\ 転職先のご相談はコチラ /
更新日：2024/11/13
事業所特徴 ・病床数350床の精神科病院です。 ・患者さまの病状に合わせて機能分化させた病棟づくりを行っています。 ・退院後の在宅療養をサポートする精神科デイケアや訪問看護・訪問介護ステーションなども運営しています。 勤務の特徴 ・ライフスタイルに合わせて働き方を選んでいただけます。 ※年間休日選択可（124日か104日※勤務手当金額が変わります。） ※日勤のみか夜勤有りか選択可（夜勤も2交代か3交代か選べます） ・待遇や福利厚生も整っており、残業もほとんどございません。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務
08:30 朝礼 夜勤帯スタッフから患者さんの情報をスタッフ全員で収集。 09:00 看護ケア 受け持ち患者さんの状態をチェック。体温・血圧・症状の確認などを行います。 患者さんの状態に合わせて、保清や処置を行います。 昼食（休憩時間60分） 休憩スペースでランチや休憩をとります。 14:00 看護ケア 入院された患者さんにオリエンテーションなどを行います。患者さんの点滴、検査などの処置を行います。ゆっくり話をしてコミュニケーションをとります。 16:00 記録・報告 患者さんの様子を電子カルテに入力します。 16:30 申し送り 夜勤帯スタッフへの申し送りをします。 17:15 勤務終了。
・業務内研修 一般職員研修､看護研修､中間管理者研修､交通安全･防災講習など ・業務外研修 日本精神科病院協会、医師会、薬剤師会、看護協会、栄養士会、 調理師会、精神科看護技術協会、作業療法士会、医療社会事業協会、その他病院協会、患者会等 ・勉強会
中途入職者向けの教育プログラムがありますので、着実にスキルを身につけることができます。学びたい意欲の強い方へのサポートも手厚く、質問などもしやすい雰囲気です。精神疾患は誰もが罹りうる身近なものであり、病気そのものや社会の偏見などに苦しむ患者様への理解と思いやりが必要な業務です。患者様だけでなく、そのご家族の方々の気持ちへも配慮できる方を歓迎します。
想定年収 : 267.2〜411.5万円
想定月収 : 19.0〜29.3万円
3カ月
年2回
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:15
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り（扶養家族手当、保育所手当無し）
［休日］ 週休2日制（シフト制） ［休暇］ 夏季休暇4日（Aプランのみ） 冬季休暇5日（Aプランのみ） 祝日振替分11日（Aプランのみ） 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 年間休日数選択制を導入 Aプラン:124日(勤務手当:11,100円) Bプラン:104日（勤務手当:30,000円）
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（上限35,000円/月）
［扶養手当］有り 上限22,000円
私たちの看護の対象は、心に障害を持った方やそのご家族はもちろん、地域住民のメンタルヘルスや予防医学まで活動の幅を広げています。どのような場面であっても、心病める方がその人らしい生活を送れるよう、その人らしさを尊重した看護を提供していくことに努めています。 より良い看護を行うためには、まず医療スタッフの心の余裕が不可欠です。 人材は人財であり、全ての看護職員が働き甲斐を感じられる職場環境の整備を行っています。 また医療従事者としてのスキルが向上できるよう教育体制の充実に力を入れています。今後も常に患者様に寄り添い、癒しの心をもって接することが出来る人材の育成に努めてまいります。
\ 転職先のご相談はコチラ /
滋賀県近江八幡市鷹飼町744
近江八幡駅より徒歩3分
病院
内科, 胃腸科, 消化器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 神経科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fsupport_service_banner.ba8b7646.png&w=828&q=75)
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fbnr_consul.fee94d90.jpg&w=640&q=75)
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Ffriend_bnr.95d891a1.png&w=1920&q=75)
すべて表示する
