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更新日：2024/10/29
・多くの診療領域を有する病院なので、幅広く学べる環境です。スキルアップを支援する研修も充実しています。 ・準職員などの雇用形態が豊富で働き方の相談が可能です！夜勤回数は2回から相談できます。 ・24時間対応可能な保育施設の利用ができます！幼稚園との二重保育も可能です！子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・夜勤手当は18,500円と高水準です！あなたの頑張りがしっかり給与で還元されます。 ・業務分業を徹底しています！クラークや助手が多くいるので看護業務にしっかり集中できます。
病棟
病院内における看護業務
【看護師】 ・採血や注射、点滴の一部は医師の指示を受けて行う ・医師が診療や治療を効果的に進められるよう、診療や検査処理を補助する（診察の補助） ・常に変化する患者の状態を把握し、医師の判断を助ける ・その他一般看護に関する業務等 【助産師】 ・妊産婦の相談とアドバイス ・分娩の介助 ・母乳マッサージ ・申請時の健康診査、沐浴、授乳の介助 ・新生児のケア、育児指導 ・産後の母子の見守り等
院内だけでなく、出張扱いで院外研修も参加可能です。 2017年度よりe-ラーニングを導入しました。 病院全体の研修は月1回程度です。 病棟ごとに疾患に対する勉強会等も行っており、その頻度については病棟によって変わります。
経験の浅い方は半年間教育担当者がつきます。 教育担当者が休みの時はチームの中から担当者が選任され、サポートします。
勉強会はなるべく時間内に行います。 年に数回看護部研修で1時間位の勉強会があります。
・夜勤に積極的に入って、しっかり稼ぎたい方 ・急性期で培った経験を活かした働き方をしたい方 ・ライフイベント等の影響で、働き方の相談ができる環境をお探しの方 ・子育て支援が整った職場で働きたい方 ・定着率が高く、長く働ける職場をお探しの方
想定月収 : 24.6万円〜
・基本給:189,000円-249,000円 ・技術手当:20,000円 ・夜勤手当(二交代):18,500円/回 (準夜手当:8,500円、深夜手当:10,000円) ※夜勤回数相談可能(2-8回)
3.8カ月
前年度実績 年2回 （算定期間は、夏季10月-3月、冬季:4月-9月）
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[準夜勤] 16:30〜00:30
[深夜勤] 00:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無し）
年間休日:115日 4週7休（107日＋夏季休暇3日・年末年始休5日） 夏期休暇:3日（入職初年度は2日） ※7連休可能 冬季休暇:5日（12月30日-1月3日） 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月後10日付与）
20時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給 上限なし ※片道2km以上の場合に距離に応じて支給
［扶養手当］有り
離職率は9％と低く、その理由のほとんどが出産による退職や、配偶者の方の転勤によるものです。 平均勤続年数は10年と長く、託児所の充実・再雇用制度・人間関係が良いという点が、実際に働くスタッフに評価され続けているからです！
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茨城県守谷市松前台1-17
[電車の場合] 関東鉄道常総線 新守谷駅より徒歩20分 [バスの場合] 関東鉄道常総線 守谷駅西口より送迎バス つくばエクスプレス線 守谷駅西口発 市内路線バス「第一病院前」または「松前台1丁目」下車 [車の場合] 常磐自動車道「谷和原I.C」から5分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, 形成外科, 脳神経外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 心療内科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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