最終更新日：2024/11/22
川口総合病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / ICU看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | ICU |
病院内における看護業務
なし
［電車］ JR線『西川口駅』から徒歩10分
なし
3人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・急性期のキャリアを活かしより高みを目指していきたい方 ・キャリアアップを支援してもらえる職場で、働きながらキャリアビジョンを考えていきたい方 ・教育体制が整った環境でスキルアップを目指されている方 ・保育園などのバックアップ体制があり、子育て中でも安心して働ける環境をお探しの方 ・「済生会で何がしたいのか？」明確なビジョンを描かれている方
| 日勤 | 08:45〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:45〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業10時間/月
〜詳細〜 ［病棟のみ］9.8時間/月 ［全体最大］17.8時間/月 ［全体最少］3.6時間/月
有給消化率：80%程度
［休日］ 4週8休（シフト制） ［休暇］ 祝日 年末年始休暇6日 夏季休暇6日 ［年間休日］ 132日前後
| 想定年収 | 4,200,000〜5,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 270,000〜360,000円 |
| 賞与 | 4カ月/年 （基本給＋業務手当1/2）が賞与の原資となる為、計算は（基本給＋10,000円）×4.4ヶ月となります。 |
～給与・待遇内訳～ 基本給（本俸+調整手当+業務手当） 調整手当（基本給に連動） 業務手当:20,000円 厚生手当:2,200円 夜勤手当（基本給に連動） 夜勤加算手当:6,500円 ※給与は最終学歴・看護師経験年数により、個々に算出されます
年1回 約2.0-2.5％、就職月と経験月数により7月に実施
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 車通勤の場合、交通費はガソリン代ではなく公共交通機関を利用した場合の交通費（6ヶ月分定期の金額）が支給となります。
【住宅手当の詳細】 ［借家］15,000円（世帯主のみ） ［持家］8,000円（世帯主のみ）
【扶養手当の詳細】 ［配偶者］16,000円 ［子］6,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 【ドリームキッズ なでしこ園】 ［対象年齢］生後45日から入園可 ［場所］院内 ［学童保育］あり ［保育内容］お花見やプール遊び、七夕まつり、ハロウィン、クリスマス会などの季節の楽しい行事や遊びを取り入れ、お子様に毎日楽しく過ごしていただける環境です。
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 ［寮費］25,000円‐29,500円/月
【詳細】 ［立地］病院から徒歩5分、複数あり ［部屋タイプ］借り上げ寮 ［設備］オートロック、バス・トイレ別
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り（条件有り）
［病院契約場所］15,000円‐18,000円/月
職員駐車場（利用料金:15,000円‐18,000円/月）は空きがあれば利用可能です。空きがない場合はご自身で駐車場を契約可能です。
有り
勤続3年以上 ［詳細］ 済生会本部の退職金制度に加入しています。 退職時に退職直前180ヶ月の平均年俸に支給率を乗じた額を支給します。 但し、3年未満で退職される場合は支給されません。 他に済生会退職者共済制度があり、年俸の100分の5ずつを職員と病院が済生会本部積み立て、退職時に退職直前120ヶ月の平均年俸に支給率を乗じた額を支給します。 例）勤続3年で約800,000円、勤続10年で約4,000,000円
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
・プリセプター有⇒特に精神的なサポートを心掛けております。 ・中途会を定期的（部署ごとに異なる・年2回-3回）に行い、今まで培ってきたキャリアをどのように川口総合で活かすかを考える機会としている。病院をより良くするために、の意見交換もしており、良い意見は病院も柔軟に取り入れております。 ・業務の細かな点については新人と同じようにチェックリストを使い、習熟度を見える化しております。 ・中途の方については今までその方が培ってきたキャリアを大切にしてほしい気持ちがある。0にせず、活かしてほしい考えです。
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
【教育体制】 クリニカルラダーをベースにしたジェネラリスト教育に力を入れており、レベルに沿った教育設定をしております。 チーム教育のためプリセプター制度は導入しておりませんが、入職時より3ヶ月間を目安に教育担当者を付けてフォローしていきます。シフト都合で教育担当者が変更になる日もありますが、基本がチーム教育だからこそ、誰にでも質問しやすい環境と体制が整っており、孤立してしまうような心配はありません。 また、eラーニング（ナーシング・スキル日本版）を導入しているので、ご都合のいいときにご自身のペースで学習していただけるような体制も整っています。 ［目標管理について］ 看護師長を中心とした目標面接を導入しています。 【研修】 ・外部研修 学会、研修会への積極的参加を可能とし、2年目以降については当院の出張規程に基づき費用が支給されます。 ［特定行為研修について］ 受講要件は、勤続5年以上の勤務と研修終了後5年間勤務が必須です。また、研修期間中は120日の勤務免除があります。 【スキルアップ支援】 当院ではさまざまな専門/認定看護師資格を持つスタッフが活躍しており、有資格者より直接指導を受けられる環境のため、専門的なスキルや知識が身に付きます。 また、認定看護師等の取得支援制度もあります。
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 看護師3-4名 |
【ママ・パパナース】 ［時短制度］有り（中学校入学前まで） ※2023年9月時点
【病床数】 424床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 ・固定チームナーシング ・PNS それぞれの良い所を掛け合わせて独自のシステムを作り上げています。
【看護基準】 7:1 急性期一般入院基本料1（7:1）
【救急搬入件数】 4,069台（2021年度）
【病棟や患者層の特徴】 深い知識と確かな技術を身につけて、患者様の心に寄り添うことができる病院です！ ・地域医療支援病院 ・地域がん診療連携拠点病院 ・災害拠点病院 ・地域周産期母子医療センター 等様々な役割を担っており、様々なキャリアパスを描けます。
【夜勤回数目安】 4回/月
【病棟について】 ＜病棟＞ 3A病棟 産婦人科、眼科、糖尿病・内分泌内科/28床 3B病棟 小児科、眼科、耳鼻科/31床（NICU6床） 4A病棟 外科、血管外科、呼吸器外科、消化器内科/48床 4B病棟 消化器内科、腫瘍内科/60床 5A病棟 脳神経外科、整形外科、耳鼻科/42床 5B病棟 整形外科 /57床 6A病棟 循環器内科、糖尿病・内分泌内科、消化器内科、皮膚科/53床 6B病棟 呼吸器内科 7A病棟 腎臓内科、泌尿器科、皮膚科/46床 ＜ユニット＞ IＣＵ 14床 ＜他＞ 手術室 透析センター（40床） 健診センター 訪問看護
【1日の外来人数】 1,079名/日（2021年度実績）
【オペについて】 4,170件（2021年度） 開胸手術はほぼ無し。ほとんど胸腔鏡下で月8-10件。呼吸器外科医師1名。
【弊社営業担当者の「ココが推し」ポイント】 ・大手法人「済生会」の規模と安定性 国内有数規模の社会福祉法人である「済生会」グループなので、経営安定はもちろん、福利厚生が充実しています。 年間休日休日120日以上、実働7時間15分とワークライフバランスに優れており、給与水準も経験3年で想定年収が4,000,000円後半と高水準です。 子育て世代が安心して勤務できるように、生後45日から入園可能な託児所を完備しています。時短制度も中学校入学前まで使えるので、子育て世代に優しい環境です。 また、埼玉県外から通勤される方には、病院から徒歩5分程度の場所にある寮をご利用いただくことも可能です。 その他にも、退職金制度は勤続3年で約800,000円、勤続10年で約4,000,000円と公務員並みに高水準設定となっています。 ・認定看護師等多数在籍 認定等の資格保有されている看護師が多数在籍しているので、スペシャリストの下で専門的に知識を吸収し自己研鑽することができます。 また、当院では認定看護師による研修（2回/年）が実施されています。 特定看護師や診療看護師も含め、資格取得を目指される方には手厚いフォロー体制のご用意があります。 ・子育て理解あり 急性期メインの総合病院ですが子育て理解があり、支援体制も充実しているところが当院の魅力の一つで、子育てと仕事を無理なく両立できる環境が整っています。 託児所の利用をはじめ、急なシフト調整にも対応可能な点はもちろん、時短制度が二段構えの設定で利用ができることが嬉しい特色です。
西川口駅 / 川口駅 / 戸田公園駅
［電車］ JR線『西川口駅』から徒歩10分
病院（急性期）
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
あり（屋内禁煙）
（敷地内禁煙）
2024/11/22
2025/2/20
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