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更新日：2025/3/5
【病院系列で安心して働けます】 ・佐藤第一病院系列でもともと産婦人科、小児科に重点を置いていた病院です。清潔感のある内装で、医師も多く在籍していますので安心して働けます。 【ワークライフバランスが整いやすい】 ・うれしい日祝固定休みになります。また、子育て理解もあり、お子様の行事については事前に分かれば考慮することも可能です。病児保育も院内にあるので、お子様の急な熱の際なども対応可能です。 【働きやすい環境作りをしています】 ・有給消化率もほぼ100%とお休みが取得しやすい環境です。残業はほぼ無く、ご家庭との両立が叶えやすい職場です。年間休日112日とお休みも比較的多めです。
外来
クリニックにおける看護業務および付帯する業務 主に小児科および内科外来の看護業務になります。医師の指示により、診療される方の体重測定や問診を行い、診察を受けるまでの業務と、診療終了後医師の指示による処置を行います。
OJT（業務を行いながら）を基本に、上長や先輩スタッフからの指導がございます
＜皆様からのご応募お待ちしております＞ ・子どもが好きな方（小児科経験や耳鼻科経験があれば尚可） ・ご家庭やプライベートとの両立をお考えの方
想定年収 : 289.6〜517.0万円
想定月収 : 18.4〜32.4万円
［月給内訳］ ・基本給:160,000円-299,500円 ・調整給手当:24,000円
4.3カ月
年2回（前年度実績）
あり
年1回 1月あたり750円-2,250円（前年度実績）
[日勤1] 08:30〜17:30
[日勤2] 08:45〜18:00
[日勤3] 08:30〜12:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ シフト制（月9日-10日休み） 希望休5日/月 基本日祝固定休み（年間で8日間だけ日祝も診療する日があります。その際はローテーションで出勤があります。1人あたり年2～3日） ［休暇］ 有給休暇:入職時点で2日付与（半年の間に使用しなければ繰り越しせず消滅） ［年間休日］ 112日
1時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（上限25,000円/月） 片道の距離×750円で計算
［扶養手当］有り 家族手当 ※事業所規定により支給
当院は開設以来、産婦人科・小児科に重点を置いた医療を通して地域の皆様が安心して子供を産み育てる助けになれるように努めてまいりました。 産婦人科分離後の佐藤第二病院は、外来3診療科（小児科、内科、心療内科）と療養病床50床をもつ病院として再スタートしました。 小児科医師の不足が社会問題となっていますが、当院では小児科は三人の常勤医師で診療を行っています。 内科・心療内科は、家庭医として慢性疾患全般に対応するだけでなく、ストレス社会に悩む人々の「心の癒し」をめざして診療を行っています。 グループ病院である佐藤第一病院、佐藤レディースクリニックと緊密に連携をとりながら、地域の皆様の幅広いニーズにお応えできます様、努力していく所存です。
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大分県宇佐市大字中原347
豊前善光寺駅より車で約12分（約6.1km）
診療所
内科, 小児科, 精神科, 心療内科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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