最終更新日:2024/6/19

広尾町国民健康保険病院

看護師 / 非常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・町内でも数少ない医療機関として訪問診療、訪問看護を強化しています

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

広尾町の地域医療を守りたいと強く思っている方

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勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上08:30〜17:15
※以下は必須勤務
16:00~09:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 定時で帰れるよう、皆で協力し合っています

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[年間休日] 122日(シフト制) ※ならし期間の1か月のみ、土・日休み [休暇] ・有給休暇:初年度10日‐最大20日(繰り越し有) ・病気休暇:90日を越えない範囲 ・特別休暇:結婚、忌引き、夏期休暇3日(6‐11月) ・その他、育児・介護休暇ほか

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,677円〜
賞与4.45カ月/年 前年度実績の為、変動の可能性有

~給与詳細~ +夜勤手当

昇給

昇給あり

5,900円-10,400円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 ・5キロ以上から支給 ・上限18,700円

【住宅手当の詳細】 1,000円-21,000円

【保育手当の詳細】 無し

【扶養手当の詳細】 配偶者:6,500円、子1人につき10,000円

【転居費用負担の詳細】 無し

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

市町村職員共済組合に加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続6か月以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

潜在看護師の復職実績あり

発展教育支援

社会医療法人北斗と連携した各種研修制度有

教育制度の備考

・教育実習の受け入れや職場体験を通して十勝地域の教育機関等との連携を強化し、優れた看護師、薬剤師、放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士等の確保に努め...

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その他参考情報

広尾町国民健康保険病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
30名程

【看護師年齢層】 20代‐50代

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 48床

【医師人数】 6名

【電子カルテ】 有り MIRAIs

【看護基準】 10:1 :急性期一般入院料4

【救急搬入件数】 有り

【病棟や患者層の特徴】 〈健康寿命〉延伸の最先端拠点 ・第二次予防医療の拠点化 ・介護予防・自立支援の拠点化 ・総合診療と高度専門医療の効率的な提供

【夜勤回数目安】 5回程度

【病棟について】 多様な医療ニーズの増加により、在宅・介護施設等から受け入れた患者の在宅復帰に向けた医療の提供が期待されていること等に鑑み、病床の一部を地域包括ケア病床等のポストアキュートを担う病床に転換する。 令和4年より、以下のように方針転換。 【令和4年-】 地域包括ケア30床 医療療養18床

【1日の外来人数】 180名程

【オペについて】 有り

【分娩について】 無し

施設に関する情報

十勝地域を研究・研鑽のフィールドとする総合診療医育成の為、<十勝地域医療研究所>を開設しました。 十勝においても、郡部における医師不足、専門医の偏在が要因となり地域医療崩壊の危機に直面しております。地域医療の屋台骨を支えている小中規模の公立医療機関の機能不全を救い、都市部の臓器別専門医と協働し地域医療のインフラを背負う役割を持つ、多くの志ある総合診療医を育成することが急務であります。

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施設・アクセス情報

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、外科、整形外科、脳神経外科、精神科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/6/19

求人有効期限日

2024/9/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
ナース専科転職第一事業部
心がけていること
私が一番心がけていることは「しっかりと相手の話に耳を傾けること」です。職場でのお悩み事や将来的な相談など…看護師様のお話をしっかり聞いて、知識・経験をもとに転職・就職のアドバイスできればと思っております。

看護師さんの転職でよくあるご質問