最終更新日:2025/4/24

京田辺訪問看護ステーション

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【24h託児所完備/ブランク歓迎】宇治徳洲会病院併設で安心。丁寧なサポートで訪問看護デビューも応援
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・安定基盤:宇治徳洲会病院併設ならではの安心感 ・充実待遇:病院並みの手厚い福利厚生(家族・住宅手当、賞与年2回など) ・子育て支援:24時間託児所完備 子育て中の方も多数活躍中 ・休日しっかり:月9-10日休み&希望休も月3日まで可能 ・未経験・ブランク可能:安心のチーム力と病院連動の教育体制でサポート ・スキルアップ:小児-難病・看取りまで、幅広い訪問看護経験が積める ・働きやすさ:残業少なめ(月平均6-10時間)/車通勤可

京田辺訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも京田辺訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務 (利用者様の主な疾患)脳血管疾患、神経難病、認知症、慢性閉塞性肺疾患、糖尿病、癌末期 など

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

京都府京田辺市

大住ケ丘二丁目8番地12

アクセス

JR学研都市線 「大住駅」東口より徒歩約10分

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]1ヶ月  ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・チームワークを大切にし、多職種と連携しながら質の高いケアを実践したい方 ・乳幼児から看取りまで、利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供し、幅広い経験を通じてスキルアップも目指したい方 ・地域包括ケアの一員として、地域医療に貢献したいという想いのある方 ・安定した法人(病院併設)の充実した福利厚生のもと、ワークライフバランス(24h託児所活用など子育て両立も応援)を重視し、安心して長く勤務したい方 ・訪問看護の経験がない方やブランクのある方でも、病院連動の充実した教育・サポート体制のもとで安心して学び、成長したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 非常勤はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] ・固定休:日曜日 ・月9-10日休み ※希望休:3日/月 [休暇] ・有給休暇:法定通り 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,724,764〜5,123,684円
想定月収249,322〜341,982円
賞与3.5カ月/年 年2回 常勤のみ

~給与・待遇内訳~ ・基本給:209,400円‐291,400円 ・調整手当:27,222円‐37,882円 ・地域手当:10,000円 ・処遇改善手当:2,700円 ※別途、夜間・休日の待機・呼出勤務の手当あり (オンコール対応の有無に関しては相談可能)

昇給

昇給あり

昇給額:1月あたり2,500円-5,000円(前年度実績)常勤のみ

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 車通勤の場合はガソリン代支給

【住宅手当の詳細】 13,000円-24,000円/月(法人規定による)常勤のみ

【扶養手当の詳細】 2,000円-30,000円/月(法人規定による)常勤のみ

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間(週20時間以上の勤務)により、社会保険加入の対象となります

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 宇治徳洲会病院の託児所を利用できます。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場代:3,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上 常勤のみ

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT、同行訪問あり

発展教育支援

外部研修に参加

教育制度の備考

勉強会あり

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その他参考情報

京田辺訪問看護ステーションで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
15名
常勤非常勤
12名3名

【看護師年齢層】 30代と40代半ば

【ママ・パパナース】 ほぼ子育て・育児中、もしくは経験者 子育て中の看護師も活躍しています

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り 電子カルテ(タブレット・スマホ)

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 その他

【オンコールについて】 看護師 一人あたりの当番回数:月4-6回 ステーション全体での時間外の呼び出し回数:月4、5回 オンコール対応の有無に関しては相談可能

【独り立ちの時期】 各看護師の状態に合わせます

施設に関する情報

登録利用者数:約450 訪問エリア:宇治市内 記録を行う場所・タイミング:事業所に帰社後に記録 訪問看護師が主に行う医療行為:気管内吸引, 酸素療法, 呼吸器管理, 吸入, 膀胱留置カテーテル, 胃ろう, 人工肛門・人工膀胱, 看取り, 採血, 注射, 点滴, 浣腸・摘便, 緊急時対応。 看護師の営業活動:参加しない 直行直帰について:原則不可 訪問時の移動手段(複数回答可):社用車 訪問看護種別(分):30分、60分、90分

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

・「生命だけは平等だ」??この揺るぎない理念のもと、徳洲会グループの一員である京田辺訪問看護ステーションは、地域に根ざし、「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指しています。 ・当ステーションでは、温かいチームワークと、入職時にしっかりと支える手厚いサポート体制が自慢です。 ・病院と同様の充実した福利厚生(家族手当・住宅手当など)もあり安心です。 ・魅力の一つは、大規模の利用者数、スタッフ数を誇るステーションであることです。乳幼児からご高齢の方、難病をお持ちの方、医療必要度の高い方、そして人生の最終段階を迎える方まで、多様な利用者様とそのご家族に寄り添った看護を提供しています。 ・名高い宇治徳洲会病院と連携した質の高い研修で、訪問看護に必要な知識と技術を自信を持って習得できます。 ・言語聴覚士や作業療法士との連携による専門的なリハビリテーションにも力を入れており、多職種との協働を通して、より深く、より広い視点を養うことができます。 ・同一敷地内の在宅専門クリニックとの連携は、患者様一人ひとりに寄り添った、質の高い医療の提供を可能にしています。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京田辺市

大住ケ丘二丁目8番地12

最寄駅

大住駅 / 松井山手駅 / 長尾駅

アクセス

JR学研都市線 「大住駅」東口より徒歩約10分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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