最終更新日：2025/2/5
さがみはら訪問看護ステーション結
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・訪問看護計画書・報告書の作成 ※タブレット支給（計画書・報告書は隙間時間に作成可能、2週間に1回程度、ZOOMによるオンライン・ミーティングを予定） ※社用車（軽）にて訪問者宅へ直行直帰
確認中
確認中
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・これまでの経験を活かして、新しいことにチャレンジしたい方 ・ワークライフバランスを重視した勤務をしたい方 ・高給与を目指して働きたい方 ・訪問看護に興味がある方 ・専門的な知識を身に着けたい方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
残業無し
〜詳細〜 残業時間はほとんどありません。 →訪問時間中にiPadで記録を取ります。また、計画書・報告書を書く時間も業務内であるため、残業時間が発生することは滅多にございません。
【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日制（毎週） 土曜日、日曜日、祝日 ［休暇］ 有給休暇（6ヶ月経過後10日） 年末年始休暇（12月30日-1月3日） ［年間休日］ 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定月収 | 250,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 4カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ インセンティブ支給（看護師:月70時間以上の勤務実績で1時間につき4,000円） ※例:1日の訪問が6時間の場合、月給410,000円-450,000円程度見込み クリニカルラダーに応じた特別手当、緊急電話所持手当、出動手当、エンゼルケア手当も別途支給 賞与年2回（4ヶ月分を予定）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 社用車通勤で直行直帰（ガソリン代/駐車場代支給）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
同行（ご本人が独り立ち可能と判断するまで） ラダー制度：7段階あり、1段階に約20項目ある。この項目に全部丸がつくと5万円支給されます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名 |
【ママ・パパナース】 パパさんナース:1名 ママさんナース:5名
【電子カルテ】 有り iPadが支給され、そこに記録をします。
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 30分;60分
【独り立ちの時期】 ご本人に自信がついてからの独り立ちになります。
【結の企業理念】 [綾をなす看護の創造] 美しい彩（いろどり）の織物は、複数の糸を織り上げて作られるように、私達もそれぞれの能力を集結させ多彩でオリジナリティのある看護を創造します。人生を楽しむために働き、やりがいを追求できる職場環境で自己実現を目指します。 [感動という付加価値の提供] Professionalであることの自信と誇りをもち、感動という付加価値を提供する実践を行います。何が私たちの強みであり、私たちに任せてもらうことで、どんな感動を与えられるか、それらを訴求しながらブラッシュアップ（自分磨き）をしていきます。 [顧客との価値共創の実現] 顧客である利用者、家族、医療・福祉関係者との連携と協働により、関係性のなかでこそ生まれる価値にこだわり、新しいつながりが生まれる場をつくります。 自分たちだけでなく、関わる人にとっても豊かさが増す関わりにより地域社会へ貢献します。
相模原駅 / 矢部駅 / 上溝駅
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/2/5
2025/5/6
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