栗橋ナーシングホーム翔裕園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも栗橋ナーシングホーム翔裕園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・研修・教育制度が充実しており、施設未経験の方やブランクのある方でも安心して入職いただけます! ・eラーニング導入・法人内研修あり!専門知識から仕事に役立つスキルなど幅広く学べるためキャリアアップしたい方にも最適です。 ・20代から60代まで幅広いスタッフが活躍する、風通しの良い職場です!
ご登録後、お問い合わせください
施設内における看護業務 ・ご利用の皆様の健康管理 ・点滴採血 ・入浴介助(外介助まで) ・書類作成 ・必要に応じて、その他の業務
法人内研修あり eラーニング導入
入職時研修あり
・技術(ケアのために必要な技術)・知識・想い(理念理解)に分けて施設内・法人での研修あり ・理念研修:技術や知識の前に、どのような想いでこの仕事をするのか、職員全員がしっかり理解できるように、時間をかけて実施していきます。日々の仕事のなかで実践できるように、毎年くり返し研修を実施しています。 ・多種多様な研修あり:感染症予防・認知症ケア・Genki Group式ケアマニュアル実践研修・エクセル講座・アンガーマネジメント・やさしい日本語など
20代から60代まで幅広いスタッフが活躍する、風通しの良い職場に魅力を感じる方 他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方 充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方 キャリアアップ・スキルアップを目指したい方
想定年収 : 351.2万円〜
想定月収 : 22.5万円〜
月給:225,160円-(一律手当含む) ・夜勤手当:9,000円/回(月4回)
3.2カ月
年2回 ※業績に応じて変動あり
あり
年1回 1月あたり500円-3,960円
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
シフト制 月9-10日休み 年間休日:112日 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇:有 特別休暇:有
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給 上限30,000円/月
\ 転職先のご相談はコチラ /
埼玉県久喜市小右衛門951-1
東武日光線 南栗橋駅より徒歩7分
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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