最終更新日:2025/1/29

大西病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

[年間休日120日以上]急性期から慢性期まで幅広い分野を学べる病院です。
2交替
3交替
年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・稀少な4週8休制で年間休日は120日あります。 ・有数の給与高水準病院です。 ・電子カルテ導入済みです(2022年6月-)。 ・教育担当が中途採用者にもつきます。 ・看護学生の支援体制に優れており、経験が浅めの看護師の教育にも定評があります。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道旭川市

4条通11丁目右3

アクセス

4条通り12丁目、北海道電力の向かいにあります。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・夜勤可能でしっかりと収入を得たい方 ・医療ステージを問わず患者様に向き合って看護が出来る方 ・オンとオフを分けてメリハリをもって就業したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
日勤208:30〜12:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] シフト制 4週8休+祝日 ※2-3日の連休は積極的にとっています。 [休暇] 夏季休暇、育児休暇(1年)、介護休暇など ※夏季休暇の時期には、公休と有休を組み合わせて5-6日の長期休暇を取るケースも多いです。 [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,970,300〜5,226,000円
想定月収208,000〜358,000円
賞与3.1カ月/年 年2回(2022年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給: 153,000円-300,000円 夜勤手当: 2交替:12,000円/回 3交替:深夜:7,000円/回、準夜:5,000円/回 ※想定月給は2交代制夜勤月4回で算出しております。 職務手当: 10,000円(看護師) 7,000円(准看護師)  賞与:3.1ヶ月(2022年7月時点) その他手当 扶養手当・住宅手当・調整手当

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定により支給

【住宅手当の詳細】 規定により支給

【扶養手当の詳細】 規定により支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

新人看護師教育 ・入職1年目は、「看護倫理」「基礎看護技術」「各科疾患看護」「感染」「医療安全」などについて、当院のマニュアルに沿って研修を行っています。※研修については、入職日から1週間、その後は月に1回程度開催。(研修は勤務時間内で実施) ・入職2年目以降からは、他部署での研修を実施しています。また、定期的にフォローアップを実施しています。 中堅看護師教育 ・4年目以上の看護師を対象に、中堅看護師教育を行っています。 ・新人看護師との関りについて学ぶ「プリセプター講習会」を行っています。また、プリセプター同士が情報の共有化を図るための「プリセプターカンファレンス」や「中堅看護師向け講習会」を開催し、中堅者としての悩みや問題解決に向けたグループワークを行っています。 達人看護師教育 ・師長/主任職にある看護師を「達人ナース」と位置づけしています。 ・外部研修への積極的な参加を進め、院内研修の開催や看護管理者としての自己研鑽を促しています。

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その他参考情報

大西病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
153名
常勤非常勤
常勤149名4名

病院特有の情報

【病床数】 330床

【医師人数】 19.1名(2023年6月時点)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <一般病棟> ・97床 ・平均在院日数20.1日(2023年6月時点) ・1日平均患者数73.7名(2023年6月時点) <医療療養病棟> ・233床 ・平均在院日数151.1日(2023年6月時点) ・1日平均患者数218.5名(2023年6月時点)

【夜勤回数目安】 4-5回

【1日の外来人数】 平均患者数147名(2023年6月時点)

【オペについて】 年間500件前後の予定手術、緊急手術の対応 ・整形外科 人工関節手術、靭帯再建手術、骨切り、骨折整復手術等 ?・脳外科 穿頭洗浄術、気管切開術等 ?・形成外科 腫瘍摘出、植皮・皮弁形成術等 ?・外科 ヘルニア手術、胃瘻造設、ペースメーカー埋め込み等 ?・循環器内科 ペースメーカー挿入術 ?・口腔外科 抜歯術、骨切り術、上下顎骨折手術等

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

成長を志向する方向けの教育支援:新人看護師教育 ・入職1年目は、「看護倫理」「基礎看護技術」「各科疾患看護」「感染」「医療安全」などについて、当院のマニュアルに沿って研修を行っています。※研修については、入職日から1週間、その後は月に1回程度開催。(研修は勤務時間内で実施) ・入職2年目以降からは、他部署での研修を実施しています。また、定期的にフォローアップを実施しています。   中堅看護師教育 ・4年目以上の看護師を対象に、中堅看護師教育を行っています。 ・新人看護師との関りについて学ぶ「プリセプター講習会」を行っています。また、プリセプター同士が情報の共有化を図るための「プリセプターカンファレンス」や「中堅看護師向け講習会」を開催し、中堅者としての悩みや問題解決に向けたグループワークを行っています。   達人看護師教育 ・師長/主任職にある看護師を「達人ナース」と位置づけしています。 ・外部研修への積極的な参加を進め、院内研修の開催や看護管理者としての自己研鑽を促しています。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道旭川市

4条通11丁目右3

最寄駅

旭川駅 / 旭川四条駅 / 新旭川駅

アクセス

4条通り12丁目、北海道電力の向かいにあります。

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/29

求人有効期限日

2025/4/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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