の時間を調整しながら働くことが出来ます。
想定年収 : 324.6万円〜
想定月収 : 27.1万円〜
基本給:260,000円- （オンコール手当は別途支給）
1カ月
年収に賞与込み
あり
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り ※試用期間中給与減額有り
【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日制 日曜日・祝日固定休み（他シフト制） 夏季:3日 年末年始4日 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
1時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
※再雇用・継続雇用無し
［交通費手当］有り
色々なスタッフさんと同行させていただいています。色々な患者さんと出会えています。 ・残業はありません。逆に5時までに上がりたいと希望したら、5時には家に居られるようなスケジュールを組んでもらっています。 ・休憩は他のスタッフと一緒に充分取っています。記録等を休憩時間に終えて、帰り時間を早めたりといった工夫もできます。 ・スタッフ同士とても和気あいあいとしていて、相談しあって助け合っています。訪問看護は1人で動くことが多いですが、1人で悩むことはないです。 ・スタッフは皆さんとてもいい方ばかりです。ケアマネジャーさんも事務所にいらっしゃるため何でも相談できます。 時間帯も自分が働きやすいように工夫できるのはありがたいです。 ・休みも希望どおりに取ることができます。
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千葉県千葉市花見川区宮野木台1-5-12
JR稲毛駅下車、東口みずほ銀行前6番停留所 平和交通バス「にれの木台行」乗車 にれの木台入口バス停下車徒歩5分 JR新検見川駅下車、新検見川駅バス停 車京成バス「さつきが丘団地行」乗車 畑町東バス停下車徒歩5分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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