最終更新日:2025/3/31

恵生会病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

近鉄奈良線「東花園駅」徒歩約15分(病院送迎バス約7分)/24時間託児所完備/日勤17時まで/子育て理解あり
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2交替
3交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・健診事業や産婦人科・小児科、生活習慣病、高齢者に対する療養病床の運営や介護事業と医療を展開している花園ラグビー場の近くにある急性期、地域包括、療養を含め184床の病院です。 ・産婦人科をはじめ内科・外科などを備えた総合病院としてスタートした病院です。 ・離職率は7.9%と低いです。 ・1週37.5時間と勤務時間は少なめです。 ・4週8休制で年間休日数は114日あります。 ・年収369万円-、嬉しい住宅手当があります。(最大2万円) ・職場が育児や介護に理解があり、職員同士もお互い様と助け合う職場風土があります。 ・24時間利用可能な病院保育施設があります。ベテランの保育士が、0歳児から24時間体制で保育、行事を行い、食事もおやつも手作りのものを提供します。 ・職員食堂で職員割引で栄養バランスの良いランチを利用可能です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

大阪府東大阪市

鷹殿町20-29

アクセス

瓢箪山(大阪)駅より徒歩13分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ライフイベントを迎えても、長く働いていきたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・託児所を利用しながらフルタイムで働きたい方 ・子育て理解のある環境で、常勤として経験を積んでいきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
夜勤16:45〜09:00

休憩時間

日勤:45分 夜勤:90分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 約10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休 [休暇] 夏季休暇5日 冬季休暇3日 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 ※他に結婚、永年勤続休暇等の特別休暇制度有り [年間休日] 114日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,702,000円〜
想定月収261,000円〜
賞与3カ月/年 年2回 非常勤は勤務時間によって寸志支給有

~給与・待遇内訳~ 基本給:190,000円- 資格手当:5,000円- 住宅手当:5,000円-(世帯主:20,000円、一人暮らし:13,000円) 精皆勤手当:5,000円- 看護師処遇改善手当:12,000円- 夜勤手当:11,000円(回数に応じて加算有り500円-1,000円) 賞与3ヶ月分 ※調整手当、家族手当、超過勤務手当、通勤手当は、規定により別途支給

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限35,000円

【住宅手当の詳細】 世帯主と同居:5,000円 世帯主及び家族扶養:20,000円 一人暮らし:13,000円

その他福利厚生

【その他】 ・互助会制度有:互助会に入会することで、医療補助金制度があり、職員と家族が利用することができます。(※当院規定あり)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 病院から300メートルほどの場所にあります。 年齢:0歳から10歳まで 開設時間:夜間帯は火木金土のみ。 料金:1回お預け300円(食事つき)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 無し

【詳細】 病院から300メートルほど行った先にある健診部の建物です。1階には託児所が入っています。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

1,000円

通勤手段に関する詳細

※病院の近隣に駐車場あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

・ポートフォリオシステム 看護師として成長していくためには、受け身ではなく主体的に学ぶ姿勢が必要です。そこで、当院では各スタッフが1年間の目標を設定し、目標達成に取り組んでいます。その目標達成に向かって取り組むプロセスが見えるように「ポートフォリオ」を活用しています。当院においてポートフォリオとは「看護師としての実践・研究・成果が記録されたもので、これまでの成長過程や能力個性が一元化され見出せるファイル」と定義づけています。 ・クリニカルラダー 日本看護協会の「看護師のクリニカルラダー」をもとに、当院独自のクリニカルラダーを作成し活用しています。 特徴は下記2点です。 ・それぞれのレベルに応じた役割の目安、活動範囲、達成目標を明示している ・評価表を用いて自己にて評価し、看護師としての実践力・能力が認識できるようにした

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その他参考情報

恵生会病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
一般  :看護師3名  療養  :看護師1名+ヘルパー2名  地域包括:看護師2名+ヘルパー1名

病院特有の情報

【病床数】 184床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 一般病床⇒10対1 療養病床⇒20対1

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・子育て支援が充実しております。 病院内の保育施設には、当院に勤務する看護師や医師、スタッフなどのお子さまが通園しています。病院開設当初からの歴史のある保育所です。ベテランの保育士が、0歳児から24時間体制で保育、季節に応じた行事なども行い、家庭的な雰囲気を心がけています。食事もおやつも手作りのものを提供しています。平成19年4月より、病児保育も可能になったので、急病の場合でも安心です。また、当院の小児科医が年2回健康診断などを行います。 ・幅広い年齢層が活躍しています。 お子さんが乳幼児であれば、時短勤務・看護休暇を取得でき、就学時にも時短勤務が可能です。定年後も健康状態に応じて勤務できます。 ・多職種で連携しています。 医療従事者だけではなく、補助者・医療事務など様々な職種で協力して勤務しています。 ・院内外の教育が充実しております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

瓢箪山駅 / 枚岡駅 / 新石切駅

アクセス

瓢箪山(大阪)駅より徒歩13分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、神経内科、泌尿器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/31

求人有効期限日

2025/6/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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