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[事業所特徴] ・2001年11月に介護老人保健施設として開設しましたが、長期療養の方も増え看取りを希望される方も増えてきたため、2022年10月に要介護高齢者が長期療養生活をし、終の棲家となりうる施設である介護医療院として生まれ変わりました。 ・病院母体の為連携が取りやすい環境です。 [勤務条件] ・住宅手当や扶養手当等、福利厚生が充実しています。 ・有給消化率が高く仕事とプライベート、メリハリをつけて勤務頂けます。
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利用者様の服薬管理、バイタルチェック、胃ろう、吸引、バルーン、ストマ等の交換処理、点滴などの看護業務全般をお願いします。 ※一部介護業務も含みます。
7:30 早出出勤、BS測定(毎火曜日)、食前薬配薬、インシュリン注射 8:00 配薬・服薬確認 8:30 日勤出勤、申し送り 9:00 点眼 9:30 入浴介助・処置、入浴者の全身観察 10:00 PEG入居者への口腔ケア 10:30 遅出出勤、与薬準備 11:00 VS測定 11:30 食前処置、対象者アイスマッサージ、注入食開始 12:00 配薬・服薬確認 13:30 点眼 15:00 O2ボンベ確認、排便確認・処置、入浴介助・処置、入浴者の全身観察 15:30 注入食開始 16:00 申し送り 16:30 早出退勤 17:00 点眼 17:30 日勤退勤、インシュリン注射・PEG入居者への配薬 18:00 配薬・服薬確認 19:00 イルリガートル洗浄、要観察者VSチェック、ナイトケア 19:30 遅出退勤
あり
あり
入職から3ヶ月目、3か月目以降の業務を覚えるスケジュール ※最初の1週間は、導入スケジュールを用意してマニュアルを作成し、更に出来る限り2名1組にして配慮しています。
未経験の方も施設看護に興味がある方はご相談下さい。 入職から3カ月かけてしっかりスケジュールを組んで教育します。
想定年収 : 458.4万円〜
想定月収 : 31.2万円〜
基本給:200,000円- 職務手当:50,000円 調整手当:10,000円※経験を考慮 夜勤手当:13,000円/回※月4回試算
4.2カ月
年2回
あり
年1回(4月、ただし1年勤務後に業績等を勘案して)
[早出] 07:30〜16:30
[日勤] 08:30〜17:30
[遅出] 10:30〜19:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制(月8-10日休み) [休暇] 有給休暇:入職3ヶ月経過後10日付与、最大20日 [年間休日] 113日 ※初年度は入職月により異なる
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限30,000円/月 ※定期代支給(1ヶ月分を毎月支給)
[扶養手当]有り 配偶者:5,000円 子、親:2,000円
2001年11月に介護老人保健施設として誕生しました。 20年間地域に根ざした包括的なサービスを提供してきましたが、2022年10月、介護医療院として生まれ変わりました。「日常的な医学管理」や「看取り、ターミナルケア」等の医療機能と、「生活施設」としての機能を兼ね備えた施設として、地域の方から信頼され愛される施設を目指しています。 ケアヴィラ伊丹のシンボルマークは、人と人とのふれあいから生まれる温かなこころの様子を表したものです。 グループ内には、宝塚第一病院、宝塚リハビリテーション病院があり急性期から維持期までを連携し対応しています。
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兵庫県伊丹市大野1-3-2
JR伊丹駅から伊丹市営バス 大野バス停・東野バス停 徒歩5分
介護医療院
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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