訪問看護ステーションミストラルくずはの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションミストラルくずはへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・2022年10月に開設した若いスタッフが主役の活気あふれる訪問看護ステーションです。 ・京都、奈良、長野、新潟、東京、愛知でも福祉事業を展開する株式会社ミストラルサービスが運営しております。 ・様々な状態の方々に接する機会がありますので、働きながら経験を重ねる中で、自ずとスキルアップ・キャリアアップが図れます。 [勤務条件] ・直行直帰が可能です。 ・フレックスタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 ・お休みは基本日曜日休み、他シフトによる週休2日制で、ワークライフバランスを大切にしながら勤務頂けます。 ・月の所定労働時間をクリアすれば、欠勤控除はされません。 ・融通が効きやすく、離職率の低い会社ですので、安定して長く働けます。 ・定年は70歳です!長く正社員として勤務ができます。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務等 当訪問看護ステーションは365日24時間対応のオンコール体制ですので、交代で緊急コール対応をお願いしています。 コール対応を始めていただく時期や回数については訪問看護のお仕事全般についてしっかり把握できてからご相談の上、決めていきます。無理のない範囲でお願いします。
・全身状態の観察 ・服薬管理 ・保清全般 ・環境調整(ご自宅でスムーズに生活できるように) ・褥瘡(床ずれ)・熱傷処置 ・リハビリテーション ・心のケア ・緊急時対応 など 利用者様のお宅へは月曜日から土曜日を中心に定期訪問します。 必要な場合は、日曜日の定期訪問もございます。(勤務日程については、ご相談に応じます) ご利用者様のお宅へ直行直帰が可能です。
先輩スタッフがイチから丁寧に指導し、しっかりフォローしますのでご安心ください。
・運転免許歓迎 ・在宅医療・看護に興味関心がある方 看護師の資格さえお持ちでしたら訪問看護は未経験でも可能です! 先輩スタッフがイチから丁寧に指導し、しっかりフォローしますのでご安心ください。
時給 : 2000円〜
週4日以上 09:00 ~ 18:00
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中の条件:基本給・固定残業手当の変更あり、安心手当の支給なし
5時間程度 / 月
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 70歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 上限22,000円/月
代表取締役社長 様のメッセージ 「少子高齢社会の未来を切り拓く価値の高い総合福祉企業へ」 この度、代表取締役社長に就任いたしました。 地域個別の状況・変化にスピード感を持って対応し、地域の皆様に在宅介護から施設介護、そして、障がい者(児)支援まで、ワンストップで安心してご相談・ご利用頂ける体制を構築していきます。 今回、新しく組織を再編したことにより、機動性のある組織となったことで、人材活用と、市場ニーズや戦略に応じたグループ経営資源の有効活用を図り、より一層、皆様の利便性向上を目指します。 超高齢社会を迎えた日本を、これからは地域が協力して支え合っていかなければなりません。その中心に私たちがなるべく覚悟でございます。 私たちは地域にしっかりと密着し、ご利用者様をサポートし、地域社会への貢献を通して事業を拡大させ、膨張でなく成長させていく所存です。 また、「現場ファースト」の考え方のもと、伴走型により社員が働きやすく、やりがいを持って働ける職場にすることも大切な使命だと感じています。 この思いを実現するために、理念経営を行い共通言語のもとに実現していきます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
大阪府枚方市楠葉朝日1丁目3番15号
京阪電車樟葉駅より徒歩または京阪バス藤原下車
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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