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更新日：2024/10/21
［病院特徴］ ・整形外科・脳神経外科に特化した専門病院です。 ・急性期と回復期のケアミックス病院です。 ［勤務条件］ ・夜勤手当15,000円/回。月4-6回の夜勤です。 ・1食200円の職員食堂があります。 ［教育体制］ ・中途職員の方の入職であっても、安心して業務にスムーズに入っていただけるよう、プリセプター制度を整えています。 ・eラーニングシステム（動画研修サービス）を導入し、わからないことがあればスタッフがいつでも各自で研修動画を受けて頂けるような環境です。
病棟 / 急性期病棟または回復期病棟
各部署での看護業務（回復期病棟、または外来・救急外来）
入院患者様の看護・介護・ケア全般 医師の指示に基づく治療介助 バイタルチェック・点滴・注射・採血 持参薬・定期薬の管理 食事・排泄・入浴介助 各種委員会への参加 カルテの記入 など
eラーニングシステム有り
院外研修費用などは全額公費で支給します
【未来の管理職候補募集中！】 組織力強化のため、役職者候補（師長・主任クラス）を募集します。 ぜひこれまでのスキルや知識を発揮してください！ 管理・監督職経験者優遇致します。
想定年収 : 462.0〜668.7万円
想定月収 : 31.8〜44.5万円
基本給:191,500-319,000円 職種手当:50,000円 支援手当:10,500円 病棟夜勤手当:15,000円/回(月4回で算出) 休日手当:6,000円/回(月1回で算出) ［その他手当］※該当者に支給 ・休日手当:6,000円/回 ・扶養手当:配偶者10,000円、子など2,000円/人 ・保育手当あり ・賞与:年2回 4.2ヶ月
4.2カ月
［回数］年1回 ※2022年度実績による
あり
［回数］年1回 毎年4月
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］1-3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 4週8休 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 特別休暇6日(上半期、下半期で各3日) ［年間休日］ 113日
10時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ［支給額］上限24,500円/月まで
［扶養手当］有り ［支給額］配偶者10,000円・子など2,000円/人
佐野記念病院は、急性期・回復期のケアミックス病院です。 法人を設立して60年余り、整形外科・脳神経外科領域を中心に南泉州地域の医療を支え、安心を与えられるような病院を目指して、日々運営を行っています。 看護部では、中途職員の方の入職であっても、安心して業務にスムーズに入っていただけるよう、プリセプター制度を整えています。働く病院や診療科が変わると、使用する物品の違いや、その病院・病棟のルールがあって覚えなければならないことなど、しばらくは戸惑うこともあると思います。また看護師のお仕事を離れていた方は、臨床についていけるかどうかと不安をお持ちのことと思います。当院の病棟は「笑顔の多い職場」です。新しい職場で不安な中でも、スムーズに職場に慣れていただけるように全員でバックアップしていきたいと考えています。 また、eラーニングシステム（動画研修サービス）を導入し、わからないことがあればスタッフがいつでも各自で研修動画を受けて頂けるような環境です。また、ラダー制度を導入しており、それぞれの基礎能力や看護スキルから、頑張れば頑張るほど評価される仕組みとなっています。
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大阪府泉佐野市中町2-4-28
泉佐野駅より徒歩16分
病院
内科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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