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更新日：2024/9/19
・人材育成に力を入れていて、キャリアアップできます ・設立20年を超えていますが非常に綺麗で、廊下も広く開放的な雰囲気です ・スタッフ間の挨拶がとても良く、皆、笑顔で挨拶しています ・ユニットケアに関して日本一を目指している、非常に前向きな法人です ・併設のクリニックの受診は同居の家族まで無料です ・理事長が元々金物屋で人間味があり、毎年スタッフに手書きの手紙を送っています ・研修には積極的に行かせてもらえる環境で、発表会もあります 【このような看護師さんにお勧めです】 ・人材育成・研修に力を入れているため、施設での看護を学んでいきたい方にぴったり ・人間関係を重視しており、スタッフ同士わきあいあい仕事がしたい方にオススメです
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施設における看護業務及び付帯する業務 ・身体拘束はなし ・ユニットケア ・認知症の方もいます ・入浴含めた介助あり ※皮ふ状態によっては入浴前後の肌の処置も有り ・在宅復帰加算をとったので、入所・退所のコントロールを行うようになったため、回転が速いです。
［日勤業務］ ・副主任からの指示受け業務 ・点滴・処置（創傷・胃ろうの管理・バルーンカテ） ・その他は介護士と一緒に食事介助・入浴介助 ［夜勤業務］ ・点滴管理・状態確認 ・薬づくり ・夜勤に入るタイミング:入職後3ヶ月後程（最初の3-4回は看護師2名体制） ※その方のご経験、習熟度やご希望にもよりタイミングは前後があります ［急変時の対応］ ・施設医師へ連絡し指示を仰ぐ。そして、かかりつけ医か連携医療機関へ。 ・日中は施設医師が常駐しております。夜勤帯は医師がオンコールを持っているため、電話で指示を仰ぐ。必要性があれば医師も来ます。 ・夜勤時の急変:冬場:月2-3件程度。夏場:月1-2件程度
【教育体制】 ・認知症スキルアップ研修 月2回、2時間半/日有り(外部講師を呼んで新人、中途向けで実施) ・点数加算研修 6時間/日有り(自分が行っている看護、介護行為がどういう加算されるかについて) ・ケアマネジャー取得の受験講座 希望者のみ ・全体研修 月1回有り(接遇、感染、安全系)
明るく前向きで、プラス思考の方
想定年収 : 339.5〜385.2万円
想定月収 : 23.2〜26.1万円
基本給 163,900円-193,000円 資格手当 20,000円 処遇改善手当 8,500円 夜勤手当 10,000円/回（月4回にて算出） ＜以下は該当者に支給＞ 扶養手当 配偶者10,000円 子3,000円/人
3.7カ月
［回数］年2回 前年度実績
あり
1月あたり1,400円-1,700円（前年度実績）
[日勤1] 07:30〜16:30
[日勤2] 08:00〜17:00
[日勤3] 09:30〜18:30
[日勤4] 10:00〜19:00
[夜勤] 16:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日制（シフト制） 希望休:3日/月 ［休暇］ リフレッシュ休暇:5日 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給 上限あり 月額:20,900円
年間5日リフレッシュ休暇が取得できたり、残業も少ないためワークライフバランスの取れる職場です。
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熊本県熊本市北区植木町正清888
JR植木駅より車で15分 山鹿市内より車で10分 高速道路:植木インターより車で5分（約5km） 菊水インターより車で20分
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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