最終更新日:2025/4/4

橿原リハビリテーション病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

残業ほぼ無し/教育体制あり/日勤17時まで/賞与3.4ヶ月/入職後即3日有給付与/子育て理解あり/大手母体/安定基盤/ブランク歓迎/第二新卒歓迎/車通勤可能/駐車場利用無料
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・205床の療養がメインの病院です。医療的処置が必要な患者さんや寝たきりの患者さんに向けて、お一人おひとりに寄り添った看護を行っています。 ・関西を中心に病院等の71施設を有する「ホロニクスグループ」に属しており、母体も安定しております。 ・看護基準は20:1で地域に根差した病院を目指し「心のある看護」の提供に努め、患者さんに「生きる喜び」を感じていただくため、地域社会の健康と福祉に貢献します。 ・当院では子育て中の看護師さんも多く働いています。ワークライフバランスを大事にしている当院は、家庭との両立を実現しやすい環境です。残業ゼロを目指して、病院一丸となって取り組んでいます。 【勤務条件】 ・日勤17時まででプライベートとの両立もしやすい環境です。 ・月給31万円‐賞与3.4ヶ月分が年に2回支給です。 ・残業もほぼない環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟における看護業務全般

1日の業務詳細

・申し送り 夜勤、日勤の看護師全員で患者さまの状態などについて情報共有を行い、夜勤スタッフから日勤スタッフへ患者さまの状態を申し送ります。 ・巡回 受け持ちの患者さまを巡回し、挨拶にうかがいます。 ・検温・清潔ケア 検温後に、患者さまの状態に合わせ、計画したケア(清拭や洗髪など)を行います。 患者さま一人ひとりと向き合える、コミュニケーションの時間でもあります。 ・カンファレンス 情報を共有したりチームカンファレンスをします。 ・昼食準備 患者さまの昼食のセッティングをします。 ・昼休憩 交代で休憩に入ります。 ・検査・処置 患者さまのバイタルサインや状態を確認します。 他にも入院患者の対応や手術前後の患者さまのケア、処置や病棟で行う検査・治療の介助、検査室や手術室への送迎を行います。 ・打合せ/申し送り 日勤スタッフから夜勤スタッフへ患者さまの状態を申し送ります。

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

奈良県橿原市

田中町104-1

アクセス

近鉄「橿原神宮前」駅「畝傍御陵前」駅より徒歩15分 橿原神宮前駅から職員用送迎バスあり [職員送迎バス] 朝の通勤時のみ運行 平日07:50、08:00 土日07:55、08:05

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味がある方  ・家庭、育児と仕事を両立させたい方 ・ブランク、第二新卒の方も歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業は少ないです。 ・残業が出た場合は15分単位で残業代がしっかりと支給されます。 ・残業になりそうな場合は14:00までに予め申請が必要です。 ※急変はほとんどありませんが、もし仮にあった場合は事前申請ができていないので、残業代はありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] ・週休2日制(ローテーション制) ・年間休日121日 [休暇] ・ライフプラン休暇2日(6/1-11/30の間に取得する) ・初年度、有給休暇13日(入社即日3日付与/半年経過後に10日付与) ※次年度以降は法定通りになります。 希望休:3日/月

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,366,000〜4,722,000円
想定月収310,000〜334,000円
賞与3.4カ月/年 ※昇給及び賞与につきましては、専門性に応じた人事考課によるものとする  [回数]年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:190,000円-210,000円 職務手当:3年卒35,000円、4年卒39,000円 夜勤手当:12,500円/回※月4回で計算 地域手当:35,000円/月 <以下該当者のみ> 日祝勤務手当:1,000円/回※上記月給には含めていません

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 50,000円まで(病院までの距離が2.0km以上)

その他福利厚生

福利厚生:互助会制度 会員制リゾートホテル ・食事について 6Fに食堂有(昼食は1食500円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【詳細】 入寮規定有り

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

60歳までに勤続3年以上 企業型確定拠出年金 ※退職金の換算は55歳まで3年以上の勤務実績があれば支給対象です

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用上限65歳で年俸制。66歳以降は非常勤雇用になる。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

https://kango.iseikaihp.com/hospital/kashihara/edu.html

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

勉強会:業務時間内 委員会活動 看護研究及び学会参加(任意)(http://www.kashihara-reha.com/kango/gakkai.html)

教育制度の備考

チューターシップ+チーム支援型 <院外研修>毎年1名は認定看護管理教育課程ファーストレベルを受講しているほか、看護協会はもちろんキャリアアップのための研修にも...

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その他参考情報

橿原リハビリテーション病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約70名
日勤時
1病棟あたり4名-6名
夜勤時
看護師1名+助手2名 (1病棟のみ) 看護師2名+助手2名

【看護師年齢層】 40代-60代

【ママ・パパナース】 全体の4割が子育て中の看護師です

病院特有の情報

【病床数】 205床

【医師人数】 2名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 20:1 療養病棟入院料1(20:1)

【救急搬入件数】 ほぼ無し

【病棟や患者層の特徴】 急性期・回復期を経過し、長期療養や終末期などの状況になった患者さまとそのご家族をケアする完全療養型病院です。患者さまと向き合ったゆとりのある看護ができる職場です。 寝たきりの患者さま中心の終末期の病院です。寝たきりの方が多いため、介護度が高く体力的にはハードです。週2回の入浴介助があり看護師も中介助を行っています。

【夜勤回数目安】 4回-5回

【病棟について】 全205床 3F/4F/5F 療養病棟49床 2F 療養病棟58床(重症度高) 1F 外来 受付 【療養病棟】 寝たきりの患者さまも多くいらっしゃいます。「治療の場」というよりは長い療養生活を送る「生活の場」でもあります。 【患者層について】 入院の対象としている患者さまは、脳梗塞や脳出血などの急性期治療が終った方やパーキンソン病などの難病の方で、病状のある程度固定した方です。 病状としては摂食・嚥下に後遺症の問題があって、胃瘻での経管栄養や中心静脈栄養を行っている方、気管切開や酸素吸入などの医療を毎日必要としている方です。 【病棟紹介】 http://www.kashihara-reha.com/visit/facilities.html

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

【外来診療時間】 09:00-12:00(月曜日-土曜日) 休診:日曜日・祝祭日・年末年始(12月30日-1月3日)

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

https://kango.iseikaihp.com/hospital/kashihara/edu.html

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施設・アクセス情報

最寄駅

畝傍御陵前駅 / 橿原神宮前駅 / 岡寺駅

アクセス

近鉄「橿原神宮前」駅「畝傍御陵前」駅より徒歩15分 橿原神宮前駅から職員用送迎バスあり [職員送迎バス] 朝の通勤時のみ運行 平日07:50、08:00 土日07:55、08:05

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/4

求人有効期限日

2025/7/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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