最終更新日：2025/5/30
聖峰会マリン病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 外来看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 外来 / 【外来・救急外来】※オペ室やカテ室とも兼務の可能性もあります |
病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・担当患者様のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
法人の定める業務
・地下鉄空港線 姪浜駅徒歩15分 ・筑肥線 下山門 徒歩10分
なし
1人
[期間]入社より3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
■ワークライフバランスについて■ 看護部の取り組みとして看護協会が推進している「WLB」（ワークライフバランス）に基づき「柔軟な勤務体制」「リフレッシュ休暇」「子育て支援」に努め、働きやすい職場作りを目指しています。
一般急性期病院の経験を活かしたい方、また学びたい積極性ある看護師さんのご応募をお待ちしております。
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 早出 | 08:00〜16:30 |
| 準夜勤 | 16:30〜00:30 |
早出:月に数回程度 準夜勤:週に1回（月平均4-5回程度ですが、夜勤回数少な目の相談も可能です）
日勤：60分 夜勤：60分
〜詳細〜 月平均5-10時間
[休日] 病棟：4週8休、シフト制 地域連携室：日祝休み＋その他シフト [休暇] 有給休暇:法定通り 育児休業取得実績あり [年間休日] 108日
| 想定年収 | 3,123,650〜3,943,680円 |
|---|---|
| 想定月収 | 211,100〜268,800円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年 年2回支給有(経営状況・人事考課により前後) |
～給与・待遇内訳～ 基本給:168,700円-217,600円 調整手当:13,900円-22,700円 精勤手当:4,500円 準夜勤手当:24,000円（6,000円/回、月平均4-5回） 賞与:3.4ヶ月
20日締め 当月28日支払い
年1回(経営状況・人事考課により算定) 過去実績:昇給額 1月あたり0.00%-1.80%
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円
【住宅手当の詳細】 上限20,000円（概要用件有:本人名義である事）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
1,200円/月
有り
勤続3年以上で対象
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 体力・手技面を考慮し65歳迄
上記計画及び、OJT(業務を行いながら)を踏まえ先輩職員にて、しっかり指導します。 ※新人・中途、何れの場合でも「プリセプター」が付きます。
当院では、下記の看護部管理計画に基づき教育を行っています。 教育体制が大変しっかりしており、研究発表などにも積極的に参加してます。 実際に経験し感じた事、疑問を研究テーマに、報告・発表をすることで自分自身への看護に対するモチベーション向上に繋げています。 ・看護師が根拠に基づき、看護過程(看護計画)を展開する。 それがチームとしてまとまり、看護部を発展させる。 ・勉強会、看護研究の推進、院内・院外研修に積極的に参加するよう スタッフに働きかける。やりがい、達成感を持たせる。 ・リスクマネージメントの理解。 事故発生時は処置、記録、報告が速やかにでき、事故の分析をし、繰返さないように工夫し、対策を考え実践する。 ※補足 ・看護職員年間計画有り(新人・中途問わず) 月単位で実施項目を詳細に定めて行っております。 ・クリニカルラダー有り(新人・中途問わず) 基本構造の設定から、ラダーレベルにより研修計画も立て行っております。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約60名 | |
| 夜勤時 | |
| 急性期病棟:看護師3名 地域包括病棟:看護師2名 |
【看護師年齢層】 30代前後がメイン 20代は3割-4割 50代は1名（2020年8月時点）
【ママ・パパナース】 在籍有り
■病院内全職員数■ 約110名
【病床数】 85床
【医師人数】 約10名(外科、内科、循環器科、整形外科の経験豊かな常勤医が在籍)
【電子カルテ】 有り 看護記録:SOAP
【看護基準】 7:1 一般病棟は7:1 地域包括ケア病棟は13:1
【救急搬入件数】 約900件/年
【夜勤回数目安】 月平均3-4回程度
【病棟について】 【病床数】 85床 【病棟詳細】 2病棟構成 ＜南病棟:一般病棟57床＞ 周術期や循環器検査や治療の患者を受ける57床（7対1）急性期病棟です。 比較的、若い看護師の多い活気ある病棟です。 地域住民の安心、安全な医療の提供、各専門職とのチーム医療の連携を行い、患者様にとって最適な医療、看護に取り組んでいます。 ＜北病棟:地域包括ケア病床28床＞ 高齢者の肺炎、骨折術後のリハビリ期、人工呼吸器の離脱困難患者などハイリスクの患者を受け入れています。 退院後在宅や施設で日常生活が維持できるよう個々のニーズに応じた看護を目標に、新人看護師からベテラン看護師まで力を合わせ取り組んでいます。 ＜救急について＞ 「24時間救急患者を断らない」ことを原則に、循環器疾患、消化器疾患、軽症から重度までの外傷、急性腹傷、中毒、肺炎、そのほかの感染症等に対して設備とスタッフを整え、いつでも対応可能な体制です。
【1日の外来人数】 約140名
【オペについて】 290件（CAG、PCI件数120件の実績有） 月に20件前後のオペがあります（そのうち整形外科が15-16件と大半を占めます）
【分娩について】 ございません
下山門駅 / 姪浜駅 / 室見駅
・地下鉄空港線 姪浜駅徒歩15分 ・筑肥線 下山門 徒歩10分
病院（急性期）
内科、外科、整形外科、放射線科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/5/30
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給与
想定年収：391.6〜4円
想定月収：27.7〜34.5万円
配属先
外来 / 外来患者対応 ウオークイン、救急搬送対応 外来患者がいない時間は、病棟看護師として病棟にて業務 （※病棟業務（急性期病棟57床）体位変換、おむつ交換、食事介助、ナースコール対応等）
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