最終更新日:2024/6/27

あん訪問看護ステーション茅野事業所

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

日曜固定休み!手厚くサポートする先輩看護師もいるので未経験の方も安心です!子育て中のスタッフも大活躍中!
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車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・訪問看護ステーション」の「あん」は、安心の「あん」から名づけられました。 ・「自分が作る訪問看護の会社では自分が関わるスタッフさん、利用者さんがハッピーになれる組織を作りたい」という考えの社長です。 ・利用者さんの人数が年々増えてきています。 ・子育て中の職員が多く、子育て理解がある職場です。 開設間もない新しい事業所です。働きやすいステーションを作り上げていきたいです。利用者様は、自宅で私達を待ってて下さり、あたたかく迎えてくれます。とってもやりがいのある仕事です。 茅野事業所では訪問看護とリハビリサービスを通して利用者様の生活を支援しています。飯田事業所では学習塾の展開しています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

長野県茅野市

ちの3499-1 タカハシビル3階

アクセス

茅野駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方 ・一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方 ・スキルアップ・キャリアアップしたい人も、子育てと両立したい人も活躍できる環境で働きたい方 ・子育てが落ち着き、自分のペースで資格を活かして働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・1人ひとりの利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業20時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

固定休:日曜日 週休2日、シフト制 年間休日107日 有給休暇:法定通り 年末年始休暇:3日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,706,340円〜
想定月収268,120円〜
賞与[回数]年2回(前年度実績) [賞与金額]488,900円-920,000円(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:203,500円-284,300円 ・資格手当:15,000円-20,000円 ・オンコール手当:15,000円-30,000円/月 ・固定残業代:34,620円-49,560円 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当を20時間分支給します。超える場合は、法定通り別途支給します。

昇給

昇給あり

[昇給額]1月あたり3,600円-45,200円(2020年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

【住宅手当の詳細】 [支給額]0円-15,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

職員の方々のインタビューをご覧いただけます!なんと職員全員が訪問看護未経験でご入職されたそうです。 http://lifelike-care.com/work ・ひとり立ちまで、ご不安がある場合は最長4ヶ月同行期間がございます。 平均して、1.5ヶ月です。 社内にノウハウが蓄積していることと、いかに判断に迷わないかの想定準備がカギとなります。 この点は、直属上司との1ヶ月2から4回のパーソナルミーティング(PMT)と週次会議が功を奏しています

教育制度の備考

精神科勤務が始めての方は専門研修(3日間、東京での開催が多い)がございます。 その後同行訪問から始め、先輩看護師が丁寧に指導致します。 ・訪問先や、オンコール...

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その他参考情報

あん訪問看護ステーション茅野事業所で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
10名

【看護師年齢層】 25-34歳

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り タブレットでの記録をしています。 基本持ち歩きになる為、直帰が可能になります。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 有

【体制】 混合制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 7件以上

【オンコールについて】 呼び出し回数は1-3回/月 程度 所有回数 1人あたり月6回前後 ※2023年6月時点 準社員さんは月3-5回持ち帰り 正社員さんは月4-6回持ち帰り ・オンコールの待機時間 平日の場合は、18時-9時 休日の場合は、9時-翌日9時 出動は少ないのですが、出動が必要となる状況としては下記のようなケースが多いです 尿道カテーテルトラブル(もれ、詰まり)、発熱、便秘で排便処置が必要、吸引処置

【独り立ちの時期】 2週-2ヶ月、スキルと利用者様の状況により変動

施設に関する情報

【利用者様について】  精神疾患をお持ちの方が6割です。(統合失調症、発達障害など様々)  訪問看護なので、入院が必要な重度な方はいらっしゃいません。  傾聴、健康管理、服薬管理が主な業務です。    精神疾患の方、ターミナルの方、難病の方(少数)  小児(少数)  ┗今後力を入れたいと考えています   不登校で家から出られないお子様もいて、地域の試みで訪問看護をやっていく方向性となっております

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

ライフライク株式会社あん訪問看護ステーション茅野事業所では、「安心と安定の「あん」」をモットーに、地域のご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送れるよう、心のケアを中心とした質の高い訪問看護を提供しています。精神科患者の利用者を多数受け入れており、資格取得支援制度を利用して専門性を高めることができます。明るく風通しの良い職場で、チームワークを大切にする温かい仲間があなたをお待ちしています。また、美容整体やアロママッサージの社員割引制度もあり、心身ともにリフレッシュしながら働くことができます。

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施設・アクセス情報

所在地

長野県茅野市

ちの3499-1 タカハシビル3階

最寄駅

茅野駅

アクセス

茅野駅より徒歩15分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/6/27

求人有効期限日

2024/9/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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