最終更新日:2025/3/7

TAOKAこころの医療センター

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

専門領域を学びながら、家庭・プライベートを両立できる病院です。
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3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

教育体制が充実しておりますので、精神科未経験でも歓迎します!ブランクの心配不要です!経験浅い方も安心です! 人間関係が良くてUターンの看護師も在籍しております! 残業がほとんどなく、仕事とプライベートの両立が叶います!月平均20分・有給所得率90%! 平成28年9月にスーパー救急病棟の承認を受けた病院です! 24時間体制の託児所があります。近隣には3歳まで預かる院内保育はありますが、小学校低学年まで対象の託児所は貴重です。 子育て中の看護師には嬉しい2時間から有給が使えます! 看護休暇は未就学児1名につき5日(上限10日)が有給で取得可能です!(1時間単位での取得可) 救急から慢性期まで幅広く対応する精神科の総合病院なのでスペシャリストを目指す方にもオススメです。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯業務 急性期から慢性期までの精神疾患や認知症の方が入院されており、服薬管理や日常生活援助、心理会社的ケアを行っています。 多職種と連携を図り、社会復帰に向けた働きかけを行っています。

1日の業務詳細

【日勤時の例】 8:30- 出勤開始 病棟カンファレンス 9:00- 看護処置・ケア・検温・点滴等の準備 11:30- 食事準備・血糖値測定等の準備 12:00- 配膳・食事介助 13:30- 看護ケア・お風呂介助など・委員会活動(月1回) 16:00- 看護記録・準夜職員に申し送り、配役準備等 17:15- 勤務終了

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

徳島県徳島市

城東町2-7-9

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月※試用期間中の労働条件に変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

精神科未経験だけど気になる方、家庭を大切にしたい方、精神科を極めたい方、医療手技やスキルに不安のある方 幅広い看護師の受け入れ実績のある病院です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:00
早出07:15〜16:00
遅出10:15〜19:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業1時間/月

〜詳細〜 ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 4週8休 [年間休日] 107日 [休暇] 冬季休暇: 2日 年次有給休暇(入社半年後) 子供の看護休暇:5日/年(有給)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,245,900円〜
想定月収287,500円〜
賞与4.2カ月/年 ※人事考課により異なる(初年度は3.36ヶ月分) 査定期間 夏:10月21日-4月20日 1.7ヶ月、冬:4月21日-10月20日 2.5ヶ月 途中入職の場合:日割り計算で賞与支給あり (例:3月21日入職の場合、1ヶ月分を日割り計算で算出) 1年目については査定期間を満たしていても0.8にて計算。

~給与・待遇内訳~ 基本給:大卒171,500円‐ 専門卒169,500円‐ 調整手当:10,000円 特勤手当:50,000円 基看手当:12,000円 準夜手当:5,000円/回※4回 深夜手当:7,000円/回※4回 特宿手当:5,000円 ※夜勤3回以上で支給

昇給

昇給あり

[回数]年1回 ※60歳まで

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 あり(上限10,000円)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度も加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ご家族の希望をしっかりと取り入れた保育を意識しています。 保護者会も定期的に実施しており、意見交換をしっかりとしている点がポイントです。 年齢に応じてお子様のサポートを致しますので、ご安心ください。 【場所】 敷地内にあります。 【託児所対象年齢】 0歳-小学校低学年 【託児所利用料金】 上限10,000円/月 1回500円※おやつ、食事、おもちゃ代込み 【託児所運営時間/曜日】 24時間365日 夜間保育対応は木曜日・金曜日・土曜日のみ

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

2,000円

退職金

有り

あり(勤続3年以上)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

精神科ということもあり未経験、もしくはブランク明けの看護師が多いためPNS、メンターシップを通じて細かいフォローを実施します。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

グループの他病院と同じく、外部研修には積極的に参加できる風土があります。

教育制度の備考

・WEB研修(220テーマを揃えています)はいつでも閲覧可能です。 ・新卒研修に特定のカテゴリーだけ選んで参加できるシステムがあります。 ・PNS制

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その他参考情報

TAOKAこころの医療センターで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師・准看護師合わせて115名
夜勤時
2階(スーパー救急病棟):準夜3名 深夜2名 3階(高齢者病棟・認知症病棟):準夜2名 深夜2名 介護1名 4階A(精神療養病棟):準夜1名 深夜1名 介護1名 4階B(身体合併症病棟):準夜2名 深夜2名 介護1名 5階(慢性期病棟):準夜2名 深夜2名 ※入職後初回3回の夜勤は配置基準+1名

【看護師年齢層】 平均年齢:46歳

【ママ・パパナース】 子育て中、もしくは子育てを経験したベテラン看護師がほとんどです。

病院特有の情報

【病床数】 322床

【電子カルテ】 有り ネット検索出来る程度のPC操作レベルで問題ありません。

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 10件前後/月

【病棟や患者層の特徴】 TAOKA こころの医療センターは田岡病院の分院として開院し、長年、県内の精神科医療に携わってまいりました。今日、医療をとりまく環境は入院中心から在宅へと変化しつつあります。当院は「ノーマライゼイションの理念」のもと、デイケア・訪問看護・専門外来・心理カウンセリングを充実し、早期の社会復帰を支援しております。また、昨今、ストレスの多い社会状況の中「こころの病」は誰もが罹りうる可能性があるということを多くの人に理解していただけるよう、予防・啓発活動にも力を注いでおります。

【病棟について】 【病棟編成】 ・2階病棟 スーパー救急(58床10:1 平均在院日数:55日) 病院の特徴である救急受け入れを行う病棟です。スーパー救急で働きたいため志望してくる看護師も多く、月35名程度の患者様の受け入れを行います。精神科のスペシャリストとして学ぶことが最も多い病棟です。負担も多い病棟のため、スタッフを4チームに分け、チームで看護業務を担当します。 ・3A病棟 高齢者病棟(51床 15:1 平均在院日数:316日) ・3B病棟 認知症治療病棟(50床 20:1 平均在院日数:248日) もともと3階の2病棟は同じ機能で認知症の方の専門病棟は設けていませんでしたが、看護スタッフの負担と患者様の意見を受けて別の病棟でケアすることになりました。認知症病棟には主に施設にて暴力行為や大声を上げる等があり退所せざるを得なくなった方の受け入れが進んでいます。認知症病棟にはお体が元気な患者様も多いため廊下や居室隅々まで確認できるカメラを設置し、転倒等があった際のご家族へのコミュニケーションもスムーズです。 ・4A病棟 精神療養病棟(51床 15:1 平均在院日数:931日) 比較的に病状が落ち着いた方が入所されています。生活の介助、見守り、という側面も多く、施設看護に近い印象を受けます。 ・4B病棟 身体合併症病棟(56床 10:1 767日) IVH、気管切開等、医療依存度が高く且つ寝たきりの方がいらっしゃる病棟です。いわゆる精神科らしいコミュニケーションが出来ない状態の患者様が入院されているため精神科の経験が少ない方や、医療行為を続けたい看護師が配置されます。 ・5階病棟 慢性期病棟(49床 15:1 862日)・ストレスケアユニット(7床) 4A病棟と同じく病状は落ち着いているのですが、精神疾患が強めに出ていらっしゃる方が多い病棟です。

深掘りINFO

看護師長をご紹介します!

もともと系列の急性期病院で働いており、期間を限定したヘルプのような形でこころの医療センターに異動したそうです。居心地がよく、精神科の奥深さが楽しくてそのまま勤務し今に至るそうです。阿波踊りの有名連に所属しており、夏になると1週間の休暇を取られるそうで、師長さんも長期休暇を取れる環境も魅力のひとつ、とおっしゃっていました。もちろん一般スタッフも取れるとのことです。 インタビューした際に師長がナースステーションでスタッフを呼び止め、病院のいいところを聞いてまわりましたが、皆さん笑いながら、 ・人間関係!みんな話しやすい! ・定時ピッタリで帰れること ・患者様のケアが本当にやりがいを感じるところ とおっしゃっていました。師長さんも同感の様です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

阿波富田駅 / 徳島駅 / 二軒屋駅

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経内科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/7

求人有効期限日

2025/6/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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