特別養護老人ホーム 東神田の里の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム 東神田の里への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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【施設特徴】 ・2014年10月に開設した地上5階建て全室個室のユニットケア施設です。 ・定員は70名でユニット型の為、きめ細やかなケアを行うことが出来ます。 ・施設内にショートステイ(定員10名)、デイサービス(定員30名)を併設しております。 ・集団リハビリテーションや生活リハビリテーションも積極的に行っております。 【勤務条件】 ・日勤のみ 08:30-17:30 ・想定年収 4,020,000円- ・シフト制 / 年間休日 110日- 【教育体制】 ・入社時オリエンテーション ・先輩職員による指導、教育等
ご登録後、お問い合わせください
特別養護老人ホーム「東神田の里」における看護業務及び付帯する業務 ・利用者様の健康管理、看護業務全般 ・医療処置:注射、点滴、採血、胃ろう、褥瘡の処置など ・その他、上記に付随する業務全般
入社時オリエンテーション、先輩職員による指導、教育等
・常勤でオンコール持てる方歓迎 ・業務経験問いませんが、特別養護老人ホームでの勤務経験あれば尚可
想定年収 : 370.9〜412.6万円
想定月収 : 27.2〜30.4万円
・基本給:170,000円-180,000円 ・資格手当:19,000円-40,000円 ・能力手当:8,500円-9,000円 ・職能手当:19,400円-20,500円 ・貯蓄手当:15,000円-15,000円 ・勤務手当:10,000円 ・待機手当:3,000円/回(10回)
2.5カ月
年2回 ※2023年度実績のため変動有り
あり
年1回※55歳まで
[日勤] 08:30〜17:30
[早出] 08:00〜17:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限なし)
理事長挨拶 私は前理事長の意思を継ぎ、小さくとも、どこよりもすばらしい社会福祉法人いわき会に育ててまいる所存でございます。入所者様がご自分の家庭の延長としていただき、ご家族が入所して良かったと思っていただける施設にすることをお約束いたします。 そのためには、全職員が本会の理念を心に刻み、同じ幹から枝葉を茂らすように、入所者様及び利用者様を自分の家族のようにしっかりと向かい合っていかなくてはなりません。 「忙しいから後にしてね」「忙しいからちょっと待ってね」は禁句です。一人ひとりが自分の両親と同じように接するならばこのような言葉は出ないと思います。 本会では、どんなに高度な技術を持っていても、心が通っていなければ良い介護とはいえません。心の底からの優しさがありましたら、必ず技術は後からついてまいります。 今後とも、本会施設で安心かつ楽しい生活が送れますよう職員一同、温かい気持ちをもって良質なサービスを提供し、地域の皆さまから愛され親しみやすい施設づくりをめざしてまいりますので、ご理解・ご支援を賜りますようお願い申しあげます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
大阪府寝屋川市東神田町19-1
・京阪電車萱島駅よりコミュニティバスタウンくる (寝屋川市内線黒原ルート)に乗車、神田小学校下車徒歩1分 ・京阪寝屋川駅より京阪バス西口バス乗り場14系統に乗車、上神田下車徒歩5分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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