最終更新日：2024/6/21
特別養護老人ホーム 往還
准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ・経管栄養利用者の対応 ・医療処置 ・体調変化者の観察（必要時嘱託医へ連絡、相談員へ連絡） ・食事介助や食事動作チェック ・記録（PCでの記録入力と日誌への記載） ・薬のセット（内服薬・定期薬） ・医療材料作り（ガーゼなど）発注 ・モニタリング ・外部受診（PCで手紙を作成する場合あり） ・委員会議事録作成 ・入所前の準備（情報収集・カルテ作成など） など
変更なし
電車・バス：近鉄名古屋線「伊勢朝日駅」から徒歩10分 JR関西本線「朝日駅」から徒歩10分
変更なし
1人
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・看護と介護の両方をバランスよく楽しんで取り組める人 ・個性がある人。他人の個性も尊重できる人 ・他職種と同じ目線で考え、一緒に成長できる人 ・「利用者・利用者家族にとって」という視点で考えられる人 ・医師が常駐ではないので、ある程度の自己判断ができる人 例）Drコールの必要性、受診の必要性、薬剤の変更、介護へ対応の発信
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤 | 10:00〜19:00 |
日勤：60分
残業2時間/月
有給消化率：80%程度
[休日] 当社カレンダーによる（シフト制） [休暇] 夏期休暇:あり 年末年始:あり 有給休暇:法定通り [年間休日] 114日
| 想定年収 | 4,063,800円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 275,500円〜 |
| 賞与 | 3.6カ月/年 年3回（賞与支給月:6月、12月） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:210,500円-240,500円 ・看護師手当:35,000円 ・業務手当:15,000円 ・衣服手当:1,000円 ・オンコール手当:2,000円/回(月7-8回)
1月あたり2,000円-（前年度実績）
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限あり）月額20,000円
【扶養手当の詳細】 4,200円-27,600円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤勤務の方も週の勤務時間に合わせて法定通り社会保険加入
【空き状況】 無し
車通勤：可能
空き有り
無料
【通勤手当】 公共交通機関使用:実費支給 自働車等通勤:距離に応じて支給（社内規定による）
有り
勤続年数3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
先輩職員からの指導等
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 3名 | |
【看護師年齢層】 30-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 100名
【介護職員人数】 60名以上
【協力病院】 有り
【平均介護度】 4
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 6-7名
【オンコールについて】 ほとんどなし
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
・三重健寿会が運営する特別養護老人ホーム往還では、子育て中の看護師さんも安心して長く働けるよう、働きやすい環境を整えています。育休復帰率も高く、子育て経験のある職員も多く、子育てと仕事の両立を応援する職場です。実際に、小さなお子さんをお持ちのスタッフが多数活躍しています。 ・夏季・冬季休暇もしっかり取得でき、希望休も考慮してもらえるので、お子さんの学校行事などにも参加しやすいです。 ・職場の雰囲気もアットホームで、スタッフ同士の仲が良いのが自慢です。困ったことがあれば、先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので、安心して仕事に取り組めます。
朝日駅 / 伊勢朝日駅 / 川越富洲原駅
電車・バス：近鉄名古屋線「伊勢朝日駅」から徒歩10分 JR関西本線「朝日駅」から徒歩10分
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
喫煙は屋外の定められた場所のみ可
2024/6/21
2024/9/19
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