最終更新日:2025/3/26

光生病院

管理職 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

市内中心部の好立地!育児理解もあり、多彩な働き方の相談も可能で定着率も高い病院です!
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2交替
3交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・おかやま子育て応援宣言企業で、県知事賞を受賞している同院は、託児所を完備しています!家庭と仕事を両立しながらも学びやすい環境です。 ・病棟により夜勤:2交代・3交代の相談も可能です。また、夜勤手当が回/16,000円と県内でも高水準です。 ・中途採用も積極的にしており、受入の体制を整っています!ご経験に関わらず、安心した教育体制で学ぶ事ができます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

岡山県岡山市

北区

厚生町3-8-35

アクセス

・JR大元駅より徒歩12分 ・バス「光生病院前」で下車目の前 ※JR岡山駅から天満屋バスターミナルより倉敷方面行きに乗車で15分程度

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・プライベートとの両立を図りながらも学びたい方は是非ご応募ください。 ・一人一人がやりがいを持って働くことが出来るように、子育て・介護・キャリアアップなど、それぞれの働き方を叶える環境を提供しております! ・「技術」と「心得」を持ったプロフェッショナル集団を目指しています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:00
日勤208:00〜16:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 4週7休 [休暇] 有給休暇(法定通り):6ヶ月以上在籍、8割以上出勤で10日(取得率約50%/最大3日-4日に連続休暇取得も可) 祝日 年末年始休暇3日 夏季休暇3日 リフレッシュ休暇:2ヶ月以上在籍で2日支給+4ヶ月で1日支給 [年間休日]113日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,577,060〜4,571,200円
想定月収262,100〜336,700円
賞与2.2カ月/年 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:196,300円-265,400円 看護師手当:5,000円 調整手当:15,800円-21,300円(基本給の8%) 管理職手当:45,000円

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限21,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 R4年度から定員40名(2クラス)    岡山市地域型保育事業 事業所内保育所です。   0-5歳児の保育業務となります。 ※託児所利用料:0歳児25,000円/月、1-5歳児20,000円/月 ※日曜日・祝日固定休み ※年末年始(12/29-1/3)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【詳細】 新卒のみ対象。借り上げマンションがあります。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

7,000円/月 ※日割りも可能です。

通勤手段に関する詳細

病院より5分圏内に平面駐車場複数あり。 空き状況によって割り当てられます。 利用料はどちらも一律7,000円。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで ※定年後は、基本給25%カット

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

・研修など、積極的に費用負担いたします。 ・院内研修もあります。医療安全・看護部長、コメディカルによる研修などもあります。 ・病棟によって必要な研修を随時行って...

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その他参考情報

光生病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
・本館 2F:48床(外科系) 準夜2-3人+CW1人、深夜2人+CW1人 3F:54床(内科系) 準夜3人+CW1人、深夜3人+CW1人 4F:33床(障害者・一般) 準夜2人+CW1人、深夜2人+CW1人 5F:48床(障害者・一般) 準夜2人+CW1人、深夜2人+CW1人  ・新館 5F:30床(地域包括ケア) 準夜2人、深夜2人 ※CWは配置なし

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 198床

【医師人数】 非常勤のドクターが80人程度おります。

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1

【病棟について】 (東館・本館) 1F:外来、内視鏡室 2F:48床(外科系)、手術室 3F:54床(内科系) 4F:33床(障害者・一般) 5F:48床(障害者・一般) 6F:25床(介護老人保健施設) 7F:25床(介護老人保健施設) 8F:デイケア (西館・新病棟) 2F:透析室、リンパ浮腫治療センター ※透析は最先端の機械30台あり 3F:病院管理部門 4F:デイケア(平成30年オープン) 5F:30床(地域包括ケア病棟) 退院や転院までのリハビリや治療。慢性期ですが、患者様の出入りもあります。内科、外科、整形、バラバラ。急性期の治療も継続しながら、ケアをします。うけもちの実力が試されます。残業はその時によります。 【病棟情報(平均在院日数・主な疾患)】 ・2F:48床(外科系)18日、関節症、骨折 ・3F:54床(内科系)32日、肺炎、腎不全  ・4F:33床(障害者施設等一般)588日 脳梗塞後遺症他/15床(亜急性期)98日 関節症、骨折 ・5F:48床(障害者施設等一般)2,666日 神経難病 脳梗塞:人口呼吸器13台 おむつ交換は二人で行ないます。ME常駐。おふろは助手が行います。 透析の方、パーキンソン、脊髄損傷、コールは押せない方が多いです。おむつ交換、清拭、午後シャンプー、つめきり、体位交換、入浴、熱を下げたり、浣腸など。子育て中の方が多いです。70代の看護師もいます。

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施設・アクセス情報

所在地

岡山県岡山市

北区

厚生町3-8-35

最寄駅

大元駅 / 岡山駅前駅 / 岡山駅

アクセス

・JR大元駅より徒歩12分 ・バス「光生病院前」で下車目の前 ※JR岡山駅から天満屋バスターミナルより倉敷方面行きに乗車で15分程度

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、心療内科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

院内及び敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/26

求人有効期限日

2025/6/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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