最終更新日:2025/4/24

介護老人保健施設 サンライフ聖峰

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

田主丸中央病院に併設した介護老人保健施設の求人/病院としっかり連携・各種条件も充実です!
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年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・同法人の病院が併設しており連携・協力も取れており安心の体制で勤務できます。 ・高給与/賞与も4.0ヶ月/各種手当も充実/病院と同水準なのでかなり好待遇です。 ・全スタッフの約7割が女性、託児所も利用できるので子育て中の看護師さんも活躍できます。 ・介護老人保健施設は医療行為も一定あるので病院での経験も活かすことができます。 ・施設内は広く、清潔に保たれており、リハビリスペースもしっかり確保できます。 ・利用者だけでは無く、従業員も過ごし易い環境を整えています。

介護老人保健施設 サンライフ聖峰の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設 サンライフ聖峰への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先[介護老人保健施設]

業務内容

介護老人保健施設での看護業務に従事 看護業務及びケア業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

福岡県久留米市

田主丸町田主丸1001-2

アクセス

・JR久大本線「田主丸駅」より徒歩4分 ・西鉄「久留米駅」より車で30分 ・大分自動車道甘木ICより車で15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]入職より3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり (試用期間中は精勤手当支給対象外)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・明るい対応をもって働いていただける方、ぜひご応募ください! ・他事業所で経験を積まれてきたキャリアをお持ちの方。 ・ワークライフバランスを保ちながら長く勤務したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
早出07:30〜16:00
遅出10:30〜19:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月9日シフト制 [年間休日] 2024年度 年間104日から106日に変更 ※年間休日今後改善予定あり。 2025年4月以降:108日 2026年4月以降:110日 [休暇] 有給休暇:入職時に先に4日付与、半年後に6日付与 その他:産前産後休業、育児休業取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,743,600〜4,399,600円
想定月収245,100〜286,100円
賞与4カ月/年 年2回(業績・人事考課による) ※支給月:7月・12月  ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給与200,600円-241,600円 ・精勤手当4,500円(入職3ヶ月後より) ・夜勤手当40,000円(月4回で算出、10,000円/回) [他手当]※要件を満たす該当者のみ支給対象 ・住宅手当 ・扶養手当

昇給

昇給あり

年1回 毎年4月に実施(業績・人事考課による) ※前年度実績:1月あたり1.60%-1.80%

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 1ヶ月定期代/月、または車通勤の方は上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 家賃の半額支給で上限20,000円/月まで <支給要件> ・賃貸の場合 ・賃借名義が本人の場合

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月、子供2人まで3,000円/月

その他福利厚生

【福利厚生】 ・資格取得補助制度 ・時短勤務制度 ・病院内保育所・病児保育室(たのっしーランド) ・フィットネス施設 ・職員旅行(年1回) ・職員寮 ・保養所(糸島・湯布院)など

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【病院内保育所・病児保育室「たのっしーランド」】 https://seihoukai.or.jp/guide/tanossyland/ 子育て応援企業としてお子さんを持つ職員が働きやすい職場作りを目指しています。 時間短縮勤務制度も取り入れ、夜勤をする職員たちのために夜間保育も行っています。 また、病気のお子様も預かることができる病児保育室も開設しています。 その他、絵本の読み聞かせや共同の制作活動などで想像力や協調性を養いながら、生活に必要な礼儀作法も教えています。 また、季節ごとに様々なイベントを開催するなど、親子が触れ合える時間も大切にしています。 【病院内保育所】 ・利用対象:0-3歳までの乳幼児 ・利用日 :月曜-土曜日 ※第1・3日曜日は開所 ※祝日は基本的にお休み ・利用時間:7:00-19:00 ※日祝のみ8:00-18:30 【病児保育室】 ・利用対象:0歳-小学校卒業までの児 ・利用日:月曜-土曜日 ※日祝、12/30-1/3、8/14、15はお休み ・利用時間:7:45-17:45

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 家賃12,000円-

【詳細】 ・所在地:久留米市田主丸 ・空き状況は変動するため状況は随時お問い合わせ下さい。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上で対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し最長65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTにて、上長・先輩職員にて教育とフォローを行います。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

全体研修が月1回あります。

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その他参考情報

介護老人保健施設 サンライフ聖峰で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約13名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり(全職員の約7割が女性)

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 約40名

【協力病院】 田主丸中央病院

【電子カルテ】 有り 母体(田主丸中央病院も電子カルテ)

【平均介護度】 利用対象は要介護1-5の認定を受けている方となります 直近の平均介護度は3.26 ・要介護1:8名 ・要介護2:7名 ・要介護3:24名 ・要介護4:32名 ・要介護5:25名

【定員に対しての入所率】 95%-100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 有/有

【夜勤回数目安】 月4-5回

【オンコールについて】 無し

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

サンライフ聖峰は、田主丸中央病院併設の介護老人保健施設として平成3年に開設されました。 開設当初より介護老人保健施設の「5つの理念と役割」を積極的に進めてまいりました。 それは「包括的ケアサービス施設」「リハビリテーション施設」「在宅復帰施設」「在宅生活支援施設」「地域に根ざした施設」です。 現在は少子高齢化が著しくなり、介護を必要とする人が増えています。 そのためには、地域全体で介護を支えることが必要だとして「地域包括ケアシステムの推進」が2025年を目途に進められています。 介護老人保健施設は、その中核的施設の役割を担うべきと言われています。 しかし自治体や医療機関、地域の皆様、そしてご家族の皆さんの協力がなければ「地域包括ケアシステム」は成り立ちません。介護老人保健施設は高齢者の増加に伴い、認知症の利用者も増えています。 私たちは、どんな時も笑顔を忘れずに、看護、介護、リハビリなどのチームで優しく、ケアマネジメントを提供してまいります。 これからも聖峰会の理念「地域のために 地域とともに」の精神を忘れることなく、皆様から信頼され安心して利用して頂き「元気になれた」「楽しく過ごせた」と言って頂ける施設となるよう努めてまいります。 施設長 兼 医長からのご挨拶

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県久留米市

田主丸町田主丸1001-2

最寄駅

田主丸駅 / 筑後草野駅

アクセス

・JR久大本線「田主丸駅」より徒歩4分 ・西鉄「久留米駅」より車で30分 ・大分自動車道甘木ICより車で15分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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心がけていること
転職は人生に於いて『最も大切な分岐点』だと考えています。 そのため、そのお手伝いは、看護師さんの人生を左右する事だと考えております。 私も転職経験が有りますが、その時を思い出しながら常にその視点に立ち...

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