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【病院特徴】 ・建て替え済みのきれいな病院です。 ・在宅との連携を重視しており、回復期に力を入れています。 ・予防・治療・リハビリ・在宅のトータルなサービスを30年以上に渡り提供しています。 【勤務条件】 ・経験を考慮し基本給を決定します。 ・経験年数20年で基本給30万円以上と高給与です。また昇給幅が高いため、長く在籍することで高年収になります。 【家庭とプライベートを両立できます】 ・年間休日が多く、残業も月5時間程度と少なめです。 ・家庭と両立しながら勤務している看護師も多いです。お互い譲り合いの精神で協力し合っています。 【教育体制】 ・スキルアップ研修や各種学会参加の個人負担はありません。 ・新人研修からベテラン研修まで階層に合わせた研修があります。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務 ※配属先としては病棟(一般病か回復期リハビリテーション病棟)、外来(日勤のみ)で相談可能です。
・院内研修、院外研修支援あり ・大阪府の委託を受けて9ヶ月間の院外研修を積極的に行っています ・クリニカルラダーを導入しています
入院・治療だけではなく、退院後やその後の生活まで考え看護を行う現場です。 患者さまの立場に立ち、その人らしい生き方に寄り添った看護をしたい方にピッタリです。 また、「治療優先」というより、「患者様らしさ」や「地域貢献」に向き合いたい方におすすめです。
想定年収 : 407.9〜627.7万円
想定月収 : 28.5〜43.5万円
[基本給]210,000円-358,000円 [共済手当]基本給の額によって変動 [準夜勤手当]6,000円/回(平均月4回) [深夜勤手当]8,000円/回(平均月4回) 扶養家族が入れば1名につき5,000円の家族手当を支給
3カ月
年2回(前年度実績) ※実際は基本給に対し独自計算で賞与見込み額が決定します。その目安額が基本給の概ね3ヵ月程度です。
あり
年1回
[日勤] 08:00〜17:00
[準夜勤] 16:15〜00:45
[夜勤] 00:15〜08:45
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
[期間]3カ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[病棟配属の場合] ・4週8休制で年間休日129日のシフト制 (年間休日については、祝日相当数や夏季休暇や年末年始休暇も含む) [外来配属の場合] ・4週8休制で年間休日129日のシフト制 (年間休日については、祝日相当数や夏季休暇や年末年始休暇も含む) ※日祝は診療を行っておりませんが、日直当番があるため、常勤看護師はシフトで出勤となります。 [休暇] ・有給休暇:法定項目通り ・その他:生理休暇、特休、産休、育児休暇
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 全額支給 ※夜勤時:出退勤時のタクシー代金は全額支給いたします。
医療生協かわち野生活協同組合・東大阪生協病院では、いつでも・どこでも・だれもが安心して受けられる医療と福祉を実現するために、医師、看護師、技師、介護職など様々な職種と連携をとり、一人ひとりの患者さまのために力を合わせて医療・福祉のとりくみを行っています。また、地域の人たちと力を合わせて、現場から見える問題を社会へ届け、医療・福祉の改善、社会保障の拡充を実現するための活動も行っています。医療・介護の分野であなたの力を発揮してみませんか。
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大阪府東大阪市長瀬町1-7-7
・近鉄大阪線「長瀬」駅から徒歩2分 ・JRおおさか東線「JR長瀬」駅から徒歩10分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 小児科, 皮膚科, 眼科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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