最終更新日:2025/3/26

大石共立病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

長崎市琴海村の療養型病院/大村湾が一望できるとても眺めのいい高台に位置する病院です。
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・療養病床35床を有する病院です。 ・大村湾が一望でき、眺めが良くお仕事中も癒される環境です。 ・残業はほぼなく、定時で帰宅できる場合がほとんどです。 ・20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しております。 ・子供手当の支給、学校行事への参加の配慮が可能など子育て理解のある職場です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

<院内における外科(消化器科)および内科(循環器科)の外来業務および病棟業務、その他付随する業務全般> ・診療補助 ・バイタルチェック ・巡回(ラウンド) ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 ・介護業務(食事、入浴、排泄等) ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県長崎市

琴海村松町246

アクセス

長崎駅より長崎バス 大串、長浦行き「大石病院前」下車、徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・慢性期看護、高齢者看護にご興味をお持ちの方 ・夜勤やシフト勤務が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
半日08:00〜12:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 時間外勤務はほぼなく、定時で帰宅できる場合がほとんどです

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 週休2日制(シフト制) [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ※有給休暇は入社と同時に按分付与され、時間単位で取得できます。 お盆(2日) 年末年始(5日) [年間休日] 110日 [その他] ※育児休業取得実績有無:あり ※介護休業取得実績有無:あり ※看護休暇取得実績有無:あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,428,000〜4,084,000円
想定月収227,000〜267,000円
賞与4.4カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:160,000円-200,000円 資格手当:15,000円 夜勤手当:13,000円/回(月4回程度) [その他手当]※該当者のみ 住宅手当 子供手当:6,000円※対象は小学校卒業まで(12歳に達する日の属する年度の3月31日まで)

昇給

昇給あり

※平均1-2% 1月あたり2,000円-5,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限20,000円/月)

【住宅手当の詳細】 上限20,000円 ※対象者のルールあり(基本県外者のみ)

【保育手当の詳細】 [子供手当]6,000円  ※対象:小学校卒業まで(12歳に達する日の属する年度の3月31日まで)

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

その他福利厚生

・インフルエンザ予防接種費用は法人負担

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上で支給 ※退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩看護師が丁寧について教えます。 ※OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

発展教育支援

※先輩看護師から1-2ヶ月は都度ご指導頂きます。 ・夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・委員会活動:有 ・勉強会:有(多くて月1回程度)

教育制度の備考

研修は本人の希望や、病院からの依頼であります。 お休みの日に研修がある場合は休みの振替があります。 ※1年目は基本的に研修はありません、勉強会は勤務時間外にある...

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その他参考情報

大石共立病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
21名
常勤非常勤
20名1名
日勤時
[病棟]看護師8名
夜勤時
看護師2名(22時まで+看護助手1名)

【看護師年齢層】 30-40代がメイン

【ママ・パパナース】 多数在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 35床

【介護職員人数】 10名

【医師人数】 常勤2名

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 なし

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科、循環器科、呼吸器科、外科、消化器科、泌尿器科、リハビリテーション科、人工透析、各種健康診断、人間ドック 【施設基準】 療養病棟入院料1 療養病棟療養環境加算1 オンライン診療料 在宅時医学総合管理料 施設入居時等医学総合管理料 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅲ)[告示注3(初期加算)] 運動器リハビリテーション料(Ⅱ)[告示注3(初期加算)] 呼吸器リハビリテーション料(Ⅱ)[告示注3(初期加算)] 人工腎臓(慢性維持透析を行った場合1) 下肢末梢動脈疾患指導管理加算 がん治療連携指導料 入院時食事療養(1)又は入院時生活療養(1)

【夜勤回数目安】 4-6回程/月 夜勤明けの翌日はお休みになります。

【病棟について】 療養病床35床で、施設基準は療養病床入院料1となっています。 夜間勤務の看護職員配置については、施設基準上では看護師1名を含む2名以上の配置が必須となっていますが、当院では、スタッフの勤務環境を考え、夜勤2名、准夜1名の計3名体制で勤務しています。 大村湾が一望でき、眺めの良い環境に仕事中も癒されます。

【1日の外来人数】 75名

【オペについて】 なし

【分娩について】 0件

深掘りINFO

こんな魅力があります!

先輩方は仕事やプライベートの相談にのってくださり、またやさしく指導していただけるので、安心して仕事ができます。スタッフ同士声をかけ合い協力しあえる雰囲気で、みんな仲良くとてもにぎやかな職場です。また、子育てをしながら仕事を続けられるよう保育手当の支給や育児休暇制度も整備されています。子供の学校行事にも参加しやすいようにスタッフ同士が協力的にサポートしてくれるので、家庭と仕事が両立できる働きやすい職場です。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県長崎市

琴海村松町246

アクセス

長崎駅より長崎バス 大串、長浦行き「大石病院前」下車、徒歩3分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/26

求人有効期限日

2025/6/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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