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夜勤、オンコールありません。 日勤勤務で高給与が見込めます。 残業は平均3時間/月とほぼないのでワークライフバランスもとれます。 研修が充実しているため、医療的ケア児の看護経験を活かしさらに専門性を高めることができます。
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知的・身体に障がいのある方が利用する障害者支援施設での看護師業務 ※夜勤・オンコールはありません。
・健康管理(バイタルチェックや体重測定など) ・利用者様の採血(医師の指示基づいて行う) ・胃ろう処置 ・呼吸器管理 ・嘱託医との連携 ・薬の管理・投薬 ・通院の際の付き添い
チューター制度 OJT研修(非常勤も対象) OFF-JT SDS研修 Web研修
OJT研修(非常勤も対象)
医療的ケア児の看護の経験を活かしたい方 その方の生活に寄り添った看護したい方 病棟よりもゆったりとして働きたい方
時給 : 2000円〜
週4日以上 08:30 ~ 17:30
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
年度更新
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
3時間程度 / 月
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[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り 月45,500円まで
【大切にしていること】 「自分を愛するように、あなたの隣人を愛せよ」 温かい眼差し 明るい笑顔、優しい手、穏やかな態度で安心・安全・満足による確かな信頼を築くために自分自身を理解し、啓発し、対等平等な立場で共にある存在を願って「自分を愛するようにあなたの隣人を愛せよ」を実践し、全ての人が かがやき きらめき いきいきする絆社会の実現を目指します 【武蔵野会の基本理念】 法人理念『自分を愛するように、あなたの隣人を愛せよ』の理解と実現を、根本的な武蔵野会の使命として、 支援を必要とする人たちに適切な支援を行うこと、 また、事業所のある地域のみならず、社会全般における福祉の発展・充実に向けて率先して行動し、 人が共に生きる社会づくりに貢献することを基本方針としています。 【「基本理念の理解の重要性」について】 法人の基本理念が職員に同様に理解されることは、極めて重要なことです。 なぜならば、人は意識せずに同じ価値観や方向性を共有することが難しいからであり、共有できなければ、武蔵野会の職員としての意義はないに等しいのです。 武蔵野会の職員は同じ理念のもとに法人に集い、同じ方針で働くことで大きな力を生み、社会福祉に大きく貢献できると考えています。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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