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更新日：2024/11/14
・組合があり、福利厚生が充実しています。 ・年間賞与約4.35ヶ月(2023年度実績) ・有給消化率90％以上、院内保育園あり ・救急はかかりつけのみの対応です。 ・オペは老人整形と眼科がメインです。病棟は内科慢性期系の急性期です。 ・看護師は40％以上が男性です。男女比4:6で管理職層も半分は男性です。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務
医師、師長の指示により一般看護業務につく 病棟又は外来又は、中材手術室の勤務になります
・採用者教育 ・インターネットによる経験・役割に応じた教育 ・学習ニーズに応じた部署別教育 の3つのカテゴリーで教育支援を行っています。
教育支援体制を新人看護職員教育ワーキンググループのメンバーが担っています。入職直後のオリエンテーションや年間教育計画、研修企画、OJTサポート、プリセプター研修など多面的に捉え新人の皆さんをサポートします。
看護部では 採用者教育 インターネットによる経験・役割に応じた教育、学習ニーズに応じた部署別教育の3つのカテゴリーで教育支援を行っています。
患者さまへの体調管理など、病棟での看護全般を行います。当院は教育面が充実しているため、入職後も安心して勤務ができ、職場にすぐ馴染むことができます。当スタッフは男性も活躍していて、看護スタッフの4割を占めています。質の高い看護を目指している方や、患者さまを第一に考えたサポートを行っていきたいと考える方、大歓迎です。
想定年収 : 296.4〜451.6万円
想定月収 : 18.3〜28.0万円
[基本給] 看護師201,100円-265,300円、准看護師175,800円-212,100円 [資格手当] 看護師15,000円、准看護師7,500円
4.4カ月
［回数］年2回
あり
[日勤] 08:30〜17:00
[早出] 07:30〜16:00
[半日勤務] 08:00〜12:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
嘱託職員となりますので、半年毎の更新となります。（嘱託職員でも、昇給・賞与・退職金などの対象となります。）
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [年間休日] 110日 [休日] 4週7休（シフト制）+祝日相当分 [休暇] 夏季休暇3日 年末年始休暇5日 バースデイ休暇1日 有給休暇14日（初年度）※最大20日 希望休5日（障害者病棟） 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 61歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ［支給額］規定により支給
［扶養手当］有り ［支給額］配偶者10,000円、子供7,000円 （※子供は18歳までが対象）
-患者さん一人ひとりにあった看護がある- 看護部は多様なニーズに応える看護職の育成に力を入れています。 日々の業務に埋もれることなく、看護師として「できる」こと、患者さん一人ひとりにあった看護の「原点」を模索し続け、看護の「魅力」を感じることができる。そして診療報酬の波に感化されることなく、古き良き時代の風土を残して、さらに時代のニーズに対応する。このような力を持った看護師が一人でも多く活躍できる病院であり続けたいと願っています。
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京都府京都市北区上賀茂ケシ山1
地下鉄烏丸線｢北山駅｣からバス(バスの本数は多いです。) 京都市バス:46系統 岩倉村松ゆき「博愛会病院前」下車すぐ 京都市バス:4系統 上賀茂神社ゆき「深泥池」下車 徒歩5分
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 精神科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科, 歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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