最終更新日:2024/7/12

旭川十条病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【マイカー通勤可・無料駐車場完備】旭川4条に位置する大型慢性期病院。子育て世代も活躍中です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・過度な治療や延命はしないので、患者様の負担が少ない慢性期看護が実践できます ・7時間15分勤務で実働が短く、残業もほとんど発生しません。終業後のプライベートの時間をしっかり確保できます。 ・敷地内に24時間託児所を完備。小さなお子様がいる方もご安心ください。 ・お子様の行事や帰省など理解があるので、有給休暇や希望休が取得しやすいです。 ・アットホームな雰囲気で、人間関係良好。分からないことも質問しやすいので、経験が浅い方も安心して勤務いただけます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

【病棟の場合】 ・医師の診察を補助し、処置や看護 ・健康状態や、症状をチェック ・服薬や食事、排泄の介助など 【外来の場合】 ・医師の診療を補助し、処置や看護 ・健康状態や、症状をチェック

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道旭川市

九条通21-2-8

アクセス

[電車] JR線『旭川四条駅』から徒歩19分(約1.3km) [車] JR線『旭川駅』から約10分(約3.1km) [バス(旭川電気軌道)] ・JR線旭川駅 47系統『旭山動物園』行き『10条22丁目』下車、徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味があり、経験を積みたい意欲的な方 ・落ち着いた環境で、患者様に寄り添った看護を実践したい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 ・子育てへの理解があり、仕事と育児を両立して働ける職場をお探しの方 ・周囲に合わせ、柔軟に対応できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:45〜17:00

勤務時間は応相談

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ほぼ無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 4週6休(シフト制) 希望休: 2-3日 [休暇] 夏季休暇: 1日(8月15日) 冬季休暇: 4.5日(12/30午後-1/3) 有給休暇: 法定通り付与 [年間休日] 96日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,200〜1,400円
賞与3カ月/年 2022年度実績

昇給

昇給あり

年1回(昇給額1,000円-4,000円)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円 ※1,500円/km ※2km以上の方が対象

【住宅手当の詳細】 上限27,000円 ※家賃47,000円以上の方は一律27,000円 ※持ち家の方は7,000円-8,000円

【扶養手当の詳細】 [配偶者]16,000円 [第1・2子]5,500円/人 [3人目以降]2,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [場所]病院敷地内 (徒歩1分のマンション1階) [利用年齢]0-6歳まで [運営曜日]土曜日・日曜日・祝日も対応可能 [利用料金]12,000円/人

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 無し

【利用料】 5,000円(敷金・礼金無し )

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

[駐車場]病院から徒歩圏内のところに2ヶ所ございます。

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

[研修]病院全体研修(定期的に17時-18時で実施)

教育制度の備考

[夜勤入りのタイミング] 最短1ヶ月後(個人のスキルによって変動)

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その他参考情報

旭川十条病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
60名 ※2022年1月時点
夜勤時
看護師1‐2名+助手2名

【看護師年齢層】 ボリュームゾーン: 50代以上 ※2024年6月時点

【ママ・パパナース】 [既婚・子育て世代]半分以上 ※2024年6月時点

病院特有の情報

【病床数】 237床

【介護職員人数】 40名 ※2023年11月時点

【医師人数】 7名(常勤4名)※2023年11月時点

【電子カルテ】 無し 紙カルテ 記録: ソープ

【看護基準】 20:1 [医療療養病棟] 117床: 療養病棟入院基本料1(20: 1) 120床: 療養病棟入院基本料2(25:1)

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 認知症や慢性疾患などあらゆる病状を抱えた患者様が長期的に入院されています。 旭川脳神経外科循環器内科病院からの脳疾患の患者様も多いです。 即時入院、延命治療、レスピレーターの受け入れ、気管挿管は行っておりません。 ※2024年6月時点 看取り件数: 5件/月

【病棟について】 全て医療療養病床

【1日の外来人数】 7.8名 ※2023年11月時点

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

・ワークライフバランスが充実しています 残業はほとんど発生しておらず、皆さん定時で上がることができています。 有給休暇や希望休も取りやすい環境なので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・子育て世代をしっかりサポートします 24時間託児所の完備や、扶養手当の支給など、子育て支援が充実しています。 子育て理解がある環境なので、無理なく仕事と育児を両立していただけます。 ・患者様とゆっくりと向き合えます 療養病棟は急性期の治療を終えて症状の安定した患者様が多く、じっくりと向き合った看護が行えます。 一人ひとりの患者様と関わる時間が長く、状態の変化に気づきやすいのもメリットです。

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施設・アクセス情報

最寄駅

旭川四条駅 / 新旭川駅 / 旭川駅

アクセス

[電車] JR線『旭川四条駅』から徒歩19分(約1.3km) [車] JR線『旭川駅』から約10分(約3.1km) [バス(旭川電気軌道)] ・JR線旭川駅 47系統『旭山動物園』行き『10条22丁目』下車、徒歩4分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/7/12

求人有効期限日

2024/10/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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