最終更新日:2025/2/20

大分記念病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

大分市羽屋のケアミックス病院・内科に特化した病院です
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する118床の病院です ・内科に特化しており民間病院では珍しい血液内科も標榜しております ・働きやすい職場をつくるため、職員に対し定期的に満足度調査を行い、結果を踏まえ、改善を図るように取り組んでいます ・年間休日120日、残業時間も比較的少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 <病棟> ・バイタルサインチェック ・巡回(ラウンド) ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応等

業務内容(変更の範囲)

外来・病棟・透析業務

就業場所(所在地)

アクセス

【バス】 大分駅前より約11分(7駅)稲葉バス停下車より徒歩約3分(約280m) 【車】 JR大分駅から約12分(約3.3km) 【徒歩】 JR南大分駅より約22分(約1.7km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

-皆様からのご応募お待ちしております- ・内科系の病院で看護経験、知識を身に着けたい方 ・仕事とプライベートの両立をお考えの方 ・夜勤やシフト勤務が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
遅出10:00〜19:00
夜勤16:30〜08:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休暇] シフト制 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,678,000〜4,128,000円
想定月収254,000〜284,000円
賞与3カ月/年 年2回 前年度実績 査定期間(初年度も日割り計算で支給あり) 夏 11/21-5/20 冬 5/21-11/20

~給与・待遇内訳~ 基本給 210,000円-240,000円 夜勤手当 11,000円/回(月4回程度) ベースアップ評価料手当:5,000円‐(変動有) <以下は該当者に支給> 単身者でアパートにお住いの方には住宅手当を支給(住宅手当20,000円) その他の既婚者や実家暮らしの方には、通勤手当を支給

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり1,000円-2,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限20,000円/月) ※2キロ圏内にお住まいの場合は車通勤不可 ※住宅手当を受給された方の交通費支給はございません

【住宅手当の詳細】 上限20,000円(一律) ※単身かつ賃貸の場合のみ支給対象 ※住宅手当を受給された方の交通費支給はございません

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場利用料は無料です

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度を利用し、新人看護師が現場での意識の切り替えや看護業務が安全に実施できるように指導・支援が行えるように看護部としてもフォローができる体制を確保しています。 ※個人のスキルによりますが期間は1ヶ月-3ヶ月程です

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・夜勤入りのタイミング:1ヶ月-3ヶ月後、相談の上決定 ・院内研修:有(原則、時間内)定例は月2回(全職種対象1回、看護部1回) ・院外研修:資格、認定看護師取得支援制度有 ・委員会活動:有(原則、時間内) 教育・セイフティーマネジメント・看護ケア評価・院内感染防止・看護業務・接遇・プリセプター会・委員長会

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その他参考情報

大分記念病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師82名、准看護師7名
夜勤時
一般病棟:看護師2名+介護士1名 療養病棟:看護師2名 地域包括病棟:看護師2名

【ママ・パパナース】 在籍有

病院特有の情報

【病床数】 118床

【介護職員人数】 看護補助者 23名

【医師人数】 常勤14名 非常勤7名

【電子カルテ】 有り 亀田医療情報システム

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科、血液内科、人工透析内科、呼吸器内科、消化器内科、内視鏡内科、循環器内科、神経内科、糖尿病内科、代謝内科、心療内科、腎臓内科、リウマチ科、リハビリテーション科、腫瘍内科 【総病床数】 118床 【施設基準】 入院時食事療養(Ⅰ)・入院時生活療養(Ⅰ) 医療機器安全管理料1 輸血適正使用加算 療養病棟入院基本料1 重症者等療養環境特別加算 入退院支援加算2 無菌製剤処理料 外来化学療法加算1 療養環境加算 運動器リハビリテーション料(Ⅰ) 感染防止対策加算2 糖尿病合併症管理料 無菌治療室管理加算1 がん患者リハビリテーション科 胃瘻造設時嚥下機能評価加算 診療録管理体制加算1 人工腎臓(慢性維持透析を行った場合1) 一般病棟入院基本料(急性期一般入院料4) 地域包括ケア病棟入院料1 医師事務作業補助体制加算1(25対1補助体制加算) 排尿自立支援加算 ニコチン依存症管理料 輸血管理料Ⅱ 検体検査管理加算(Ⅱ) 療養病棟療養環境加算1 がん性疼痛緩和指導管理料 薬剤管理指導料 がん治療連携指導料 CT撮影 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅰ) 透析液水質確保加算及び慢性維持透析濾過加算 データ提出加算2 時間内歩行試験 呼吸器リハビリテーション科(Ⅰ) 胃瘻造設術 下肢抹消動脈疾患指導管理加算 施設入居時等医学総合管理料 導入期加算1 後発医薬品使用体制加算2 急性期看護補助体制加算(25対1・看護補助者5割以上) 在宅持続陽圧呼吸療法指導管理料の注2に掲げる遠隔モニタリング加算

【夜勤回数目安】 月4回程

【病棟について】 病棟は2階・3階それぞれ2単位、合わせて4病棟ございます 2階A病棟(療養病棟)34床 2階B病棟(一般病棟)※3階A病棟と合わせて49床 3階A病棟(一般病棟)※2階B病棟と合わせて49床 3階B病棟(地域包括病棟)35床

【1日の外来人数】 約170名/日

【オペについて】 内科の専門病院であるため、手術は多くありません。 内視鏡を用いて行う大腸や直腸など下部消化管のポリープおよび早期癌の加療や、消化管からの出血に対して止血術を行っています。 また、誤嚥防止や栄養供給のための胃ろう増設術やCVポートの設置を行っています。 手術が必要になった場合は、近隣の急性期病院へ紹介することが多いです。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

大分記念病院は1980年12月、南大分の羽屋に4人の医師により「患者さん中心のグループ医療」を理念として創立されました。以来40年余にわたり、近隣住人の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方に支えられ、理念の達成を目指すべく日夜診療に取り組んで参りました。 病院の機能では、内科総合病院としての一般内科の初診、再来診療および一次救急への対応を基礎とし、 1.血液内科 2.人工透析内科 3.呼吸器内科 上記診療科の専門的な診断と治療を特色としております。 今後の展望ですが、40年余に渡る時間の経過で病院の老朽化が進んで参りました。そこで現在、ほど近い場所に新病院建設プロジェクトを進行中です。現代の設計に基づいた、より快適で、かつ皆様のお役に立てる病院を建設すべく邁進中です。 繰り返しになりますが、地域の皆様、開業の先生方、基幹病院の先生方のサポートなしに現在の大分記念病院はあり得ません。今後とも変わらぬご愛顧、ご指導をお願いし、院長挨拶と代えさせていただきます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

古国府駅 / 南大分駅 / 滝尾駅

アクセス

【バス】 大分駅前より約11分(7駅)稲葉バス停下車より徒歩約3分(約280m) 【車】 JR大分駅から約12分(約3.3km) 【徒歩】 JR南大分駅より約22分(約1.7km)

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リウマチ科、心療内科、透析、神経内科、放射線科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/2/20

求人有効期限日

2025/5/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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3年連続看護師転職No.1
ナースフェス2025

大分記念病院のキャリアパートナー紹介

所属
ナース専科転職第三事業部
心がけていること
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