最終更新日:2024/11/8

甲府城南病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

脳外科・循環器科に強いケアミックス病院です。
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・脳神経外科と循環器科を専門とするケアミックス型病院。7:1の急性期病棟から回復期病棟、慢性期病棟まで包括的に受け入れていますので、循環器・脳外の分野で幅広く学ぶことができます! ・幅広い年齢のスタッフが活躍していますので、病院全体に活気のある雰囲気が溢れています。 ・ワークライフバランス認定企業を取得して、働く環境改善にも努めています。 ・教育体制が整っています!採用時研修やプリセプターによるOJTなど、基本的な研修はもちろん、年間教育として【循環器内科領域】【脳外科領域】【医療安全】【感染制御】の5つのプログラムを設けています!主に急性心筋梗塞や狭心症、脳出血や脳梗塞などの病気が起こる仕組みやその代表的な治療法について学べます!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

<電車> ・JR中央線甲府駅南口下車 送迎バス・路線バスのいずれかで ・JR身延線南甲府駅下車 送迎バス※甲府駅南口より当院まで約30分 <車> ・中央自動車道甲府南ICより平和通り、甲府バイパス経由で約15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

甲府城南病院は合計298床を持つケアミックス型病院で、地域のニーズにきめ細かく対応できる体制が整っています。 新卒や30代前半の看護師も多く活躍しています。また基本給の経験加算をしていますので、経験を活かしたい方も歓迎です。 脳外科疾患、循環器疾患治療の専門病院として、両診療科に興味のある看護師さんのご応募をお待ちしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

早番08:00〜16:30
日勤08:30〜17:00
遅番A10:00〜18:30
遅番B10:30〜19:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 定時帰宅を推奨しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

1ヶ月9休日制、シフト制 年間休日108日 有給休暇:初年度最大14日付与(有給休暇は入職日に付与) ※2022年度より初年度有給休暇付与日数が最大14日と増えました。

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,676,000〜5,429,600円
想定月収243,000〜352,600円
賞与4カ月/年 ※4.0ヶ月は保障賞与です。

~給与・待遇内訳~ 基本給:159,800円 ※経験を考慮します。 職務手当:10,000円 夜勤手当:10,000円/回(×月4回) (該当者のみ加算) 休日手当(日・祝日):2,000円/回

昇給

昇給あり

年1回(月あたり3,000円-9,300円)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限46,520円/月

【住宅手当の詳細】 ・県内出身者の場合 ご実家が病院から30キロ以上(通勤距離)離れている方は対象とする。 ・県外出身者限定で上限13,000円支給

【扶養手当の詳細】 5,000円/1人(但し3人目からは1,000円/人)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

採用時研修、プリセプターによる研修があります。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

研修:医療安全・感染防止対策、看護部教育委員会主催研修 等 院内教育委員会、プリセプター制度、ナーシング・スキル日本版

教育制度の備考

年間の教育として【循環器内科領域】【脳外科領域】【医療安全】【感染制御】の5つのプログラムを設けています。 主に急性心筋梗塞や狭心症、脳出血や脳梗塞などの病気が...

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その他参考情報

甲府城南病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約122名
常勤非常勤
看護師100名弱 准看護師30名弱看護師:10名 准看護師:0名
夜勤時
・急性期病棟 看護師2名、ケアワーカー1名 ・回復期病棟及び療養型病棟 看護師1名、ケアワーカー1名 ※夜勤に慣れるまでの期間に関しては、通常の夜勤体制+看護師1名(新人さん)の体制で運営しております。 ※仮眠室は無いですが、休憩室にベッドまたは布団があります(シャワー室は無し)。

【看護師年齢層】 平均年齢39歳

病院特有の情報

【病床数】 298床

【介護職員人数】 68名

【医師人数】 15名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング/受け持ち制

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 月:50-60件(循環器・脳外メイン)

【病棟や患者層の特徴】 平均在院日数:一般14.9日 療養289日

【夜勤回数目安】 月3-5回

【病棟について】 【病床数】298床 2C病棟:急性期病棟 36床(7:1) 3C病棟:急性期病棟 38床(7:1) 1C病棟:回復期リハビリテーション病棟 50床(13:1) 1病棟:慢性期病棟 58床(20:1) 2病棟:慢性期病棟 58床(20:1) 3病棟:慢性期病棟 58床(20:1) ・人工透析:平成3年10月に透析装置5台の規模で開設されました。 現在は、透析装置22台(うち個人用5台)を保有し、最大収容患者数57名まで対応が可能です。 ・外来・一般外来・オペ室・救急外来は兼務です。 オペは月に1-3件の緊急オペ(脳下)のみとなるため、一般外来業務がメイン業務となります。 オンコール無し。救急搬送の方もほとんどが脳梗塞や心筋梗塞、骨折の方になります。 ・稼働率:一般80%療養と回リハは90%くらいですが、冬になるともっと稼働率あがり、一般90%弱、療養と回リハは95%くらいになります。療養病棟は、呼吸器を付けている人もいるので、その理解も必要です。 ・7:1の患者様が入院する病院なので、重症度も高く、かつ在院日数も短めです。回復期リハは、脳外のリハビリテーションがほとんどです。

【1日の外来人数】 ※外来と救急外来、オペ室、カテ室の兼務となります。

【オペについて】 月に1-3件の緊急オペ(脳下)のみ。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

甲府城南病院は、一般病床、回復期リハビリテーション病床、医療療養病床を有するケアミックス病院として、地域に根ざした医療を提供しています。特に循環器内科と脳神経外科に強みがあり、急性期から慢性期、そして在宅まで一貫した医療体制を整えている点が特徴です。研修制度も充実しており、医療安全や感染対策はもちろん、循環器疾患や脳血管疾患に関する専門的な知識・スキルを習得することが可能です。他部門との連携も密で、多職種協力を通して幅広い知識を習得できる環境です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

南甲府駅 / 甲斐住吉駅 / 酒折駅

アクセス

<電車> ・JR中央線甲府駅南口下車 送迎バス・路線バスのいずれかで ・JR身延線南甲府駅下車 送迎バス※甲府駅南口より当院まで約30分 <車> ・中央自動車道甲府南ICより平和通り、甲府バイパス経由で約15分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、循環器科、心臓血管外科、脳神経外科、透析、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙となっています。

求人詳細確認日

2024/11/8

求人有効期限日

2025/2/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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