PL病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもPL病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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[病院特徴] ・PL教団が設立した病院です。外科・内科と幅広い急性期の他、産科・小児に力を入れています。 ・「人生は芸術である 医療もまた芸術である」の設立理念のもとに日々医療提供に当たっています。 ・広大な敷地約1,000万平方メートルの一角に位置し、隣がゴルフ場のため見晴らしが良く閑静な病院です。 ・明るく陽のあたる館内は、アーチ状の柱に囲まれた中庭や、屋上庭園もあります。 [家庭/プライベート両立] ・24時間託児所完備。PL学園幼稚園への送迎も行っております。 ・産休復帰率ほぼ100%ですので、ほとんど人が出産後も「戻りたい」と思う病院です。 [教育体制] ・新卒は毎年30名程度採用しており、教育フォロー体制抜群です。 ・中途看護師にも経験別教育プログラムがあります。 ・QCサークル(業務改善活動)に力を入れています。
病棟
病院内における看護業務、および付帯する業務
[教育研修等] 看護学校の実習受け入れあり、新卒も毎年30名弱入る為教育は超充実しています。中途入社の方も経験に応じて教育プログラムを組んで頂けます。
ハード面はもちろん、教育体制が整っており、主体的に学びたいといった意欲の高い方を求めています。 託児所を完備しているので、子育てをしながら働いている看護師さんも多数在籍しています。 また、新卒だけでなく中途入職者も経験に応じて教育プログラムを組んでいるので、ご自身のスキルアップを求める方には学べる環境が整っています。
想定年収 : 381.5万円〜
想定月収 : 25.1万円〜
基本給:187,500円- 資格手当:10,000円 夜勤手当:13,500円/回(月4回、54,000円で試算) ※以下、該当する場合に支給 住宅手当:27,000円(最大) ※家賃55,000円以上で支給、世帯主の場合
4.25カ月
年2回
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 日曜日・祝日・土曜日半日(通しも半日勤務もあり) 月1日指定休 [休暇] 年次特別休暇:5日 年末年始休暇:5日 有給休暇:10日 [年間休日] 約115日(4週7休+特別休暇5日+年末年始5日+祝日)
20時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 最大100,000円
[扶養手当]有り
大阪府がん診療拠点病院として、集学的ながん医療を推進しており、腹腔鏡下手術や内視鏡治療、IVR治療に代表される低侵襲治療の積極的導入を図り、多くの実績を上げています。さらには、無菌治療室を有する血液病センターを設置して、血液疾患にも力を注いでいます。 地域医療の中核病院として、PL独特のおもてなしで、皆様に愛される病院を目指しております。 救急医療にも積極的に取り組んでおり、院内でもハイケアユニット管理など急性期病院として充実した体制の中で、緩和医療や外来診療中心の分野まで広く専門化させた理想的な総合病院を目指しております。
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大阪府富田林市新堂2204
近鉄長野線 富田林駅より送迎バスで約5分 南海高野線 金剛駅より送迎バスで約15-20分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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