最終更新日：2025/4/3

ケア21メディカル訪問看護ステーションぴ～す三宮
管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

月給38万円‐と高収入！三宮駅から10分の安定母体が運営する訪問看護ステーションです。

給与高め

退職金あり

電子カルテあり

昇給あり

[ステーション特徴] ・大阪・兵庫・京都・福岡を拠点とし、訪問看護ステーション、メディカルサポートの事業を展開しています。・日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方でも安心です。 [勤務条件] ・月給380,000円程度と高給与。非常勤も時給2,000円です。・勤務時間は9:00-18:00です。 [家庭/プライベート両立] ・9:00始業、残業少なめでプライベートと両立して勤務頂けます。・持ちつ持たれつの風土のため、子育て中の方も働きやすいです。 [教育体制] ・ほとんどが訪問看護未経験でスタート。しっかりとサポートいただけます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	管理職候補

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務・病気治療のための看護食事のアドバイス、お薬の服用方法の指導、服薬確認、褥瘡処置、排泄などの介助、かかりつけ医の指示に基づく医療処置・介護するご家族様の相談や技術指導・療養生活のお世話食事のお手伝い、身体の清拭、洗髪、入浴介助、車いすやベッドへの移乗のお手伝い・精神・心理的な看護リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起

【1日の業務詳細】

＜1日の流れ(例)＞・09:00　出勤(カルテチェック等) ・09:30　訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00　1件目　血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します・11:30　2件目　点滴の交換と、褥瘡の処置です・14:00　3件目・16:30　4件目・17:00　事務所に戻って事務処理・18:00　退社

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

兵庫県神戸市

中央区

磯辺通1-1-18　カサベラ国際プラザビル306号室

アクセス

貿易センター駅より徒歩1分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募を心よりお待ちしております・看護師・臨床経験3年以上・自動車免許（AT限定可）・管理者候補として入職頂ける方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：70%程度

休日備考

［休日］月8日以上（シフト制）［休暇］夏季休暇:3日冬季休暇:4日有給休暇:法定通り［年間休日］ 111日（1ヶ月単位の変形労働時間制の為変動がございます）

給与・福利厚生

給与

想定年収	5,040,000円〜
想定月収	400,000円〜
賞与	年2回　固定賞与240,000円/年＋部門別賞与(勤続年数による)

～給与・待遇内訳～・基本給:185,000円・地域手当:10,000円・役付手当:10,000円・資格手当:95,000円・訪問加算手当:500円/時間（月80時間で計算）・オンコール手当:1,000円/日（月10回で計算）・時間外特別調整手当:50,000円（時間外労働の有無に関わらず、24時間分の時間外手当として支給） ※24時間を超える時間外労働分については別途支給

昇給

昇給あり

年1回※人事考課・業績による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】正社員:上限50,000円非常勤:上限30,000円

その他福利厚生

【その他】・組合制度(3,000円を給与天引き):慶弔見舞金・映画館などの割引券等・持株会制度・制服貸与・キャリア支援制度等:特定の資格を取得する費用を会社が補助・一芸認定制度(5,000円/年)

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。

発展教育支援

・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています！技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容で成長可能です。・「人を大事にし人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。

教育制度の備考

大手の介護事業所の為、社内研修・教育制度等かなりしっかりしています。（本社内に看護課があります）・入社日は毎月1日と15日入社してから大阪本社(近鉄堂島ビル...

その他参考情報

ケア21メディカル訪問看護ステーションぴ～す三宮で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
7名（常勤5名）

【看護師年齢層】 30-40代

【ママ・パパナース】在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】多い

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】混合制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】・オンコール対応（対応日数約7-10日/月）

【独り立ちの時期】経験によりますが、4ヶ月目から独り立ちして頂けるよう指導いたします。

施設に関する情報

［利用者様について］患者様には、精神障害、脳血管性疾患、内分泌系疾患、循環器系疾患、神経難病、癌末期等の方がいらっしゃいます。年齢も、乳幼児から青年、高齢者まで幅広い方がいらっしゃいます。訪問現場で行う処置は、創傷処置、健康管理、点滴、全身状態の観察、PEG、HOTの管理、CVポートの管理等が主な処置内容になります。

教育体制・キャリアアップ

入社時研修研修をはじめとし、フォローアップ研修・メンタルヘルス・コンプライアンス・接遇マナーなど年間約300の研修を実施。安心してスキルアップでき、仕事を通じて人間性と専門性の両方を磨くことができます。・全国の看護師とTVを通じて情報共有できます。訪問看護の他、介護付き有料老人ホーム・デイサービス・小規模多機能施設など、様々な事業を展開するケア21グループ。他の事業所や部門の看護師と多くの症例について情報共有することができます。・コーチング研修人の意見を否定せず、人が本来持っている可能性を限りなく引き出すコーチング研修。「聴く・認める・質問する」という3つの手法を中心に、コミュニケーションスキルを養うとともに、楽観的な思考を身に着けることができます。・笑いの研修ケア21グループが大切にしている“笑い”。場の空気を和ませたり、人間関係を円滑にする笑いは、仕事を通じて成長するために大切な要素です。“笑いヨガ”の健康体操を研修で取り入れ、心身のリフレッシュや従業員のコミュニケーションに活用しています。