最終更新日:2024/2/20

山田病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

ワークライフバランスへの取り組みに力を入れている和光会で働きませんか。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

RecommendedPoint

・福利厚生が充実しています! ・夜勤手当が15,000円/回で、岐阜県ではとても高い水準です。 ・病棟には介護福祉士やリハビリスタッフも多く配置されていて、リハビリに力を入れている病院です。 ・医療、福祉分野において様々な施設を運営している和光会グループの基幹病院です。 ・急性期を脱した患者様をトータルで看る事ができます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

・バイタルチェック、服薬管理、健康管理 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・処置、回診の対応 ・医療器具、薬品等の管理 ・看護記録(パソコン入力) ・看護計画、実施、退院指導 ・カンファレンス参加 ・患者様の退院前、後の訪問

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

・JR岐阜駅より車で20分 ・JR穂積駅より車で10分 ・岐阜バス曽我屋線「寺田ガーデン」下車徒歩スグ(寺田ガーデン南側)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

「みんなを笑顔に。」の理念の下、関わるすべての人がいきいきと安心して暮らせる地域社会の実現をめざしている法人です。 理念に共感を持ち、一緒に働くスタッフ同士で連携を取って働ける方を歓迎します。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業6時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・4週8休、シフトによる ・年間休日113日 [休暇] ・有給休暇:法定基準に準ずる ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔特別休暇 ・介護休暇 ※1時間単位の有給取得可能 ※通常は入職して6ヶ月までは有給休暇がありませんが、特別有給休暇が5日間付与されます。 ※産前産後休暇、育児休暇取得実績有り

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,440,000〜5,190,000円
想定月収321,000〜371,000円
賞与3.2カ月/年 [回数]年2回 ※前年実績:3-3.2ヶ月

~給与・待遇内訳~ ・基本給:196,000円-246,000円 ・資格手当:50,000円 ・夜勤手当:75,000円(15,000円/回×5回)

昇給

昇給あり

年1回 ※給与規定による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円(法人規定に基づき支給)

その他福利厚生

【備考】 ・職員旅行(国内外の複数のコースから希望の旅行地) ・永年勤続者表彰(勤続年数に合わせたギフトカードを贈呈) ・各種優待サービス(福利厚生倶楽部) ・広報誌「niccori」 ・医療費補助 (和光会グループの各医療機関を受診した際は、上限20,000円/月まで医療費補助があります。※薬代を除く。) ・インフルエンザ予防接種(職員は無料で、法人施設(病院・診療所)で接種できます) ・健康診断(年に1回の定期健診を行っています。)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※確定拠出年金制度導入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 法人内保育施設 「和光会保育園バンビ」「和光会保育園バンビ北方」 ・利用対象:法人職員のお子さん(満1歳-2歳児) ・利用人数:定員12名 ・利用時間:午前8時-午後19時 ※その他、病児・病後児保育園「ミッキー」、職員専用の学童保育「和光会キッズクラブ」もあり子育て支援が充実しております。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 17,000円-20,000円

【詳細】 社宅規程による

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:1,000円/月

退職金

有り

確定拠出年金制度導入

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・先輩看護師からの指導 ・プリセプター制度 ・段階別研修制度

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

OJT 段階別研修制度 和光会キャリアカレッジ(資格取得講座)

教育制度の備考

[業務内研修】 ・先輩看護師からの指導 ・プリセプター制度 ・クリニカルラダー:有 ・グループ内研究発表(希望者のみ) ・勉強会:有 (業務時間外の勉強会:無)...

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その他参考情報

山田病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
60名程度(病棟:56名)
夜勤時
・一般病棟:看護師2,3名、介護士1名 ・回復期病棟:看護師1,2名、介護士1名 ・療養病棟:看護師1,2名、介護士1名

【看護師年齢層】 20-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 113床

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チーム継続受持ち方式、一部機能別看護導入

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 97件/年

【病棟や患者層の特徴】 ・全病棟週7日、365日リハビリテーションを提供し在宅復帰を支援しています。 ・地域の医療・介護・障がい・子育ての総合的なサービスを提供しています。 ・日本医療機能評価機構3rdG:Ver.1.0(一般病院1+リハビリテーション病院)認定を受けています。

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【病棟について】 ・一般病棟:28床(2階) ※特徴:高齢者の方を中心に内科、整形外科を専門とする医師が専任で協力して診療にあたり、看護体制は入院基本料1の10対1(入院患者様10名に対し1名以上の看護職員が勤務)で温かく安全な看護の提供をするため努力しています。 ※疾患:呼吸器・循環器・消化器・血液・脳血管疾患・整形外科疾患 ・地域包括ケア病棟:29床(2階) ※特徴:主な役割として、 【1】高度急性期からの患者様の受け入れ(post-acute) 【2】在宅療養あるいは居住系介護施設等に入所されている高齢者の急性疾患の患者様の受け入れ(sub-acute) 【3】在宅復帰支援 の3つが挙げられており、地域包括ケア病棟協会が提唱している、「ときどき入院、ほぼ在宅」を実現するために重要な機能を有しています。 ・回復期病棟:56床(3階) ※特徴:回復期リハビリテーション病棟は、発症2ヶ月以内の患者様に対して、 【1】ADL能力の向上 【2】寝たきりの防止 【3】家庭復帰 を目的としたリハビリテーションプログラムを患者様・ご家族の方と医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・ソーシャルワーカー・薬剤師・栄養士などの各専門スタッフが共同で作成し、これに基づくリハビリテーションを集中的に行なう為の病棟です。 ※疾患:当院ホームページに詳細の記載あり。 http://yamada-medical.or.jp/pc/hp/meeting/rehabili.html

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

RecommendedPoint

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【職員支援充実】 ・医療費補助(上限20,000円/月) ・インフルエンザ予防接種、年1回健康診断の実施 ・特別有給休暇(有給休暇取得前に、5日間付与) ・職員旅行 ・福利厚生倶楽部(各種優待サービス) ・永年勤続者表彰(勤続5年ごと) 【子育て支援充実】 ・託児所 ・病児、病後児保育園 ・学童保育 【働きやすい環境づくりに力を入れています】 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ・ぎふ いきいき介護事業者(グレード1) 【働きながら子育てがしやすい環境づくりに力を入れています】 ・プラチナくるみんマーク取得 【女性活躍推進企業】 ・えるぼし認定 段階3

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施設・アクセス情報

最寄駅

穂積駅 / 西岐阜駅 / 北方真桑駅

アクセス

・JR岐阜駅より車で20分 ・JR穂積駅より車で10分 ・岐阜バス曽我屋線「寺田ガーデン」下車徒歩スグ(寺田ガーデン南側)

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、リウマチ科、小児科、皮膚科、精神科、透析、神経内科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/2/20

求人有効期限日

2024/5/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

newLogoのご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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