最終更新日:2024/11/11
三重中央医療センター
看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
施設形態 | 病院 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | オペ室 |
配属部署における看護業務全般
変更無し
・バス近畿日本鉄道、久居駅より「三重中央医療センター行き」約10分 ・車:伊勢自動車道、久居インターより約800m
国立病院機構が運営する事業所
1人
正職員:試用期間6ヶ月 非常勤職員:試用期間1ヶ月 どちらも労働条件の変更はありません。
・急性期の現場でも頑張っていけるだけの根性を持つ健康な方 ・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をしたい方 ・教育サポート体制が整った環境でスキルを磨いていきたい方 ・子育てに関する支援がある職場で働きたい方 ・忙しい現場でしっかり稼ぎたい収入面重視の方
日勤 | 08:30〜17:15 |
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オンコールの場合、病院より自宅が近い場合は自宅待機となります。 距離がある場合には宿直される人もいます。(距離に関しては法人規定あり)
日勤:60分
残業9時間/月
〜詳細〜 平均:9時間/月
[休日] 年間休日:120日 4週8休(※週38時間45分勤務、国民の祝日と年末年始の休日あり) 希望休: 3日まで ※オペ室配属の場合、原則土日休み(土日にオンコール対応) [休暇] 年次休暇、病気休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇等) ※連休取得相談可
ご登録後、お問い合わせください
賞与 | 4.2カ月/年 年2回支給 |
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~給与・待遇内訳~ ※経験によって変動があります。モデル給与の基本給などをご参考ください。
年1回
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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転居費用の負担 | ||
【通勤手当の詳細】 上限55,000円
【住宅手当の詳細】 法人規定に基づき支給 上限27,000円
【扶養手当の詳細】 法人規定に基づき支給
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
・国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入 します
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 【託児所】 ・24時間保育 ・育児休暇は申請により最長3年間取得可能 ・育児短時間勤務 申請により子が小学校に就学するまで取得可能 勤務時間1週間あたり19時間25分-24時間35分の範囲内
【寮のタイプ】 独身寮(集団)
【空き状況】 有り
【利用料】 宿費4,400円+共益費(水道代込)4,000円:いずれも月額 駐車場利用料3,000円 近隣にショッピングセンターやコンビニがあります。 病院の敷地内にあり、隣に看護学校、病院へも歩いて数分の距離です。
【詳細】 病院敷地内に60戸 全室ベランダ付き、南向きの明るい個室です。 トイレ、バス、キッチン付き
車通勤:可能
有り
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
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[教育プログラム] 国立病院機構の理念に沿った看護が実践できる看護職員(ACTyナース)を目指して構築した「能力開発プログラム」を基盤に、三重中央医療センターが担う医療・看護が実践できる看護職員の育成を目的としています。 [教育担当専任の師長が在籍] 選任で教育担当の師長が在籍しているので、わからないことや質問などの相談先がはっきりしています。 誰に聞けばいいか迷うことがないので、安心して就業できます。 [キャリア浅めの方へのバックアップ体制] 臨床経験1年目程度のキャリア浅めの方は、新卒の研修に参加することも可能です。 [資格取得支援] 認定看護師取得のための助成制度があります。
夜勤時 | |
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感染症病棟以外: 3名 感染症病棟: 2名 ICU: 4名 |
【病床数】 486床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 ・チームナーシング ・固定チームナーシング ・モジュール型プライマリーナーシング ・パートナーシップ.ナーシング.システム(PNS)
【看護基準】 7:1
【救急搬入件数】 4,000件以上(2023年1月現在)
【病棟や患者層の特徴】 県下最大の周産期機能を持ち、肺がんや循環器分野における高度の医療、救急医療を提供しています。また、内分泌・代謝系疾患に対する医療や難病医療も行っており、高度な技術を習得できる病院です。 近年は地域医療貢献を重視し、救急機能を強化しています。 総合医療を担う急性期の病院として、疾患が多岐に及んでいることから幅広い知識や技術、専門性の高い看護を実践できる人材育成を目指していきます。 【患者様の特徴】 ・軽度‐二次救急、三次救急か迷うところまで幅広く対応し、受け入れを行っています。 ・循環器科と脳神経外科に関しては、緊急な治療を要する患者様にスピーディーに対応し医療提供する『診療ホットライン』を設けているので患者様が集中します。
【病棟について】 [7階]東棟: 呼吸器内科・外科、西棟: 呼吸器感染症 [6階]東棟: 脳神経外科・脳神経内科、西棟: 内科・消化器科 [5階]東棟: 外科・泌尿器科、西棟: 整形外科 [4階]東棟: 産婦人科、西棟: 周産期(NICU) [3階]東棟: 循環器内科・心臓血管外科・リウマチ科、手術室・中央材料室、西棟: 救急(ICU) [2階]西棟: 耳鼻咽喉科・小児科・眼科・皮膚科・放射線科(5科混合科)、外来化学療法センター
【オペについて】 救急搬入の受け入れがあるため、緊急オペがあります。
【施設の認定・指定一覧】 地域医療支援病院 三重県総合周産期母子医療センター ユニセフ・WHO認定 赤ちゃんにやさしい病院 臨床研修指定病院 外国医師臨床修練指定病院 日本医療機能評価機構認定(一般病院2)3rdG:Ver1.1 災害拠点病院
【看護部長をご紹介します】 2023年4月より着任された看護部長です。 はつらつとされていて頭の回転が早く、看護師のことは「うちの子たち」と呼ぶほど姉御肌気質で、スタッフに対する愛情に溢れる方です。 着任されて間もない現在ですが、職場環境改善のための改革に尽力されていらっしゃいます。 『看護師が働きやすい環境づくりをすること』を目標に掲げており、稼働率とマンパワーのバランスに注視し、これから積極的に病院組織改革に動いていくことのことです。 「敷居が低い看護部長が一番いいと思ってるんだよね」というお考えから、時間があれば病棟のラウンドに赴き、職場改善のためにスタッフから要望はもちろん愚痴まで聞き入れ、幅広く現場の声を自ら動いてヒアリングされていらっしゃる等、改革熱意が強い方です。 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 ・充実の福利厚生(寮・保育施設の完備、住宅手当をはじめとした各種手当支給、転勤費用負担等) ・教育システム(専任教育師長が在籍しているから相談先がはっきりしていて迷わず済む) ・地域の2次救急受け入れ病院なので、さまざまな患者様が来て幅広く学べる環境(看護師として存分に知識研鑽できる) ・周産期センターです。(ハイリスク受け入れのため、難しい症例の勉強ができる) ・災害拠点病院です(DMATチームあり。毎年病院で大規模な訓練を実施する等、さまざまな災害に備えがある)
久居駅 / 桃園駅 / 南が丘駅
・バス近畿日本鉄道、久居駅より「三重中央医療センター行き」約10分 ・車:伊勢自動車道、久居インターより約800m
病院(急性期、総合病院)
内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、産科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科
あり(屋内禁煙)
2024/11/11
2025/2/9
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