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東証プライム上場企業が運営しているので、福利厚生がしっかりしています。 ・計画的有給取得率95.5% ホスピス未経験の方にもお勧めです。 ・研修がしっかりしている企業で、オープン前まで既存施設で経験が積めます。 給与面高水準 ・年収4,100,000円以上が見込めます。
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有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 服薬管理、診療補助、緩和ケア等の健康管理全般をお願いします。 身体的苦痛(痛み、吐き気、食欲不振、倦怠感等)、精神的苦痛(焦り、恐怖、孤独感等)を取り除き、 最期まで個人としての尊厳を守ることを大切にケアを提供して参ります。
※オープンまで併設しているセントケア太白山田等の施設にて勤務可 ※勤務開始時期相談可(2023年2月以降など)
急性期病院系経験のある方 夜勤のできる方 是非お待ちしております 【セントケアのホスピスよりメッセージ】 「お客様の住み慣れた地域で最期までどう生きるか」をサポートするためホスピスを新たに開始致します。手厚いサポート体制の整った「自己決定のできる生活の場」「人生最期の居場所」を提供。最期までどう生きるかお客様ご本人の意志をご家族様・医療機関と共有して叶えて参ります。
想定年収 : 418.4〜437.2万円
想定月収 : 33.1〜34.6万円
基本給:147,000円-157,000円 職務手当:102,500円 地域手当:4,000円 資格手当:30,000円 ホスピス手当:10,000円 夜勤手当:4,500円/回(月4回-5回で計算) 固定残業代:20,000円 ※固定残業代に関する特記事項 時間外の有無にかかわらず、固定残業代として9時間分を支給。 上記を超える時間外が発生した場合は追加支給。 ※以下、該当者には下記の手当が付与されます。 ・年末年始手当
1.4カ月
年2回
あり
0円-4,000円(前年度実績)
[早番] 07:00〜16:00
[日勤] 09:00〜18:00
[遅番] 11:00〜20:00
[夜勤] 16:00〜10:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 週休2日制 会社カレンダーによるシフト制(希望休考慮) [休暇] 有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 [年間休日] 110日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 実費支給:上限あり月額100,000円
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宮城県仙台市太白区山田新町72番地
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。