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更新日：2025/3/6
・子育てへの理解があり、子育て中の方も働きやすい環境です。 ・保育手当の支給もあり、産前産後休暇・育児休暇取得実績が多数あります。 ・残業がほぼなく、プライベートと両立できる環境です。 ・有給休暇取得率が70％を超えています。 教育制度が充実しています。 ・施設内での看護手技の研修やOJT研修など、研修をしっかり行っております。 ・委員会活動も充実していて、専門的に透析について学ぶことが出来ます。 ・認定看護師の資格取得支援制度が充実しています。 大手グループならではの待遇面や福利厚生の充実が魅力！ ・医療費助成制度やプロスポーツ年間シート利用など給与面以外での恩恵も受けられます。
透析室
クリニックにおける看護業務および付帯する業務
・人工透析に関わる看護（体重管理・血圧管理） ・患者のQOLに関わる看護（水分食事指導・看護計画立案・看護記録記入・内服薬管理・傷などの処置） ・その他付随業務（管理日誌作成・看護サマリー作成・回診介助・注射薬作成） ※透析機器:JMS
勉強会や委員会を行っております。 研修については、時間内や時間外のものがありますが、シフト外の残業はほとんどありません。
・プリセプター制度1年間実施。透析未経験の方も安心してお勤めいただけます。 ・施設内での手技の研修やOJT研修などしっかり行っております。
1日目:オリエンテーション 2日目以降:プリセプター制度マンツーマンで日勤帯のみで1ヶ月間教えます。プリセプターと同じシフトに入れるように調整します。 2ヶ月目:残業・通し勤務に入っていく流れになっております。
・「みんなは一人のために一人はみんなのために」という考え方のもとスタッフや利用者様に看護を提供できるような方 ・「やりがい」と「ワークライフバランス」の両立を目指したい方 ・残業なしの環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 透析未経験者歓迎です。プリセプター制度があり、透析未経験の方でも安心して勤務できます。 ・学歴不問 ・経験不問
想定月収 : 22.9〜32.0万円
・基本給:190,000円-281,000円 ・調整手当:15,000円 ・ベースアップ評価料:6,000円 ・精勤手当:5,000円 ・残業勤務手当4,500円（1,500円×3回） ・通し勤務手当9,000円（3,000円×3回） ※残業勤務、通し勤務を各3回とした場合 ※基本給その他給与は経験を考慮いたします ［その他手当］ ・家族手当:配偶者10,000円、子父母5,000円/人 ・祝日手当:2,000円/回 ・年末年始手当 ・残業手当（20時間の場合:32,300円-44,300円） など
3カ月
年2回（夏:6月支給、冬:12月支給） ※査定期間:夏（10月-3月）、冬（4月-9月）
あり
年1回
[日勤] 09:00〜17:30
[早出勤務1] 08:30〜17:00
[早出勤務2] 08:00〜16:30
[準夜勤務] 13:30〜22:00
[残業勤務] 09:00〜20:00
[日勤] 45分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 週休2日 固定休:日曜日（他1日/シフトによる） ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入職6ヶ月後に10日付与） 特別休暇（慶弔休暇等） 最長8日間の連続休暇制度あり（2年目より） ［年間休日］ 110日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給 上限100,000円/月
［扶養手当］有り 家族手当:配偶者10,000円、子父母5,000円/人
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千葉県八街市八街に106?65
JR総武線「八街駅」より徒歩18分
診療所
胃腸科, 消化器科, 外科, 透析, 泌尿器科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
