最終更新日：2025/6/9
ひとまちここ訪問看護ステーション
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護師業務 ・各種ケア、医療処置、療養見守り、往診同行、カンファレンス等 ・健康パートナー訪問（定期訪問、健康確認や相談等） ・暮らしの保健室活動（健康相談、居場所作り、企画開催等） ・自費訪問(受診同行、医療相談)
勤務開始:事業所内にてミーティング 午前2件 記録、電話連絡等 昼休み 午後2-3件訪問 記録、電話連絡等 勤務終了
なし
なし
1人
［期間］2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
子育てと両立しながら、訪問看護の仕事に意欲のある方 地域の方との交流を大切にし、温かい看護を提供したい方 チームワークを重視し、他のスタッフと協力して働ける方 訪問看護の分野でスキルアップを目指したい方（未経験の方も歓迎） ワークライフバランスを重視し、土日祝日にしっかり休みたい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業2時間/月
〜詳細〜 ※緊急の勤務があった場合やスタッフ代替要員として勤務の場合に発生
休日：土日祝休み
［休日］ 4週8休制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 特別休暇(年3日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ［年間休日］ 123日
| 想定年収 | 4,200,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 310,000円〜 |
| 賞与 | 無し |
～給与・待遇内訳～ ・基本給300,000円-360,000円 ・資格手当:10,000円 【オンコール手当】 平日:1,000円-1,500円/回 休日:2,000円（平日合わせ3回-6回） 緊急訪問手当:3,000円
翌月 25日
年1回 月あたり2,000円-5,000円（前年度実績）
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 月上限10,000円
【扶養手当の詳細】 子ども手当:未就学児1人5,000円、2人目2,500円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤は20時間/週で加入可能。
車通勤：可能
有り
勤続5年以上
なし
先輩職員とともに同行訪問を実施。 先輩職員たちそれぞれの良いところを学んでほしいので、固定の教育担当者ではなく、なるべく多くの職員と同行へ行ってもらいます。同行訪問を行う期間は、新人さんの状況によって短縮や延長も可能。一人ひとりに合わせた教育を行っています。
資格取得にかかる費用の補助や、受講日に合わせたシフトの調整を実施。(規定あり)精神科訪問看護基本療養算定要件の研修を受講できるほか、実際に難病看護師の資格を取得した職員も在籍しています。「チャレンジしたい」という職員に対しては積極的にサポートを行っており、スキルアップしやすい職場です。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 看護師6名、リハ職3名、事務1名 |
【看護師年齢層】 平均38-40歳前後
【ママ・パパナース】 働いているスタッフほとんどが子育て中です！
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 回数は相談可能 所有回数:1-3回/月 コール頻度:4，5日に1回程度 出動回数:1-3回/月程度 夜間出動があった場合は、翌日勤務調整有り。 電話対応の内容:転倒、体調に対する相談 駆けつけの内容:膀胱留置カテーテルのつまり、転倒
【独り立ちの時期】 約1ヶ月
・個人宅9割 ・社用自転車貸与※自動車免許必須ではありません。 ・ターミナル:月1-2名いるかいないかです。 ・精神の患者様;いたりいなかったりです。 ・医療保険利用者：1- 2割、介護保険利用者：7- 8割 ・訪問エリア：自転車で20分以内程度
・働いているスタッフほとんどが子育て中です。お子様の急な用事や学校行事などにも、スタッフ同士で柔軟に対応し、助け合える環境があります。 ・訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできるよう、1ヶ月程度の同行訪問やOJT、事例検討、カンファレンスなどの教育体制を整えています。 ・資格取得支援も積極的に行っています。資格取得にかかる費用の補助や、受講日に合わせたシフトの調整を実施。(規定あり)精神科訪問看護基本療養算定要件の研修を受講できるほか、実際に難病看護師の資格を取得した職員も在籍しています。「チャレンジしたい」という職員に対しては積極的にサポートを行っており、スキルアップしやすい職場です。 ・介護に関わる職員と連携できる場面も多くあります。同一法人内にはデイサービスや高齢者向けシェアハウス（有料老人ホーム）があり、当事業所の看護師やリハビリ職員が訪問してケアを行うことも。そのため、同法人のヘルパーやケアマネジャー、デイサービス職員といった他職種との連携も活発です。訪問時には見ることのできない利用者さまのデイサービスでの様子を知ることもでき、利用者さまをより深く理解することができます。
三鷹台駅 / 井の頭公園駅
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/6/9
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