最終更新日:2025/4/7

与那原中央病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

地域の急性期医療と高齢者の在宅復帰を支援し、地域医療の中心となる病院です。患者様にじっくりと関わりながら、在宅復帰を支えるやりがいがあります。
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・残業も少なく、仕事と生活を両立しながら、長く働き続けることができる環境です ・経験の浅い方やブランクのある方もしっかり技術指導するので安心です ・リフレッシュ休暇などお休みもしっかりとれる風土です

与那原中央病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも与那原中央病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

院内における看護業務及び付帯する業務 患者様の健康管理、医療処置、服薬管理、リハビリテーションおよび在宅復帰の支援 (ご経験に応じ、急性期/回復期/療養病棟/外来/透析/手術室いずれかの配属となります) 【オペ室の主な業務内容】 ・手術準備、患者誘導 ・直接介助・間接介助、身体管理   ・器具の準備、滅菌・洗浄

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

与那原バス停より徒歩約10分 車番:36、37、38、39、41、91、191

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※採用後1-2ヶ月は時給制となります(※夜勤なし) 時給1,150-1,330円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・これまでの経験を活かしながら、成長したい方 ・子育てをしながら、スタッフ同士で協力して働きたい方 ・年間118日とリフレッシュ休暇(年3日)のお休みを充実させながらワークライフバランスを整えたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

オンコール:6-7回/月

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 病棟:完全週休2日制・祝日休み オペ室:土日祝休み(※土曜日は稀に出勤する可能性はあります) [休暇] リフレッシュ休暇:3日/年(入職2年目より取得可能) 有給休暇:法定通り [年間休日] 118日

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給与・福利厚生

給与

想定月収234,000円〜
賞与3.5カ月/年 年2回(前年実績)※7月・12月支給

~給与・待遇内訳~ 基本給:184,000円-279,000円 調整手当:10,000円 資格手当:20,000円(准看護師:15,000円) 部署手当:20,000円 皆勤手当:5,000円(欠勤・遅刻早退等がない月に支給)

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり1,500円-2,500円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限13,500円

【住宅手当の詳細】 世帯主のみ、上限10,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者:5,000円、18歳未満の子(2人目まで)2,000円、18歳未満の子(3人目-)、60歳以上父母・祖父母等:1,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・現場でのフォロー 経験者には困ってることがないかヒアリングしながら1-2ヶ月サポートを行います。 3ヶ月目から独り立ちを目標としています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

※教育体制も充実 ・新入職の方には1年間の教育プランを立て、独り立ちを支援しています。 ・看護ラダーに基づき、それぞれが目標を立てて一人一人の取り組みを支援する目標支援制度を実施しています。 ・毎月看護部勉強会を実施し、キャリアラダーに沿った教育体制を設けています。

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その他参考情報

与那原中央病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
160名
日勤時
【日勤体制】 急性期病棟:看護師8名‐9名+助手2名 療養病棟:看護師4名+助手2名 回復期病棟:看護師5名‐6名+助手2名
夜勤時
【夜勤体制】 急性期外科病棟:看護師3名 急性期内科病棟:看護師3.5名 療養病棟:看護師2名+助手2名 回復期病棟:看護師2名

【看護師年齢層】 20代‐50代など幅広く在籍、平均40代前半

病院特有の情報

【病床数】 170床

【電子カルテ】 有り

【救急搬入件数】 20件前後/月(※日中のみ)

【病棟や患者層の特徴】 看護師にとって一番大切なことは、患者様の声を、言葉にして医師や医療につなげること。普段の何気ない業務を疎かにせず、自分の看護を振り返りながら、言葉にする、ということをチーム全員で体現してほしいと思っています。 当院は、急性期から回復期、療養などを含めた継続看護が学べる環境です。 多岐にわたる経験を積みたい方はもちろん、沖縄の住環境でプライベートと両立させたい方も大歓迎です。長く働ける仕組み作りや転居サポートもあり、新しく入職される方も働きやすい環境です。ぜひ一緒に地域の医療を支えていきましょう。

【病棟について】 【病棟】 1階:外来 2階北病棟:回復期病棟 2階南病棟:一般病棟/外科系(整形外科は患者様も多く勉強ができます) 3階北病棟:療養病棟 3階南病棟:一般病棟

【1日の外来人数】 約300名(※整形・眼科・泌尿器・肛門科が中心となります)

【オペについて】 【手術室詳細】 ・年間 約700件以上の手術を実施(うち全身麻酔手術200件) ・整形外科(約350件)、外科(約130件)眼科(約130件)、肛門科(約220件)他   ・勤務体制:看護師12名、中央材料室 看護師1名+看護助手2名

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護部長の想い「子育てしながらでも、みんな乗り越えたい!バックアップがない方も働きやすい環境づくりをしたい」 子育て世代の看護師が多い中で、働きやすさのために、様々な取り組みをされています。 ・育休明け1年は夜勤の免除制度 ・部署異動も相談しやすいような体制 ・協力し合う雰囲気づくりや多職種との連携も意識しています

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施設・アクセス情報

最寄駅

首里駅 / 儀保駅 / 市立病院前駅

アクセス

与那原バス停より徒歩約10分 車番:36、37、38、39、41、91、191

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、肛門科、外科、整形外科、皮膚科、眼科、透析、泌尿器科、歯科口腔外科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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キャリアパートナーとして、【求人情報を見るだけではわからないような情報をお伝えすること】に心がけています。 私も転職を経験しておりますが、求人を見ると良さそうに見えるけど、実際どうなんだろうかと心配...

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