最終更新日:2025/3/12

高木病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

子育て理解あり!看護師募集
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・9:00-17:15勤務で残業は殆どありません。申し送りは役職者がメインで行っていますので定時で基本的に上がって頂く事が可能です。 ご家庭と両立したい方や子育て中の看護師さんにピッタリの環境です。 ・「お互い様の精神」が出来ておりますのでお子さんの急なお熱の時等、突発的なお休みも可能です。協力体制も出来ておりますので、小さなお子さんをお持ちの方も安心して勤務頂けます。 ・患者様は急性期病院からの受け入れが多く内科系中心です。また、必要以上に患者様を受け入れておりませんので、急性期で忙しすぎる環境から少しリズムを落として勤務していきたいという方にオススメの病院です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

群馬県桐生市

相生町5-754

アクセス

・東武桐生線・わたらせ渓谷鉄道「相老駅」より徒歩7分 ・JR両毛線「岩宿駅」より車5分 ・東北自動車道「佐野藤岡インター」より、国道50号「岩宿」交差点右折後、桐生市街地に向かって5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

診療科目が多くさまざまな患者様がおり、臨機応変にご対応いただける方を歓迎いたします。 看護師の意見も取り入れ、職場環境や勤務改善につなげております。 研修制度が整っており、経験が浅く不安な方、子育てが一段落された方なども、お気軽にご応募ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:15
夜勤17:00〜09:00

夜勤4回/月

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 ほとんどありません(17:30には退勤しています)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] シフト制/月8日休み(日曜日、祝日の数、他2日休み) [年間休日] 99日 [休暇] ・夏季休暇:3日(7月-9月の間) ・年末年始休暇:5日間 ・有給休暇:法定通り(6ヶ月後に付与)

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給与・福利厚生

給与

想定月収219,000円〜
賞与2.6カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 ・看護師:190,000円-210,000円 ・准看護師:145,000円-155,000円 資格手当 ・看護師:30,000円 ・准看護師:20,000円 調整手当 ・看護師:0円-55,000円 ・准看護師:10,000円-35,000円 夜勤手当 ・看護師:14,000円/回 ・准看護師:11,000円/回 ※月給は夜勤4回で算出 (該当者のみ加算) ・皆勤手当:10,000円  ・休日手当 :1,500円/回 ・家族手当:配偶者-10,000円・子-4,000円/人

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限24,500円/月

【扶養手当の詳細】 家族手当 ・配偶者:10,000円 ・子供:4,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 現在休止中

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人の方は月1回の研修を1年間受講します。また、新人教育向け研修もある為経験の浅い中途入職の方も安心して勤務頂く事が可能です。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

勉強会(月1回程度※業務時間内) 院外研修、グループ内研修

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その他参考情報

高木病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
90名
常勤非常勤
65名25名
日勤時
一般病棟:15名程度 地域包括ケア病棟:8名程度 療養病棟:5名程度 ※補助の方も入ります
夜勤時
・一般病棟:看護師2名+助手1名 ・地域包括ケア病棟:看護師2名+助手1名 ・療養病棟:看護師1名+助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢:41歳

病院特有の情報

【病床数】 167床

【介護職員人数】 30名

【医師人数】 常勤2名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 30台程度/月(日祝日は受けていません)

【病棟や患者層の特徴】 睡眠時無呼吸症候群(SAS)外来、男性型脱毛症(AGA)外来、ニコチン依存症・禁煙外来等身近な病気から、一般内科・一般外科を中心として診療を行っています。 更に、脳神経外科、整形外科等の診療科があり、他病院には見られない特徴ある医療科目も揃えています。

【夜勤回数目安】 平均4回

【病棟について】 病床数:167床 一般病棟 119床(3階地域包括ケア病棟60床・4階 7対1 病棟59床) 療養病棟  48床(2階病棟) <病棟編成> 2階病棟(48床)療養病棟※認知症の方もいらっしゃいます 3階病棟(60床)地域包括ケア病棟 4階病棟(59床)一般病棟 一般病棟について 内科がメインで急性期病院からの受け入れが多いです。主な疾患は急性期アルコール中毒、高血圧、呼吸器、糖尿病等。患者様の年齢層は平均60歳位です。許可病床は167床ですが受け入れは100名程度ですのでバタバタせず勤務頂く事が可能です。

【1日の外来人数】 50名

【オペについて】 0件/年

施設に関する情報

【その他】 ・外来と病棟で人事ローテーション有り(4月、10月)。看護師の希望を優先し配属を決めています。 ・外来勤務は月1-2回日曜日出勤有り。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

教育体制・キャリアアップ ・新人の方には、月1回の研修を1年間実施。 ・経験の浅い中途入職者向けの研修も充実。 ・院外研修、グループ内研修も実施。 職員の声 ・「有給は計20日あり、皆さん結構取るので休みは多いと感じます」とお話いただいております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

相老駅 / 天王宿駅 / 下新田駅

アクセス

・東武桐生線・わたらせ渓谷鉄道「相老駅」より徒歩7分 ・JR両毛線「岩宿駅」より車5分 ・東北自動車道「佐野藤岡インター」より、国道50号「岩宿」交差点右折後、桐生市街地に向かって5分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/12

求人有効期限日

2025/6/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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