特別養護老人ホーム 福寿園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム 福寿園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
特別養護老人ホーム 福寿園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム 福寿園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
・賞与4.45ヶ月、住宅手当・扶養手当もあり(支給要件あり)、福利厚生が充実しています。 ・歴史ある社会福祉法人です。12事業所を運営する社会福祉法人です。 ・介護職を多く配置しているため、業務分担がしっかりはっきりしています。 ・医療体制が充実しています。
ご登録後、お問い合わせください
特別養護老人ホームにおける看護業務全般の仕事です。
・入居者の健康管理、感染症発生の予防、バイタルチェック 薬の管理(投薬・服薬管理)、医療処置、リハビリの補助、定期受診、緊急時の受診介助、医療機関との連絡調整、看護記録や報告書の作成等、その他看護に関連する業務。 ・夜間帯の介護職員からの相談対応があります。 ・経管栄養準備・片付けは介護職員が行い看護職員は流入を担います。 ・食事の配膳・介助・下膳は介護職員が行い看護職員は観察を担います。 ・回診(3回/月)の準備・同行 ・短期入所利用者実態調査
資格取得支援のバックアップ制度有り
想定年収 : 299.9万円〜
想定月収 : 17.3〜24.9万円
・基本給:163,400円-239,500円 ・特殊業務手当:10,000円 ・オンコール待機手当:2,000円/回(5回程度/月) ・資格手当:3,000円(2資格目より支給)
4.4カ月
年2回(前年度実績)
あり
1月あたり1,500円-3,700円(前年度実績)
[就業時間1] 08:00〜17:00
[就業時間2] 08:30〜17:30
[就業時間3] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 112日
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限16,500円
[扶養手当]有り ※該当者のみ
魅力1 平成9年に原町市、小高町、嘉島町の1市2町の広域体制で綜合老人福祉施設を整備することを目的に設立された社会福祉法人です。現在では福寿園を中核に12事業所まで運営しており、法人としても安定しています。働く方にも還元しようと、賞与4.45ヶ月、住宅手当・扶養手当もあり(支給要件あり)、福利厚生が充実しています。 魅力2 特別養護老人ホームの介護士の配置基準は3:1ですが、福寿園の配置人数は定員80人に対し、40.5人と多く配置されています。 業務の分担がはっきりとしており、看護師としてのお仕事は健康管理、感染症発生の予防、バイタルチェック 薬の管理(投薬・服薬管理)、医療処置、リハビリの補助、定期受診がメインのお仕事です。たとえば経管栄養準備【流入は看護職員、片付けは介護職員】、食事【配膳・介助・下膳は介護職員、看護職員は観察】など、業務がしっかりと分担されているため、スムーズに業務を終えることができ、残業もほとんどございません。 魅力3 福寿園は、南相馬市立総合病院に隣接し、消防署にお近いところにあります。 緊急時の協力体制が充実しています。急変時も安心です。
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福島県南相馬市原町区高見町2-70
原ノ町駅より徒歩17分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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