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更新日:2025/2/21
【事業所特徴】 ・特別養護老人ホーム50床、ショートステイ10床の飛鳥病院の系列の特別養護老人ホームです。 ・ 2019年3月オープンのきれいな施設です。 ・看護業務と介護業務は分業のため、看護師業務に専念できます。 ・薬局と連携しているので、薬は個別に仕分けられて届けられます。 【勤務の特徴】 ・定年63歳と長く勤務していただける職場です。 ・残業ほとんどございません。 ・常勤勤務の方はオンコールの対応がございます。
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特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 利用者のバイタルチェックなどの健康管理、服薬管理等
08:45 申し送り 09:00 内服薬の準備・確認(朝・昼・夕・寝前) 09:30 ショート利用者のバイタルサイン測定、体調不良者のバイタルサイン測定 11:00 配薬 11:30 BS測定、インスリン注射 12:00 各階ラウンド・昼食介助(必要者)+休憩(1時間) 13:00 情報整理・ラウンド(バイタル測定必要者)・処置等 15:30 排便チェック・残務処理 16:15 申し送り 17:30 退勤 ※必要に応じ、受診付き添いあります。 ※入浴は午前・午後あります。 ※利用者様の食事時間(8:00・12:00・18:00) ※毎週水曜日 嘱託医の回診の介助あります。 ※定期薬・臨時薬の整理、管理あります。
・高齢者看護にやりがいを感じている方
想定年収 : 291.1万円〜
想定月収 : 20.0万円〜
・基本給:170,000円-240,000円 ・資格手当:15,000円-20,000円 ・オンコール手当:1,500円-2,000円(月10回程度) ・調整手当:100円-50,000円
3カ月
年2回(7月・12月)
あり
1月あたり0円-1,000円(2023年度実績)
[日勤] 08:45〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 月8日休み(31日の月は9日休み) [休暇] 有給休暇 [年間休日] 108日
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 63歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り [支給額]公共交通機関の場合、全額支給 車通勤の場合、規定により支給
[扶養手当]有り 3,000円-15,000円
「その人らしい生活」が継続できるように、個室のお部屋を「我が家」としてプライベートを大切にしつつ10名をひとつのユニットとして、ユニット毎に食事スペース・リビングスペースを設け、お一人おひとりの個性や生活スタイルに合わせた個別援助を行います。 【1階 交流スペース】 地域の皆様とのイベントや、ご家族と気軽にふれあい交流できる空間です。 【キッチン・共同生活室】 同じユニットの方同士が安心して生活できる開放感あふれる共同生活スペースです。 【居室】 完全個室の居室は、清潔感を大切にし、「我が家」としての機能を盛り込んだ安心の設計です。 【事務室・受付】 エントランス前の事務室・受付が入退出を管理し皆様のセキュリティと安全を確保します。 【トイレ】 車椅子でもスムーズにご利用できるゆったりとしたスペースを確保しております。 【浴室】 バリアフリーの浴室から、寝たきりの方に配慮した、特別浴室もご用意しております。 【ユニットケア】 10名をひとつのユニットとして、家庭的な雰囲気の中で暮らしていただけます。ユニット毎に食事スペース・リビングスペースを設け、お一人おひとりの個性や生活スタイルに合わせた個別援助を行います。
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奈良県磯城郡川西町下永543番1
近鉄橿原線 結崎駅 徒歩3分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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