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更新日:2025/3/5
・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。 ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。 ・無理のないシフトで働きやすさを実現します。 ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。
有料老人ホーム
介護付有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 入居者様のバイタルチェック・与薬・生活相談業務など看護業務全般を担当していただきます。 ・ご利用者様の健康状態を確認 ・ご利用者様の服薬を管理 ・バイタル測定 ・記録(バイタル測定の記録をタブレットで入力) ・緊急搬送時の対応 ・医師、医療機関との連携や調整 ・ご利用者様からの健康に関しての相談対応 ・イベントなどの企画に参加など ※複雑な医療行為はありません。
・昼夜の巡回:夜間の急病にも迅速に対応します。 ・移動の介助:車いすや片麻痺の方の介助、見守りなどをお手伝いします。 ・食事の介助:1日3食とおやつを食堂内にて提供します。 ・排泄の介助:トイレ介助やおむつ交換などをお手伝いします。 ・入浴の介助:車いすの方もリフトにて対応します。 ・更衣の介助 ・定期健康診断:年2回
・社内教育制度あり (介護についての勉強会、介護福祉士やケアマネ資格取得のための勉強会なども実施しております) ・研修や資格取得に関して、支援体制があります
プリセプター制度により、施設看護が初めての方も安心して働くことができます
・高齢者看護、施設看護に興味のある方 ・誰かに喜んでもらうことに魅力を感じる方 ・人と接することが好きな方
想定年収 : 309.2〜459.2万円
想定月収 : 21.7〜31.7万円
・基本給:153,670円-247,630円 ・加給手当:13,000円-19,000円 ・資格手当:50,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:1,500円/回 ・住宅手当:10,000円(世帯主のみ) ・家族手当:10,000円(配偶者)、4,000円(子)
3.2カ月
[回数]年2回(業績・人事考課による) ※2023年度実績 ※非常勤は対象外
あり
年1回
[日勤1] 08:30〜17:00
[日勤2] 11:00〜19:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 特別休暇 育児休暇 有給休暇(法定通り) [年間休日] 112日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 規定有り
[扶養手当]有り 配偶者10,000円/月・子4,000円/月
<代表取締役のご挨拶を紹介します> 当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。
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福岡県大野城市乙金1丁目4番3号
西鉄バス 変電所前バス停 徒歩5分
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
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現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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