募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
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東証マザーズ上場の株式会社フレアスが運営する、看護小規模多機能居宅介護です。 訪問マッサージ、訪問看護ステーションを中心に全国で100以上の事業所を運営しており、経営母体は非常に安定しています。 「日本の在宅事業を明るくする」をビジョンに掲げている成長企業です。 株式会社フレアス看護小規模多機能型居宅介護説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=nJVNlRcOoLY
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【在宅への訪問による看護・施設内における看護及び介護】 具体的には… ◇健康チェック(バイタル測定) ◇点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ◇終末期のケア(緩和ケア・看取りケア) ◇医療機器の管理・家族さまへの手技指導 ◇服薬管理・指導 ◇身体的な介護支援(排泄・入浴・食事など) ◇訪問看護計画書作成・報告など ◇送迎業務 ◇他部署との連携(医師・PSW等) ◇リハビリ(RH)
訪問看護ステーションでの経験は必須でなく、他の施設では病院から入職された方もいらっしゃいます。よりお一人ずつに時間をかけた看護を提供したいという方、看取り難民を0にするという考え方に共感いただける方を募集しております。
想定年収 : 390.0〜416.0万円
想定月収 : 30.0〜32.0万円
※年収には賞与(1か月/年)を含みます。 ・電話当番手当2,000円-6,000円/回 ・オンコール手当2,000円-2,500円/時間 (担当や出勤に応じて加算します。)
1カ月
年2回 計1.0か月分 ※賞与は電話当番手当・出動手当以外の手当が全て算定対象となります。
あり
[早番] 07:00〜16:00
[日勤] 09:00〜18:00
[遅番] 11:00〜20:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]原則3ヵ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
[休日] シフト制/完全週休2日制(4週8休に加えて祝日分代休) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 108日以上(年により変動あり)
10時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り
〇病院と在宅をつなぐハブとなる看護小規模多機能型居宅介護で働く魅力 最大29名までの利用者と限られているため、おひとりずつと向き合う看護ができます。また居宅への訪問だけでなく、通所の場面でも同じ利用者と関わりを持つことができるので、その方のご自宅とは違う一面も見ることもできます。実際に他の事業所で働いている方で訪問看護ステーション経験者からは、一人当りにかけられる時間が大きく増えたという声が上がっているそうです。 〇平均介護度は3.3、認知症や慢性疾患が主な疾患と提供できる看護・介護の質を加味されながら入居の受け入れをされています。 看護小規模多機能居宅介護は医療度の高い利用者もいらっしゃいますが、介護度4以上の方が半分以下と利用者に提供できる看護・介護の質の面や、スタッフの負担についても加味されていらっしゃるそうです。往診医も緊急時にはすぐに来てもらえる状態にあるということで、その点もご安心いただけます。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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