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更新日：2024/1/25
たいようの杜は2020年4月に開所しました。 ・入所者様がお困りのことはないか、設備や業務で改善すべきことはないかなど、日々スタッフ同士で確認し意見を出し合っています。 ・より良いサービスを提供するうえで、人材を育成することが最も大切なことであると考え、職員個々のレベルアップはもちろん、未経験の方でも安心して仕事ができるよう、バックアップする体制を整備しています。 ・2制度加入の退職金制度や教育支援手当など、福利厚生も充実していて子育てと仕事の両立もしっかりできます。安定収入による生活設計も万全です。安心して長く働ける環境を整えました。
ご登録後、お問い合わせください
特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 ・処置、健康管理 ・配薬、通院付き添い ・医療機関やケアマネジャー、機能訓練員、介護職員との連携 など
自身の経験から改善点に気付くスタッフ、経験が浅いからこそ斬新なアイデアを出すスタッフ、入所者様との信頼関係があるからこそ繊細な気付きのあるスタッフなど、様々です。 そんな現場だからこそ、経験の有無以上にやる気や人柄を重視した採用を行っております。 120床の大型施設でこれまでの経験を活かしたい方、これから経験を積みたい方、どちらも歓迎いたします。
想定月収 : 25.5万円〜
基本給:181,000円 資格手当:看護師30,000円・准看護師15,000円 職能手当:20,000円 皆勤手当:10,000円 オンコール手当:24,000円（4,000円/回、月6回で想定） 休日勤務手当（土日祝）:5,000円（1,000円/日、月5回で想定） ［その他手当］※該当者に支給 特定日勤務手当:5,000円/日（12/30-1/3） ※賞与原資は基本給+職務手当+資格手当となります。 ・教育支援手当:月5,000円/名（※支給対象:高校生、予備校生、専門学校、大学生、大学院生のお子様がいらっしゃる方は、対象のお子様の人数×5,000円を毎月支給） ※支給対象:本人名義の賃貸契約物件にお住いの方 ・住居手当:（家賃が100,000円未満の場合）30,000円支給 （家賃が100,000円以上の場合）35,000円支給 ・通勤手当:交通実費25,000円/月上限（正社員で自転車通勤の場合は一律1,000円支給。駐輪場代無料。但し自転車保険加入が必須となります。） ・退職金制度:2本立てで有り 即日から加入可能なものと、年度毎のものの2本立てで有り。
3.5カ月
年2回 ※2022年度実績値となります。 ※賞与原資は基本給+職務手当+資格手当となります。
あり
[日勤] 08:30〜17:30
[遅番] 10:00〜19:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月-6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] 月9日休み（2月のみ8日休み） 希望休:月2日 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休日:2日（同年の4月1日時点の在籍者に付与） 冬季休日:2日（同年の8月1日時点の在籍者に付与） リフレッシュ休暇:5日間連続（毎年4月1日時点で在籍1年以上職員に付与） 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇:あり（施設規定による） [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※継続雇用制度有り
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埼玉県さいたま市浦和区常盤８－１７－９
JR北浦和駅（京浜東北線）西口より ・徒歩10分 ・バス「西浦和車庫方面」水道局営業所下車徒歩2分 JR浦和駅（京浜東北線、宇都宮線）西口より ・徒歩20分 ・バス「西堀循環」「大久保浄水場行き」水道局営業所下車徒歩3分 JR南与野駅（埼京線）東口より ・徒歩15分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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