長崎友愛病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも長崎友愛病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
長崎友愛病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも長崎友愛病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
・福利厚生も充実 単身寮や住宅手当、扶養手当など、福利厚生も手厚いです。夜勤手当も高いので、頑張って働いた分がお給料にも反映されます。 ・教育 採用後はマンツーマンで経験に応じた指導を致します。 ・夜勤は三交代、二交代どちらも選択可 ライフスタイルに合わせて、選べます。公共交通機関で出勤される方で三交代の場合は準夜勤の退勤時、深夜勤の出勤時にタクシー代も支給されますので、安心して勤務ができます。
病棟
病棟における看護業務全般 ・医師診療の補助および記録 ・入院患者様の看護および状態観察、与薬等
新人にはプリセプターを付けることも可能です。 マンツーマンで経験に応じた指導を致します。
無し
想定年収 : 315.8〜392.6万円
想定月収 : 21.1〜26.2万円
・基本給:210,500円-261,700円
3カ月
年2回 (2023年度実績)
あり
年1回(月あたり1,300円-1,500円)
[日勤] 08:30〜17:00
[早出] 07:00〜15:30
[遅出] 11:30〜20:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 4週8休制 [休暇] 有給休暇:法定通り 育児休業取得実績:有 介護休業取得実績:有 看護休業取得実績:有 [年間休日] 104日
3時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限なし)
[扶養手当]有り 配偶者:15,000円 第一子、第二子:3,000円/人 第三子以降、父母:2,000円/人
≪理事長様≫ 当院は平成3年11月に開院致しました。 地域住民の「いのち」と「くらし」を守ることを目標に予防から治療・リハビリテーション・在宅医療まで一貫した医療を行なってきました。 かつて人間を苦しめた結核などの感染症は激減し、現在の医療の大きな課題は、生活習慣病(癌、心臓病、脳卒中、糖尿病 等々)に変わってきました。 更に高齢者社会の進行とともに住民は病気や健康の心配とともに、障害をもってから生きていかなければならない不安をかかえるようになりました。病気は治ったけれど歩くのが不自由になった、寝たきりになったという問題はもはや他人事ではなくなったのです。 こうした時代に住みなれた地域で、生まれ育った家で最後まで生活していけるように当院では開院当初よりリハビリテーションや訪問看護などに力を入れ在宅医療を支えてきました。 医学がどんなに発展しても、医療技術がいくら進んでも、医療の基本は患者と医療従事者との間の人間としての信頼関係であり、そこに流れる「やさしさ」です。やさしさを失った医療では患者は救われません。 私どもの病院はやさしさをもって住民の方々の高血圧、心臓病、糖尿病、足・腰の痛み、更には白内障、緑内障など、住民の健康を守る病院作りに取り組んでいます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
長崎県長崎市蚊焼町2314-1
蚊焼バス停から徒歩3分
病院
内科, 外科, 整形外科, 形成外科, 皮膚科, 眼科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する