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・フジテレビやポニーキャニオンと同系列のグループ企業/フジサンケイグループの有料老人ホームです。 ・残業が少ないです。プライベートも充実できます。家族との時間やプライベートを大切にできます。仮に残業でも残業代は全額支給、その他福利厚生も充実しております。社員が働きやすいよう工夫をしております。 ・有料老人ホームでの就労経験がなくても大丈夫です。あなたのご経験に応じしっかりと業務をお教えします。 ・2019年6月開設の施設です。 ≪自立支援介護を学べます≫ 【昨日より今日を元気に】【今日より明日を元気に】をキーワードに、自立支援介護を軸とした独自の運営を進めております。 入居者様を元気にし、本来あるべき姿を取り戻し、社会とつながる介護を提供したいと考えています。
有料老人ホーム
【具体的には…】 健康相談、ご入居者の健康管理(バイタルチェック)、入浴前後の処置 介護サービス(食事、排泄、着脱、歩行介助)、服薬管理 医師の指示による医療行為、受診の付き添い、医療機関との連携、その他付随業務(介護業務含む)
・高齢者との関わりが好きな方 ・ホスピタリティを学びたい方 ・これまでの経験を活かしたい方 当社で働くスタッフには、病院をはじめ、デイサービス、訪問介護、グループホーム、特別養護老人ホーム、サービス付高齢者向け住宅などの施設で経験を積んできた方など、様々な経歴の職員が働いています!
想定年収 : 〜494.2万円
想定月収 : 〜37.3万円
※上記は看護師・経験5年見込み額例です。 ※各種手当込み ※経験により優遇(施設経験/療養経験など)
2.4カ月
年2回(6月/12月)※前年度実績
あり
年1回(4月)※等級・評価により変動
[早番] 08:00〜17:00
[日勤] 09:00〜18:00
[遅番] 10:00〜19:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 期間中の条件変更無し
・休日 月9日休み(2月は8日休み) ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇6日 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児・介護休暇 ※取得実績多数あり ・年次有給休暇 勤続6ヶ月後10日付与 ※初回付与以降は毎年4月に付与
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り 規定支給
・ご入居者に寄り添った一人一人を大切にする介護 ご入居者の人生を、アセスメント通してきっちり振り返り、その人がどのような生活を望んでいるのかを毎週1回行われるカンファレンスを通じて全スタッフ間で共有していきます。ご入居者、その家族がどのような生活を望むのかを一緒に考えながら、個別の支援をしていくことができます。 ・質の高い個別支援 当ホームでのサポートは入居される方への個別性の高い支援が特徴です。例えば、日常生活の中での機能回復のための支援の主役はご入居者と介護スタッフです。常駐の機能訓練指導員等と連携を図りながら、日常生活を通じて機能回復の支援を個別に行います。また、ご入居者同士のサークル活動支援やレクリエーション、季節の行事のサポートなどの楽しみもあります。皆さんのアイデアでご入居者の生活をより充実したものへとつなげてください。 ・安心して働くことができる職場環境 フジサンケイグループのサンケイビルの100%子会社である株式会社サンケイビルウェルケアが運営する介護付き有料老人ホームです。安定した経営基盤をもつ親会社のもとで、社員会によるイベントや年末のギフト、誕生日に届くお祝いギフト、グループ共通の保養所の利用、結婚祝いは社員会と会社から計60,000円のお祝いがもらえる等、充実した福利厚生となっており、安心して就労する環境が約束されています。また、人事制度の見直しとともに研修体制を再構築して、介護保険制度から、介護技術、その他多くの研修プログラムを設けて皆さんが成長できる環境を整えています。
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東京都世田谷区深沢1丁目32番18
東急東横線 都立大学駅より徒歩16分
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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