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更新日：2024/11/19
・ブランク有りの方もご応募可能です。看護師経験、精神科経験が少ない方も大丈夫です。 ・残業時間はほぼありません。子育て中の方や勤務時間に制限のある方にはおすすめです。 ・精神科ではございますが、認知症の方の入院が主になります。保護室もございませんので、暴れるような患者様はいらっしゃいません。 ・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。 ・(准看護師の場合)看護師資格支援制度が有ります。通信の学費は全額負担となり、実習による休みは公休扱いになります。 ・定年（60歳）以降も契約職員採用での相談が可能です。
病棟 / 契約社員
【病棟内における看護業務及び付帯業務】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・患者様への処置（採血、点滴、傷等処置） ・患者様の日常生活サポート ・各種介助業務 ・カルテ記録 ・患者様の生活指導等
病棟によって業務の詳細は異なるので、必須の業務だけ記載しております。 08:30-申し送り 09:00-業務スタート、食事介助・入浴介助・おむつ交換 昼-食介・バイタル等諸々の業務 15:00-おむつ交換 17:00-食事介助 17:30-退勤 ※合間は記録・入退院手続き・他科受診 等
・業務内研修 ・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度があります。（学費全額病院負担/実習も全て公休扱い）
高度な医療処置が必要な方が少ないので、ブランクのある方の復職や、介護士から看護師免許を取得して看護師として勤務しているスタッフもおります。
【勉強会について】 月に1回程度（時間内）
皆様からのご応募お待ちしております。 認知症の方をメインに接して頂く事業所です。 人により症状は様々ですが、患者さまが安心して生活を送れるよう、援助し、丁寧にコミュニケーションを取る必要があります。 患者さまにしっかりと向き合い、優しく寄り添っていただける方、歓迎します。 また、未経験の方も、ブランクある方も、ゆっくり時間をかけて見守る体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。
想定年収 : 296.6万円〜
想定月収 : 24.7万円〜
【※60歳以上、定年以降の方の契約職員採用の条件面です※】 基本給+皆勤手当:210,000円 夜勤手当 ・準夜勤 4,400円/回（月4回程） ・深夜勤 4,900円/回（月4回程） ［その他手当］※該当者のみ 早出手当:500円/回 遅出手当:1,000円/回 ※賞与支給はございません
4カ月
年2回 2023年実績
あり
年1回(業績・人事考課に応じて) 看護師:3,000円-5,000円 准看護師:2,000円-4,000円
[日勤] 08:30〜17:30
[遅出] 10:00〜19:00
[早出] 07:30〜16:30
[準夜] 15:30〜00:30
[深夜] 00:15〜09:15
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
6ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
【休日】 ・完全週休2日制 ・年間休日110日 【休暇】 ・夏季休暇:2日 ・年末年始:4日 ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限11,400円
残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師さんが多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。
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大分県大分市大字丹生1747
JR日豊本線鶴崎駅から車で10分
病院
精神科, 心療内科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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