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神奈川県
小田原市
訪問看護ステーションTOMO小田原
常勤(日勤のみ) / 管理職の求人・募集情報

最終更新日：2025/1/16

訪問看護ステーションTOMO小田原
管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

【週休数選択可能/年休120日以上/福利厚生充実】ご本人様の気持ちに添ったケアを！生活スタイルに合わせて働き方が選べる訪問看護ステーションです！

年間休日120日以上

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

昇給あり

・JR東海道線鴨宮駅徒歩1分！・正社員でも年間休日を120日と156日から選択することが出来ます。・未経験の方でも様々な入職後サポートにより安心して挑戦して頂けます。・専門職としてのキャリアも様々ですので、個々人に適したサポートを心がけています。・ライフスタイルに合わせて勤務形態の相談が可能です。正社員とパートの切り替え実績多数ございます。

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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	管理者業務と訪問業務の兼務

業務内容

訪問先における看護業務及び付帯業務・訪問による看護・介護業務・健康管理・お薬の管理・簡単なリハビリ等・月末の事務処理（報告書作成）管理職:管理職業務全般及び付帯する業務(訪問業務は兼務になります)

【1日の業務詳細】

訪問看護ステーションからの訪問看護業務です。社用車を使って、利用者様のご自宅にお伺いします。訪問看護指示書やケアプランに基づいた看護を提供します。・バイタルチェック（血圧測定など）・各種処置・入浴介助、清拭・内服セット・関係機関との情報連携、報告書作成・カルテ入力（iPAD） ※訪問エリア:小田原市など

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

神奈川県小田原市

南鴨宮3-6-13 天野ビル2F

アクセス

JR東海道線「鴨宮駅」徒歩1分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更あり ※正社員の場合、試用期間中の労働条件:月給300,000円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

※普通自動車運転免許必須（AT限定可）軽自動車を貸与【こんな方を歓迎します】・挨拶と笑顔が素敵な方・社会人としての意識・接遇・対応が出来る方・ステーションの一員としてチーム連携が出来る方・指示待ちではなく、自分で考えて柔軟に動ける方（管理者候補） ◎新しい試みやマネジメントに興味がある方も歓迎

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 1日30分-1時間程度 ※月末は1日2時間の場合もあり ※タブレット型の電子カルテを導入し、事務作業を軽減し、早期退社を心がけています

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【正社員の場合】［休日］年間休日120日（月10日休み） ※日曜休み、詳細はカレンダーで決定【時短正社員の場合】週休3日（年間156日休み）もしくは週32時間勤務日曜日は固定休、他休みは相談の上決定［休暇］有給休暇:法定通り（2時間から取得可）特別休暇慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする。

給与・福利厚生

給与

想定年収	4,740,000〜5,400,000円
想定月収	395,000〜450,000円
賞与	2023年オープンのため実績なし

～給与・待遇内訳～ ※上記は定額残業代を含みます。 ※正社員の試用期間（3か月間）は月給300,000円（固定残業代込）となります。【手当】・オンコール当番手当:5,000円/日（オンコール当番の日に支給）・オンコール訪問手当:5,000円/件（オンコールで訪問した際に支給）・休日訪問手当2,000円/件

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】規定による

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：不可

通勤手段に関する詳細

※マイカー通勤の場合は外部駐車場を利用費用は会社負担

退職金

有り

退職金共済:加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

◇Eラーニングにより、保険制度・必要な知識・訪問看護の実際を学ぶことができます。 ◇入社後はオリエンテーション、同行訪問、定期面談、フォローアップを行います。 ◇同行を重ね、利用者様の療養状況、ご家庭のルールなどを確認して頂き、安心して訪問できるようサポート致します。 ■オリエンテーション管理者や役職者から、会社について、TOMOについて、訪問看護の制度や緊急時対応などを学びます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・事業所内定期勉強会の実施・外部講師招聘制度あり・社外研修費補助あり・担当引継ぎ時には同行を重ね、利用者様の身体/生活状況、ご家庭毎のルールなどを把握して頂き、安心して訪問出来るようサポート致します。

教育制度の備考

■同行訪問実際に訪問に同行しながら、訪問前の準備、訪問中の対応、訪問後の事業所内連携、他事業所との連携について学びます。 ■訪問開始他スタッフが一緒に訪問し...

その他参考情報

訪問看護ステーションTOMO小田原で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
2名

【看護師年齢層】 20代-40代前半

【ママ・パパナース】 2名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有りタブレット支給

【医療依存度】未確認

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】無

【小児患者】未確認

【体制】混合制

【訪問先】個人宅、施設内

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】所有回数:7-8回/月　※対応人数4-5名出動回数:月2回程度

【独り立ちの時期】 1-2ヶ月同行、3ヶ月目には1人体制。

施設に関する情報

精神疾患患者様はおられませんが、認知症の患者様はいらっしゃります。介護保険:医療保険＝8:2

こんな魅力があります！

■看護とリハのチームワーク私たちは、看護師とセラピスト（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）がチームワークを大切にしてサービスをご提供しています。住み慣れたご自宅で、末永くより良い生活を過ごして頂くこと。緊急時にはすぐに対応、外部機関に協力を仰ぐべきか判断すること。多様な職種が多くの目で関わることで、安心できるより良いサービスをご提供出来ると考えています。 ■地域とのコミュニケーション私たちは地域社会の一員としてサービスをご提供しています。ステーション内の連携はもちろんのこと、地域の医療機関、保健所などの行政機関、ケアマネージャー様をはじめとした介護機関の皆様と連携し、より良いサービスの提供に努めています。 ■様々な経歴のスタッフ訪問看護ステーションTOMOのスタッフは様々なキャリアを持っています。病院経験者や介護施設経験者、新卒入社の方、医療職を離れ他分野で働いた方、子育て中の方、子育てがひと段落した方、青年海外協力隊を経験してきた方など… 皆、多様なキャリアを活かして働いています。 ■新規事業・新しい取り組み私たちは常に新しい取り組みを心がけています。ご利用者さま、ご家族様へ、より良いサービスを提供するにはどうすればよいか、新しい形のサービスは出来ないか、社内でどのような取り組みを行えばよいか、などなど。エリアを横断したチームを作り、新しい提案を行っています。