最終更新日:2025/3/26

摂津医誠会病院

看護師 / 常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

摂津市駅より徒歩5分/大手法人グループ母体/年間休日120日以上
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・医療法人医誠会母体、170床のケアミックス病院です。 ・一般病棟(地域包括ケア病棟含む)、回復期リハビリテーション病棟、障がい者病棟を有しています。 ・JR、阪急から徒歩圏内と通勤しやすい立地です。 ・ホロニクスグループのため安定しており福利厚生も充実しています。 【勤務条件】 日勤帯:8時30分-17時 夜勤帯:16時00分-9時 ・完全週休2日制です。 ・年間休日は120日以上で、ワークライフバランスが叶いやすい環境となります。 【教育体制】 ・医誠会独自の研修プログラムがあり、教育面も充実しております。 ・パートナーシップ制度を導入しています。

摂津医誠会病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも摂津医誠会病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯業務

業務内容(変更の範囲)

法人及びグループ内が定める業務全般

就業場所(所在地)

大阪府摂津市

南千里丘1-32

アクセス

阪急摂津市駅より徒歩約5分 JR千里丘駅より徒歩約12分 大阪モノレール摂津駅より徒歩約10分

就業場所(変更の範囲)

法人及びグループ内が定める事業所

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

子育てが一段落終わった方や、もう一度看護師として働きたいがブランクがあって少し抵抗を感じている方、摂津医誠会病院はそのような方の活躍を期待しています。 全体の8割近くが中途入社で、それに合わせて年4回に分けた教育スケジュールを用意しています。 経験が少ない方でもご安心ください。 資格取得支援等もありますので、看護師としてさらにステップアップしたい気持ちのある方をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:00〜09:00

休憩時間

夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] 完全週休2日制 [休暇] 有給休暇(入職後3日+半年後10日=初年度合計13日) ライフプラン休暇2日(4月末までに入職の方) 特別休暇、慶弔休暇 [年間休日] 120日以上

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,906,000〜5,172,000円
想定月収355,000〜375,000円
賞与年2回(業績連動及び人事評価)

~給与・待遇内訳~ 基本給:190,000円-210,000円 職務手当:35,000円 職務手当2:5,000円 夜勤手当:12,500円/回※月10回試算 ※別途支給あり 休日手当:1,000円/回※日曜日・祝日勤務の場合

昇給

昇給あり

年1回(人事評価)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月 ※交通費は自宅から事業所まで直線距離で片道1.5km以下の場合は支給対象外となります。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【空き状況】 無し

【利用料】 25,000円/月(光熱費別)

【詳細】 ・場所:病院より徒歩10分 ・広さ:1R ・駐車場有無:寮横の駐車場は16,200円(個人契約) ・入居制限:単身・1年のみの契約となります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,000円/月

退職金

有り

企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

チューターシップ+チーム支援型

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

医誠会グループでは資格取得支援制度があり、就学に要する期間を研修扱いとしたり、受講費用のサポートがあるなどステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。(段階別教育、救急コース、キャリア開発コースなど) ※ ただし、当院が必要と認めた資格(領域)に限ります。 http://kango.iseikaihp.com/fabric/pn-cn.html

教育制度の備考

【パートナーシップ制度導入】 パートナーシップとは、看護師が2名以上で患者さんを受け持ち、看護業務を実践するシステムです。 パートナーシップによる協働は保清・オ...

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その他参考情報

摂津医誠会病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
5階 看護師3名+助手1名 4階 看護師2名+助手1名 3階 看護師3名+助手1名

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 170床

【医師人数】 12名

【電子カルテ】 有り 株式会社ソフトウェア・サービス

【看護方式】 パートナーシップ制+チームナーシング(一部プライマリー)

【看護基準】 地域一般入院基本料3(13:1) 地域包括ケア病棟入院医療管理料2 回復期リハビリテーション病棟入院料1(13:1) 障害者施設等入院基本料10:1

【救急搬入件数】 約600件/年

【病棟や患者層の特徴】 大阪北摂に位置し昭和63年の開設以来、摂津市に於ける中核病院として二次救急指定病院・ 急性期・ 慢性期・回復期・終末期医療・地域医療連携をもとに、地域に根ざした医療貢献に努めています。患者さんの心に残る看護を目指し、地域の皆さまに信頼される看護を展開するため、職員は日々全力で頑張っています。また患者さんに満足していただくため、職員自身の満足度の高い病院でなければならないと考え、職員満足・患者満足の高い病院づくりに努めています。

【夜勤回数目安】 月4-5回

【病棟について】 ・5階:一般・地域包括ケア病棟 52床(一般33床/地域包括ケア19床) 一般病棟なので特に疾患の定めはありません ・4階:回復期リハビリテーション病棟 59床 脳血管疾患、脊髄損傷等の発症又は手術後2ヶ月以内の方 大腿骨、骨盤、脊椎、股関節又は膝関節の骨折又は手術後2ヶ月以内の方 外科手術又は肺炎等の治療時の安静により生じた廃用症候群 を有しており、手術又は発症後2ヶ月以内の方 大腿骨、骨盤、脊椎、股関節又は膝関節の神経・筋・靭帯損傷後1ヶ月以内の方 ・3階:障がい者病棟 59床 重度の肢体不自由者、脊髄損傷の重度障がい、神経難病、筋ジストロフィー、重度の意識障がい者

【分娩について】 無し

深掘りINFO

院長をご紹介します!

摂津医誠会病院は大阪北摂地域にあり、大阪の中心部より16km県内で JR・阪急・大阪モノレールなど交通の便の良いところにあります。 昭和63年の開設以来、摂津地域に於ける中核病院として急性期・慢性期・回復期・終末期医療・地域医療連携とともに、地域に根ざした医療貢献に努めてきました。 医療法人医誠会の理念は、「多彩な医療文化の創造と安全で良質なヘルスケアサービスの提供」です。この理念を土台として、当院では次のような基本方針を掲げています。 地域住民の多彩な医療ニーズに応え、幅広く充実した医療サービスを提供する 患者の権利を尊重し、患者本位の良質な総合的医療を志向する 医療と介護の連携、地域医療機関との共生医療を推進し、患者さんの生活医療の質の改善を図り、医療人として使命感と責任感を持ち、知識・技術の習得に励む 医療人としての使命と責務を自覚し、知識と技術の研鑽に努め、信頼される病院、働き甲斐のある職場づくりを推進する 地域社会の保険、公衆衛生の向上を支援する この基本方針に基づいて、患者さん中心の医療を心がけ、地域の皆様に信頼される医療を展開するため、職員は日々全力で頑張っています。 また、患者さんに満足していただくため、職員自身の満足度の高い病院でなければらなないと考え、職員満足・患者満足の高い病院に努めています。 今後も、地域に貢献する病院でありたいと考えて、職員一同日々の診療に従事していきますので、よろしくお願いいたします。 摂津医誠会病院 病院長 佐久良 肇

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施設・アクセス情報

最寄駅

摂津市駅 / 摂津駅 / 千里丘駅

アクセス

阪急摂津市駅より徒歩約5分 JR千里丘駅より徒歩約12分 大阪モノレール摂津駅より徒歩約10分

施設形態

病院(急性期、回復期、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、整形外科、脳神経外科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

完全禁煙環境

求人詳細確認日

2025/3/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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